Maßstäbe neu definiert
Bild Betriebliche Altersversorgung - Pensionskasse
Ich möchte meine Altersvorsorge stärken
Und mein Arbeitgeber beteiligt sich daran.

Die Pensionskasse von AXA


Der einfache und sichere Weg zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.


 

Ihre Vorteile im Überblick

Stattliche Steuerersparnisse auf Ihre Beitragszahlungen*

Zusätzliche Einsparungen bei den Sozialabgaben

Flexible Beitragszahlung sowie variabler Rentenbeginn und Kapitalwahlrecht

Möglichkeit der Hinterbliebenen- und Berufsunfähigkeitsabsicherung

Ihren Vertrag können Sie auch nach Ausscheiden aus dem Unternehmen problemlos weiterführen

 


* bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung (West) zuzüglich eines Festbetrags von 1.800 Euro können steuerfrei gezahlt werden.

 


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Produktinformationen

Die Pensionskassenversicherung ist eine Rentenversicherung, die Ihr Arbeitgeber auf Ihr Leben abschließt. Auf die versicherten Leistungen haben Sie beziehungsweise Ihre Hinterbliebenen ein unmittelbares Bezugsrecht. Sie kann als fondsgebundene Rentenversicherung oder als klassische Rentenversicherung abgeschlossen werden.

Die Beiträge werden in der Regel im Wege der Entgeltumwandlung finanziert, das heißt, Sie vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber, dass ein Teil Ihres Bruttogehalts oder auch Ihrer Sonderzahlungen (beispielsweise Urlaubs- oder Weihnachtsgeld) als Versicherungsbeitrag in die Pensionskasse eingezahlt wird.

Ihren Anspruch können Sie nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen problemlos mitnehmen. Entweder erfolgt die Fortsetzung durch den neuen Arbeitgeber oder Sie entscheiden sich für die private Weiterführung durch eigene Beiträge bzw. eine beitragsfreie Fortsetzung.


Sichern Sie sich Ihre Steuervorteile

Beiträge zur Pensionskasse können bis zu einer jährlichen Höhe von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung (BBG West) zuzüglich eines Festbetrags von 1.800,– Euro steuerfrei eingezahlt werden.

Ihr maximaler Steuervorteil 2013

4 % der Beitragsbemessungsgrenze

Festbetrag

gesamt p. a.

pro Monat

2.784,- €

1.800,- €

4.584,- €

382,- €



Zusätzlich sparen Sie bei den Sozialabgaben: Bei einem Beitrag bis max. 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (West), vorausgesetzt Ihr Gehalt liegt innerhalb der Beitragsbemessungsgrenzen für die gesetzliche Sozialversicherung. Der Festbetrag von 1.800 Euro ist stets sozialabgabenpflichtig, egal, wie finanziert wird.


Hinweis zu Versicherungsleistungen

Die Versicherungsleistungen aus der Pensionskassenversicherung sind im Leistungsfall als „sonstige Einkünfte“ voll steuerpflichtig (nachgelagerte Besteuerung), wobei im Rentenalter die Steuerbelastung häufig geringer ist als während des aktiven Erwerbslebens.


Variable Gestaltungs- und Ergänzungsmöglichkeiten

Flexible Gestaltungsmöglichkeiten von der Beitragszahlung bis hin zum Auszahlungszeitpunkt bzw. Rentenbeginn sowie unsere attraktiven Zusatzbausteine für eine ergänzende Hinterbliebenen- und/oder Berufsunfähigkeitsversorgung optimieren das Modell.


Die Abläufe im Überblick

Das Schaubild verdeutlicht Ihnen die Abläufe bei der Pensionskassenversicherung im Vergleich zur Entgeltumwandlung:

Bild Abläufe der Pensionskassenversicherung


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Interessant ist auch die Einrichtung einer arbeitgeberfinanzierten Pensionskassenversicherung, beispielsweise anstatt einer Gehaltserhöhung bei identischen Rahmenbedingungen.

Detaillierte Informationen zur Pensionskasse (PDF-Datei, 95KB) Rechenbeispiel zur Pensionskasse (PDF-Datei, 65KB)




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