AXA - Wir über uns

Think global, act local.

Die Nähe zum Kunden hat für AXA absolute Priorität - mit insgesamt 16 über die ganze Bundesrepublik verteilten Standorten sind wir immer in Ihrer Nähe!

StandorteMitarbeiterstruktur Anfahrtsbeschreibung zur AXA Hauptverwaltung in Köln-Holweide 

Standorte

Die Standorte im Einzelnen

Berlin
Dovestraße 2-4, 10587 Berlin

Bremen
Neuenstr. 11, 28195 Bremen

Hamburg
Heidenkampsweg 98, 20097 Hamburg
Süderstraße 24, 20097 Hamburg

Hannover
Schützenallee 5, 30519 Hannover

Düsseldorf
Willstätterstr. 62, 40549 Düsseldorf

Dortmund
Märkische Str. 8-10, 44135 Dortmund

Landesdirektion E.C.A. Leue
Hohenzollernstr. 2-6, 44135 Dortmund

Köln
Colonia-Allee 10-20, 51067 Köln
Wiener Platz 3, 51065 Köln
Börsenplatz 1, 50670 Köln
Widdersdorfer Straße 225a, 50825 Köln

Wiesbaden
Frankfurter Straße 50, 65178 Wiesbaden

Offenbach
Platz der Deutschen Einheit 4, 63065 Offenbach

Frankfurt
Lise-Meitner-Straße 4, 60486 Frankfurt

Dreieich
An der Trift 65, 63303 Dreieich

Mannheim
Dynamostraße 3, 68165 Mannheim

Stuttgart
Liebknechtstraße 35, 70565 Stuttgart-Vaihingen

Karlsruhe
Erzbergerstraße 119, 76133 Karlsruhe

München
Ridlerstraße 75, 80339 München

Nürnberg
Neumeyerstr. 28-34 , 90411 Nürnberg

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Mitarbeiter/ Mitarbeiterstruktur

Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. AXA fördert die Fachkompetenz und Motivation ihrer Mitarbeiter zum Nutzen ihrer Kunden.

Höhere Flexibilität gefragt

Bei der konsequenten Umsetzung seiner Unternehmensstrategie beschreitet der AXA Konzern auch in der Mitarbeiterpolitik neuartige Lösungswege. Dabei verfolgen wir unverändert das Ziel, die Leistungsbereitschaft und Motivation unserer Mitarbeiter weiter zu verbessern. Die Steigerung der betrieblichen und individuellen Flexibilität wird zur zwingenden Notwendigkeit, um den veränderten Rahmenbedingungen und dem verschärften Wettbewerb zu begegnen.

“AXA Bündnis” – auf lange Sicht ein attraktiver Arbeitgeber

Die weitere Umsetzung der Konzernstrategie, insbesondere in einem wirtschaftlich angespannten Marktumfeld, bedarf der klaren Fokussierung vorhandener Ressourcen. Hierzu zählen an erster Stelle die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des AXA Konzerns. Unter diesen Voraussetzungen wurden auch die Verhandlungen zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern im Rahmen der Integration der DBV-Winterthur geführt. Ein wichtiges Ergebnis dieser Verhandlungen war die Erneuerung des AXA Bündnisses, das betriebsbedingte Beendigungskündigungen bis zum Jahr 2012 ausschließt. Damit bietet es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über den Integrationsprozess hinaus Sicherheit. Von den Mitarbeitern sind im Gegenzug neue Maßstäbe hinsichtlich der Flexibilität im Umgang mit den fortschreitenden Veränderungen der Arbeitswelt gefordert.

Individuelle Altersvorsorge

Mit dem AXA Vorsorgeplan für Mitarbeiter ist die individuelle Altersvorsorge auf eine neue Plattform gestellt worden. Er bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, Teile ihrer Bruttovergütung in ein Wertguthaben einzubringen, also ohne Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen, das dort bis zum Zeitpunkt der Inanspruchnahme verzinst wird. Entsprechend der individuellen Lebensplanung kann somit eine attraktive zusätzliche Komponente der privaten Altersvorsorge aufgebaut werden.

Persönliche Entwicklungsziele

Das neue Beurteilungsverfahren des AXA Konzerns "Das Mitarbeitergespräch" ist konzernweit eingeführt worden. Es stellt das zentrale Führungsinstrument dar, in dem Mitarbeiter und Führungskraft im Dialog Ziele vereinbaren und die Zielerreichung sowie das allgemein Arbeitsverhalten beurteilen. Über die Vereinbarung von persönlichen Entwicklungszielen werden hierdurch Chancen für die persönliche Förderung geschaffen. Gleichzeitig bietet das 360°-Feedback den Führungskräften die Möglichkeit, zu erfahren, welche Wirkung ihr Verhalten bei ihren Mitarbeitern, Kollegen und ihrem Vorgesetzten hat. Mit diesen Instrumenten sind die zentralen Voraussetzungen für eine offene und transparente Kommunikation und eine leistungsfördernde Unternehmenskultur geschaffen worden.

10.898 Mitarbeiter und 545 Auszubildende

Zum Jahresende 2011 waren 10.898 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den AXA Konzern tätig. Auch beim Thema Ausbildung nahm der AXA Konzern seine soziale Verantwortung wahr und sicherte 545 jungen Menschen einen Ausbildungsplatz.

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Anfahrtsbeschreibung

Anfahrtsbeschreibung zur AXA Hauptverwaltung in Köln-Holweide.

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