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Berufseinsteiger und Absolventen bei AXA
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Wir fördern Mitarbeiter, die weiter denken - Berufseinsteiger und Absolventen bei AXA

  • AXA als starker Partner für den Start ins Berufsleben
  • Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zukunfts- und qualitätsorientiertes Traineeprogramm Finanzen
  • Direkteinstieg in einem Bereich
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Berufseinsteiger und Absolventen

Dr. Kerstin P.

Leiterin Aktive Rückversicherung

"Nach meinem BWL-Abschluss ging es für mich zu einem Spezialversicherer, von dort an den Lehrstuhl für Versicherungs- und Risikomanagement der Uni Berlin, später zu AXA ins Vorstandsassistenten-Programm. Inzwischen verantworte ich das spartenübergreifende Rückversicherungsgeschäft in Fragen zu Abrechnung, Forderungsmanagement und Schadenadministration."

Jörg H.

Chief Risk Officer und Leiter Solvency II Projekt in Spanien

"Im Anschluss an mein Studium der Wirtschaftswissenschaften arbeitete ich zunächst an der Weiterentwicklung der AXA Vertriebsinformationssysteme, bevor ich Vorstandsassistent im Ressort Finanzen wurde. Später wechselte ich in das Vorsorge Controlling, wo ich das Controlling Leben / Kranken / Bank leitete. Aktuell bin ich Leiter des Risiko Managements und des lokalen Solvency II Projektes in AXA Spanien. AXA bietet vielfältige Herausforderungen und entspricht ganz und gar nicht dem "staubigen" Klischee der Versicherungsbranche."

Kai H.

Abteilungsleiter Industrie- und Firmenkunden Haftpflicht

"Nach Berufsausbildung, Studium und einigen weiteren Stationen in der Versicherungsbranche habe ich bei AXA als Underwriter angefangen. Ich wechselte in die betriebswirtschaftliche Stabsstelle im Bereich Industrie- und Firmenkunden Haftpflicht und verantworte nun das bundesweite Industrie-Haftpflichtgeschäft."

Dr. Stefan S.

Leiter Organisationsentwicklung

"Als Psychologe war ich zunächst in der Personalentwicklung tätig, bevor ich Vorstandsassistent im Ressort Personal, Facility Management und Recht wurde. Im Anschluss war ich u.a. als Personalleiter tätig. Ein Wechsel führte mich in die Organisationsentwicklung. Dort unterstütze ich bei Veränderungsprozessen und der Entwicklung von Personalinstrumenten."