AXA - Wir über uns

Think global, act local.

Die Nähe zum Kunden hat für AXA absolute Priorität - mit insgesamt 16 über die ganze Bundesrepublik verteilten Standorten sind wir immer in Ihrer Nähe!

StandorteMitarbeiterstruktur Anfahrtsbeschreibung zur AXA Hauptverwaltung in Köln-Holweide 

Standorte

Die Standorte im Einzelnen

Berlin
Dovestraße 2-4, 10587 Berlin

Bremen
Neuenstr. 11, 28195 Bremen

Hamburg
Heidenkampsweg 98, 20097 Hamburg
Süderstraße 24, 20097 Hamburg

Hannover
Schützenallee 5, 30519 Hannover

Düsseldorf
Willstätterstr. 62, 40549 Düsseldorf

Dortmund
Märkische Str. 8-10, 44135 Dortmund

Landesdirektion E.C.A. Leue
Hohenzollernstr. 2-6, 44135 Dortmund

Köln
Colonia-Allee 10-20, 51067 Köln
Wiener Platz 3, 51065 Köln
Börsenplatz 1, 50670 Köln
Widdersdorfer Straße 225a, 50825 Köln

Wiesbaden
Frankfurter Straße 50, 65178 Wiesbaden

Offenbach
Platz der Deutschen Einheit 4, 63065 Offenbach

Frankfurt
Lise-Meitner-Straße 4, 60486 Frankfurt

Dreieich
An der Trift 65, 63303 Dreieich

Mannheim
Dynamostraße 3, 68165 Mannheim

Stuttgart
Liebknechtstraße 35, 70565 Stuttgart-Vaihingen

Karlsruhe
Erzbergerstraße 119, 76133 Karlsruhe

München
Ridlerstraße 75, 80339 München

Nürnberg
Neumeyerstr. 28-34 , 90411 Nürnberg

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Mitarbeiter/ Mitarbeiterstruktur

Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. AXA fördert die Fachkompetenz und Motivation ihrer Mitarbeiter zum Nutzen ihrer Kunden.

Höhere Flexibilität gefragt

Bei der konsequenten Umsetzung seiner Unternehmensstrategie beschreitet der AXA Konzern auch in der Mitarbeiterpolitik neuartige Lösungswege. Dabei verfolgen wir unverändert das Ziel, die Leistungsbereitschaft und Motivation unserer Mitarbeiter weiter zu verbessern. Die Steigerung der betrieblichen und individuellen Flexibilität wird zur zwingenden Notwendigkeit, um den veränderten Rahmenbedingungen und dem verschärften Wettbewerb zu begegnen.

“AXA Bündnis” – auf lange Sicht ein attraktiver Arbeitgeber

AXA sieht sich in der Branche als einer der Vorreiter für den fairen und partnerschaftlichen Umgang mit Mitarbeitern. Dementsprechend ist ein maßgebliches Ergebnis der Verhandlungen zum Effizienzsteigerungsprogramm „focus2perform“ der Abschluss eines neuen „AXA Bündnisses“. Damit verzichtet der Arbeitgeber auf betriebsbedingte Beendigungskündigungen bis ein­schließlich 31. Dezember 2015. Das neue AXA Bündnis verlängert sich über diesen Zeit­punkt hinaus um zweimal je ein Jahr bis maximal 2017, wenn bestimmte wirtschaftliche Kennzahlen erfüllt werden und die anstehenden Maßnahmen zu den beabsichtigten Kosteneinsparungen führen.

Individuelle Altersvorsorge

Mit dem AXA Vorsorgeplan für Mitarbeiter ist die individuelle Altersvorsorge auf eine neue Plattform gestellt worden. Er bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, Teile ihrer Bruttovergütung in ein Wertguthaben einzubringen, also ohne Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen, das dort bis zum Zeitpunkt der Inanspruchnahme verzinst wird. Entsprechend der individuellen Lebensplanung kann somit eine attraktive zusätzliche Komponente der privaten Altersvorsorge aufgebaut werden.

Persönliche Entwicklungsziele

Das neue Beurteilungsverfahren des AXA Konzerns "Das Mitarbeitergespräch" ist konzernweit eingeführt worden. Es stellt das zentrale Führungsinstrument dar, in dem Mitarbeiter und Führungskraft im Dialog Ziele vereinbaren und die Zielerreichung sowie das allgemein Arbeitsverhalten beurteilen. Über die Vereinbarung von persönlichen Entwicklungszielen werden hierdurch Chancen für die persönliche Förderung geschaffen. Gleichzeitig bietet das 360°-Feedback den Führungskräften die Möglichkeit, zu erfahren, welche Wirkung ihr Verhalten bei ihren Mitarbeitern, Kollegen und ihrem Vorgesetzten hat. Mit diesen Instrumenten sind die zentralen Voraussetzungen für eine offene und transparente Kommunikation und eine leistungsfördernde Unternehmenskultur geschaffen worden.

10.486 Mitarbeiter, darunter 537 Auszubildende

Zum Jahresende 2012 waren 10.486 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den AXA Konzern tätig. Auch beim Thema Ausbildung nahm der AXA Konzern seine soziale Verantwortung wahr und sicherte 537 jungen Menschen einen Ausbildungsplatz. 51,4% der Beschäftigten sind Frauen und 48,6 % Männer.

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Anfahrtsbeschreibung

Anfahrtsbeschreibung zur AXA Hauptverwaltung in Köln-Holweide.

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