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Axel H.
Leiter des Bereichs Asset Liability Management, Investment Strategy und Alternative Investments 
Dr. Kerstin P.
Vorstandsassistentin Schaden- und Unfallversicherung 
Christian P.
Dualer Student (FH) 
Ulrike R.
Spezialistin im Strategischen Marketing
Dr. Björn P.
Vorstandsassistent AXA Krankenversicherung 
Dr. Christoph A.
Stabsstellenleiter Corporate Controlling und Development 
Dagmar B.
Projektleiterin Informations- und Vertriebssysteme 
Daniel Andre C.
Business Consultant in der IT-Steuerung 
Daniel G.
Auszubildender zum Koch 
Delf S.
Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen 
Detlef B.
Abteilungsleiter Personenschaden- management/ Kraft- fahrtschaden Ausland 
Dr. Jur. Edward R.
Prokurist in der Konzernentwicklung 
Jörg H.
Abteilungsleiter Controlling Leben/Kranken/Bank 
Kai H.
Abteilungsleiter Industrie- und Firmenkunden Haftpflicht 
Marcus T.
Abteilungsleiter Alternative Investments / Participations 
Mary-Ann M.
Sachbearbeiterin Human Resources 
Mauro G.
Auszubildender zum Bürokaufmann (Prozesse, IT-Steuerung, Kennzahlen, Telefonie) 
Michael G.
Leiter Aktuarielle Revision und Audit Co-Ordinator Central and Eastern Europe (CEE) 
Nadia F.
Spezialistin in der Konzernrechtsabteilung (Beratung und Prozesse) 
Nicole W.
Personalreferentin 
Nicoletta F.
Senior Produktmanagerin Vorsorge Produktmanagement (PM) 
Simone S.
Stabsstellenleiterin Makler- und Partnervertrieb Vorsorge und Komposit 
Dr. Stefan S.
Personalleiter Human Ressources ACC 
Tim S.
Vorstandsassistent Kundendienst/COO 
Torsten M.
Gruppenleiter Bau- und Gebäudetechnik 
Verena H.
Abteilungsleiterin Haftpflicht-Industrie 
Andreas S.
Regionalleiter 
Thomas S.
Leiter Gebietsdirektion 
Hans-Ulrich S.
Leiter Gebietsdirektion 
Ralf S.
Leiter Gebietsdirektion _
Axel H.,
Leiter des Bereichs Asset Liability Management, Investment Strategy und Alternative Investments
"Nach Abschluss meines Mathematik Studiums an der LMU München und eines MBA Studiums in New York war ich zunächst mehrere Jahre für ein Rückversicherungs- unternehmen tätig und bildete mich zum Aktuar und CFA weiter. Dann ging es als Abteilungsleiter "ALM und IS" zur AXA. Im Zuge des Mergers mit der DBV-Winterthur habe ich die Leitung des Bereichs Kapitalanlagen: ALM, IS und AIP übernommen. Die Steuerung und Risiko/ Rendite-Optimierung der Kapitalanlagen aller deutschen AXA Gesellschaften ist hier die spannende und herausfordernde Aufgabe. AXA bietet ein dynamisches, ergebnisorientiertes Umfeld, in dem Mitarbeiter eigene Ideen umsetzen und schnell Verantwortung übernehmen können."
Dr. Kerstin P.
Vorstandsassistentin Schaden- und Unfallversicherung
"Einige Auslandspraktika bei einem der großen deutschen Industrieversicherer weckten mein Interesse an der Versicherung von Großrisiken bereits zu Beginn meines Studiums der BWL. Nach dessen Abschluss führte mein Weg dann geradewegs zum Underwriting von Terrorismusrisiken und von dort aus in die risikoorientierte Terrorismusforschung. Nach abgeschlossener Promotion arbeite ich nun seit März 2008 bei AXA als Vorstandsassistentin im Ressort Schaden- und Unfallversicherung, zu dem auch die Fachbereiche Schaden und Rückversicherung zählen. Ich erlebe die Vielschichtigkeit der Aufgaben und Projekte als die interessanteste Herausforderung meiner Tätigkeit. AXA selbst schätze ich für die Werte, die wir leben und die wir tagtäglich in ein sehr angenehmes Arbeitsklima übersetzen. Zusammen mit der intensiven Förderung im Rahmen des Vorstandsassistenten- programms ergibt sich hieraus eine interessante Basis für die weitere Entwicklung im Konzern."
Christian P.
Dualer Student (FH)
"Seit Beginn meiner Ausbildung vor einem Jahr war ich bereits in der Marktforschung und zuvor im Vorsorge-Fach-Service tätig, wo ich eingehende Anträge geprüft habe. Diese Aufgabe fand ich besonders interessant, weil jeder Antrag unterschiedlich ist – das macht den Arbeitsablauf sehr abwechslungsreich. Derzeit bin ich in der Unfall-Schaden Abteilung tätig. Obwohl ich erst seit einem Jahr Auszubildender bei der AXA bin, habe ich also bereits drei vollkommen unterschiedliche Abteilungen durchlaufen. Die AXA ermöglicht es uns dualen Studenten frei zu entscheiden, welche Abteilung wir kennen lernen möchten. So kann man sich einen sehr guten Überblick über spätere Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen machen."
Ulrike R.
Spezialistin im Strategischen Marketing
"Als Pädagogin bin ich über ein Zusatzstudium Marketing als Quereinsteiger in die Werbebranche gekommen und habe dort viele Jahre in Werbeagenturen Marketing- und Kommunikationskonzepte für die unterschiedlichsten Branchen entwickelt und umgesetzt. Vor 8 Jahren kam ich zur AXA ins Marketing und entwickle seither für Sparten, Vertriebe und Marketing-Projekte Kommunikations- und Kundenbindungskonzepte. So hat mich besonders die Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationskonzepte „TwinStar“ und des Beratungsansatzes „plan360°“ für die Zielgruppe 50+ begeistert. Hierin zeigt sich die besondere Stärke und Innovationskraft von AXA – ein Konzern, der durch seine Internationalität und Größe seinen Mitarbeitern neben großem Entwicklungspotential und abwechslungsreichen Herausforderungen auch eine hohe Sicherheit bietet."
Dr. Björn P.
Vorstandsassistent AXA Krankenversicherung
"Nach Abschluss meines Studiums der Betriebswirtschaftslehre, anschließender Promotion sowie zwei Jahren als Unternehmensberater habe ich mich für den Einstieg als Vorstandassistent im Krankenversicherungs- ressort entschieden. Hier unterstütze ich den Vorstand in seiner täglichen Arbeit und gewinne so Einblicke in die praktische und strategische Unternehmensführung. Darüber hinaus verantworte ich verschiedene Teilprojekte im Rahmen des Mergers mit der DBV-Winterhur. In meinen Augen zeichnet sich AXA durch das sehr freundliche, kollegiale Arbeitsumfeld und exzellente Weiterentwicklungs- möglichkeiten aus."
Dr. Christoph A.
Stabsstellenleiter Corporate Controlling und Development
"Nach Abschluss meines Studiums der Betriebswirtschaftslehre und anschließender Promotion bin ich als Assistent des Vorstandsvorsitzenden bei AXA eingestiegen. Hier konnte ich durch die Protokollierung der Vorstandssitzungen und die Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden in operativen und strategischen Themen den Konzern in seiner ganzen Bandbreite kennenlernen. Besonders spannend fand ich auch die Leitung kleinerer Projekte, z.B. in der Prozessorganisation. Derzeit verantworte ich als Leiter Corporate Controlling und Development eine Grundsatzabteilung im Controlling. AXA bietet als leistungsorientiertes und dynamisches Unternehmen hervorragende Perspektiven für Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Dank junger, sehr motivierender Führungskräfte und der hohen Innovationskraft der AXA macht es Spaß, hier zu arbeiten."
Dagmar B.
Projektleiterin Informations- und Vertriebssysteme
"Nachdem ich mich zu Beginn meiner Tätigkeit bei der AXA zunächst schwerpunktmäßig um die Betreuung der Vermittlerdatenbank gekümmert hatte, übernahm ich anschließend die IT-Leitung eines Vetriebsprojektes und konnte die Bandbreite der von mir betreuten Systeme vergrößern. Im Rahmen des Mergers mit der DBV-Winterthur bin ich nun als IT- Projektleiterin für einen Teil der Systemmigration verantwortlich. Parallel hat mir die Teilnahme am Nachwuchsförderkreis die Möglichkeit gegeben, ohne die ‚IT-Brille’ an einem Konzernthema zu arbeiten und meine Methodenkompetenz sowie Soft Skills weiterzuentwickeln. Als internationales, dynamisches Unternehmen bietet AXA immer wieder neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann."
Daniel Andre C.
Business Consultant in der IT-Steuerung
"„Nach Abschluss meines Studiums der internationalen Betriebswirtschaft bin ich mit zwei Jahren Berufserfahrung als Unternehmensberater bei AXA eingestiegen. Hier übernehme ich in vielfältigen Aufgabenfeldern Verantwortung im IT-seitigen Projektmanagement. Unter anderem leite ich Teilprojekte im Zuge des Mergers mit der DBV-Winterthur oder unterstütze die Fachbereiche in Bezug auf die Produktionsoptimierung. In meinen Augen zeichnet sich AXA als international aufgestelltes Unternehmen vor allem durch exzellente Karrierechancen und anspruchsvolle Tätigkeiten mit vielfältigen Weiterentwicklungs- möglichkeiten aus."
Daniel G.
Auszubildender zum Koch
"Im August 2007 habe ich meine Ausbildung zum Koch bei AXA begonnen. Im Betriebsrestaurant werden über 2.400 Mahlzeiten täglich verkauft und es ist eine echte Herausforderung, so viele Tischgäste täglich glücklich zu machen. Im Vorstandsbereich kochen wir Menüs und Buffets, die auch der Spitzenhotellerie gerecht werden. Spannend sind natürlich auch die Dessert-Sonderaktionen unseres Patissiers. Bei jeder Frage oder bei jedem Problem hat man einen Ansprechpartner, der einem weiterhilft. Durch Schulungen und Exkursionen (Wildschulung, Weingutbesuch etc.) wird eine breite Wissensbasis vermittelt und es gibt überbetriebliche Praktika in renommierten Häusern."
Delf S.
Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
"Seit Beginn meiner Ausbildung vor zwei Jahren habe ich nicht nur eine AXA-Agentur kennengelernt, sondern auch im angestellten Außendienst selbständige Vertriebspartner beraten. Besonders interessant finde ich den Außendiensteinsatz mit täglich neuen Aufgaben und Herausforderungen, da hier individuelle Lösungen für Kunden rund um die Themen Versicherung, Vorsorge, Vermögensmanagement gefunden werden müssen. Ich empfehle AXA als Ausbildungsunternehmen, da es sehr gute Schulungsprogramme und Seminare bietet und Auszubildende durch kompetente Fachberater unterstützt werden und eine praxisnahe Ausbildung erfahren. Außerdem ist die Produktpalette der AXA exzellent."
Detlef B.
Abteilungsleiter Personenschaden- management/ Kraftfahrtschaden Ausland
"Nach Abschluss meines Jura-Studiums begann ich meine Karriere bei AXA im Bereich Kraftfahrt Schaden. Ergänzend zu den vielfältigen Aufgaben in diesem Bereich konnte ich durch die Teilnahme am Konzernförderkreis auch konzernübergreifende Themen bearbeiten. Als ausgebildeter AXA Way Black Belt leite ich nun die Abteilung Personenschaden- management/ Kraftfahrtschaden Ausland. Mein bisheriger Karriereweg spiegelt die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und interessanten Tätigkeitsfelder der AXA wider – AXA ist ein Arbeitgeber, der neben internationalen Karriereperspektiven auch ein sehr angenehmes Arbeitsklima bietet."
Dirk C.
IT-Projektleiter
"Nach Abschluss meines Studiums der Elektrotechnik und mehreren Jahren Berufserfahrung als Berater bin ich als IT-Projektleiter bei AXA eingestiegen. In meiner Funktion trage ich die Verantwortung für Projekte im Umfeld Workflow- und Archivsysteme – beispielsweise leitete ich die Einführung einer zentralen Anwendung für alle Sachbearbeiter. Ich empfinde vor allem das offene und konstruktive Miteinander in Projekten - unabhängig von organisatorischer Zuordnung und Hierarchie - als wertvolle Besonderheit der AXA, die ich bei meinen Kunden aus meiner Beraterzeit so selten erlebt habe."
Dr. Jur. Edward R.
Prokurist in der Konzernentwicklung
"Nach Abschluss meines Rechtsreferendariats und einer kurzen Anwaltstätigkeit war ich einige Jahre als Strategieberater tätig, bevor ich bei AXA in der Konzernentwicklung eingestiegen bin. Seither bin ich mit zahlreichen Projekten in der Strategieentwicklung betraut – in einem Unternehmen, das sich durch ein professionelles, ergebnisorientiertes Management auszeichnet. AXA bietet einen spannenden Arbeitsplatz für alle, die etwas bewegen wollen."
Jörg H.
Abteilungsleiter Controlling Leben/Kranken/Bank
"Im Anschluss an mein Studium der Wirtschaftswissenschaften arbeitete ich zunächst an der Weiterentwicklung der AXA-Vertriebsinformations- systeme, bevor ich Vorstandassistent im Ressort Finanzen wurde. Nach einer Zwischenstation in der Konzernentwicklung wechselte ich in das Vorsorge Controlling, wo ich nun das Controlling Leben/Kranken/Bank leite und mich aktuell mit Themen wie der Implementierung von Solvency II, der Optimierung der der Steuerung und der Profitabilität der Lebensversicherungs- gesellschaften, sowie dem Aufbau einer Kundensegmentsteuerung für das Ärzte-Heilwesengeschäft beschäftige. Wie man aus meinem Karriereweg ablesen kann, bietet AXA vielfältige Herausforderungen und entspricht ganz und gar nicht dem "staubigen" Klischee der "Versicherungsbranche". AXA zieht dynamische und motivierte Mitarbeiter an, Leistung und Einsatz werden honoriert."
Kai H.
Abteilungsleiter Industrie- und Firmenkunden Haftpflicht
"Nach Berufsausbildung, Studium und anderen Stationen in der Versicherungsbranche habe 1999 bei AXA als Underwriter angefangen. Im nächsten Schritt arbeitete ich in einer betriebswirtschaftlichen Stabsstelle im Bereich Industrie- und Firmenkunden Haftpflicht und verantworte nun im gleichen Bereich bundesweit das Industrie-Haftpflichtgeschäft. Während meiner bisherigen Laufbahn bei AXA habe ich an zwei Konzernförderkreisen teilgenommen und so wertvolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem gesamten Unternehmen sammeln können. AXA bietet als Arbeitgeber nicht nur ein hohes Maß an Fairness gegenüber Mitarbeitern, sondern auch eine hierarchienübergreifende, offene Kommunikationskultur. Darüber hinaus erhalten auch sehr junge Mitarbeiter die Chance, Verantwortung zu übernehmen."
Marcus T.
Abteilungsleiter Alternative Investments / Participations
"Nach meinem Einstieg in dem Bereich Investment Strategy, dessen Fokus auf der Umsetzung der Kapitalanlagestrategie der AXA-Gesellschaften liegt, habe ich wenige Jahre später die Leitung der Abteilung Alternative Investments / Participations übernommen. Hier zählen die Optimierung des bestehenden Portfolios an Alternativen Investments (inklusive Private Equity, Hedgefonds), Immobilien und Beteiligungen sowie die Umsetzung der damit verbundenen strategischen und operativen Asset-Allokation zu meinen Kernaufgaben. AXA zeichnet sich vor allem durch Dynamik, flache Hierarchien und gute Voraussetzungen für die Übernahme von Verantwortung aus."
Mary-Ann M.
Sachbearbeiterin Human Resources
"Während meiner Ausbildung zur Bürokauffrau habe ich neben den Bereichen „IT Pool & Resource Management“ und „Textservice“ auch die Personalabteilung kennengelernt. Hier war ich unter anderem in der Erstausbildung, der Gehaltsabrechnung und dem Trainingsmanagement tätig. Die Aufgaben im Personalmanagement haben mir so gut gefallen, dass ich mich nach Abschluss meiner Ausbildung für den Personalbereich entschieden habe und inzwischen im Personal-Office tätig bin. In dieser Funktion kann ich Verantwortung übernehmen und an einer Vielzahl von Projekten mitarbeiten. So bin ich z. B. seit nunmehr 2 Jahren Process-Owner für die deutschlandweite Konzernvergütungsstruktur "Variable Vergütung" und im Rahmen dessen auch Ansprechpartnerin für den teilnehmenden Personenkreis. Ich empfehle AXA als Arbeitgeber, da das Unternehmen neben sehr guten Arbeitsbedingungen und einer überdurchschnittlichen Vergütung auch vielfältige internationale Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten bietet."
Mauro G.
Auszubildender zum Bürokaufmann (Prozesse, IT-Steuerung, Kennzahlen, Telefonie)
"Seit Beginn meiner Ausbildung zum Bürokaufmann habe ich den Bereich Produktmanagement „Sach, Haftpflicht und Lifestyle“, die Personalabteilung, den Bereich CASH, sowie den Kundendienst kennengelernt. Derzeit arbeite ich an der Weiterentwicklung der Intranetpräsenz des Ressorts Kundendienst und kann eigenständig zur kreativen Gestaltung des Intranetauftritts beitragen. Ich würde AXA als Ausbildungsunternehmen wegen des abwechslungsreichen Ausbildungsablaufs und des guten Arbeits- und Betriebsklimas empfehlen. Die Qualität der Ausbildung ist sehr gut, und auch darüber hinaus fördert AXA Weiterbildungs- und Spezialisierungs- maßnahmen. Dies spiegelt sich im breiten Seminarangebot der AXA wider."
Michael G.
Leiter Aktuarielle Revision und Audit Co-Ordinator Central and Eastern Europe (CEE)
"Nach Abschluss meiner volks-und betriebswirtschaftlichen Studien in Frankreich und Deutschland habe ich bei AXA zunächst vielfältige berufliche Erfahrungen in Vertrieb und Marketing sammeln können. Seit einem Jahr bin ich nun in der Konzernrevision als Abteilungsleiter verantwortlich für die risikoorientierte Prüfung versicherungstechnischer und aktuarieller Prozesse und des konzernweiten Risk Management. Darüber hinaus organisiere ich als Audit Co-ordinator die Zusammenarbeit zwischen den Revisoren der Region Northern and Central Europe und der osteuropäischen Länder und führe die lokalen CEE-Revisionsteams fachlich. Neben der Internationalität eines weltweit führenden Unternehmens zeichnet sich AXA in meinen Augen durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und vor allem durch soziale Verantwortung aus. Denn mit dem betriebsbedingten Kündigungsverzicht bis 2012 (AXA Bündnis) ist es gelungen, allen Mitarbeitern auch in einem schwierigen Merger-Umfeld Sicherheit zu bieten."
Nadia F.
Spezialistin in der Konzernrechtsabteilung (Beratung und Prozesse)
"Nach zweijähriger Tätigkeit als Rechtsanwältin in einer versicherungsrechtlichen Kanzlei bin ich als Spezialistin in die Konzernrechtsabteilung von AXA eingestiegen. Ich berate dort u. a. die Vorsorgesparte etwa bei der Entwicklung neuer Vorsorgeprodukte (z. B. TwinStar, Portfolio Plus Police). Daneben unterstütze ich die Sparte der Technischen Versicherungen bei Vertragsabschlüssen, Leistungsfällen und Rechtsstreitigkeiten. Besonders interessant bei meiner Tätigkeit ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Aus meiner Sicht zeichnet sich AXA als Arbeitgeber vor allem durch die positive Unternehmensphilosophie, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, ein kooperatives Arbeitsumfeld und nicht zuletzt das gesellschaftliche Engagement aus. AXA bietet seinen Mitarbeitern Sicherheit und ein Klima der Wertschätzung."
Nicole W.
Personalreferentin
"Nach Abschluss meiner Ausbildung zur Versicherungskauffrau war ich auch während meines anschließenden Studiums weiterhin für AXA tätig – als Stipendiatin in der Personalabteilung. Hier konnte ich studienbegleitend eigenständig an spannenden Personalthemen arbeiten. Meine Tätigkeit im Personalbereich habe ich nach Abschluss meines Studiums nahtlos fortgesetzt und betreue nun eigenverantwortlich das Vertriebs- und Marketingressort. Der Arbeitstag als Personalreferentin wird nie zum "Alltag". Die Tätigkeit ist und bleibt abwechslungsreich – mit vielfältigen Herausforderungen wie beispielsweise der Organisation von Hochschulmessen, der Rekrutierung neuer Mitarbeitern und diversen Projekten."
Nicoletta F.
Senior Produktmanagerin Vorsorge Produktmanagement (PM)
"Nach der Ausbildung zur Versicherungskauffrau und dem Abschluss meines Studiums der Betriebswirtschaftslehre bin ich als Produktmanagerin im Vorsorgeprodukt-management eingestiegen. Seit 2007 bin ich im PM Privatkunden als Senior Produktmanagerin tätig und verantwortlich für das Produktmanagement bestehender Produkte und Produktinnovationen, im Einzelnen handelte es sich dabei z.B. um Teilprojektleitung Produktdesign TwinStar Riester oder Portfolio Plus Police. AXA bietet ein sehr innovatives und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld mit vielfältigsten Herausforderungen. Hier können Mitarbeiter eigene Ideen umsetzen und schnell Verantwortung übernehmen. Außerdem zeichnet sich die AXA als Arbeitgeber durch ein hohes Maß an Fairness und Toleranz gegenüber Mitarbeitern aus sowie durch eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur. In der Summe ist AXA ein Arbeitgeber, der neben internationalen Karriereperspektiven auch ein sehr angenehmes Arbeitsklima bietet."
Simone S.
Stabsstellenleiterin Makler- und Partnervertrieb Vorsorge und Komposit
"Nach meinem BWL-Studium begann ich meine Karriere bei AXA im Bereich der Entwicklung von Vertriebs-Kooperationen und begleitete als Kampagnenmanager den Aufbau des Bereiches CRM. Nach diesen Stationen wurde ich Vorstandsassistentin im Vertriebs-Ressort. Durch die Unterstützung des Vorstands in operativen und strategischen Themen konnte ich vor allem den Vertrieb in seiner ganzen Bandbreite kennenlernen. Abgerundet wurde diese Zeit durch die Sammlung praktischer Außendienst - Erfahrungen. Im Anschluss übernahm ich meine aktuelle Funktion. Hier wirke ich bei der inhaltlichen Ausgestaltung strategischer Fragestellungen mit und übernehme Verantwortung in der operativen Umsetzung. AXA zeichnet sich durch exzellente Förderprogramme aus - so konnte ich nicht nur als Vorstandsassistentin, sondern aktuell auch als Mitglied des Konzernförderkreises an spannenden ressort-übergreifenden Themen arbeiten. Es gelingt AXA, das Marktgeschehen aktiv mit zu gestalten und gleichzeitig der sozialen Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern gerecht zu werden."
Dr. Stefan S.
Personalleiter Human Ressources ACC
"Als Dipl. Psychologe war ich zunächst im Bereich Personalentwicklung tätig, bevor ich nach wenigen Monaten Vorstandsassistent im Ressort Personal, Facility Management und Recht wurde. Ich habe den zuständigen Vorstand 2 Jahre lang begleitet und an strategischen Fragestellungen, wie z.B. der Entwicklung einer Balanced Score Card, mitgewirkt. Im Anschluss entschied ich mich für die „klassische“ Personalarbeit und bin nun als Personalleiter tätig. AXA zeichnet sich aus meiner Sicht nicht nur durch ein gutes Betriebsklima und viele engagierte, hilfsbereite Kolleginnen aus, sondern auch durch die Kraft, mit der entscheidende Themen vorangetrieben werden. AXA gestaltet nicht nur aktiv das Marktgeschehen, sondern nimmt auch die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern ernst."
Tim S.
Vorstandsassistent Kundendienst/COO
"Während meines Studiums der Wirtschaftsinformatik absolvierte ich zunächst ein zweimonatiges Praktikum in der Vertriebssteuerung und wurde anschließend in das AXA Stipendiaten-Programm aufgenommen. So konnte ich im Laufe meiner insgesamt 3-jährigen Stipendiaten-Zeit parallel zum Studium wertvolle praktische Erfahrung nicht nur in der Vertriebssteuerung, sondern auch im Bereich "Planung, Bilanzierung, Controlling und Rechnungslegung" sammeln. Nach Abschluss meines Studiums bin ich dann als Vorstandassistent Kundendienst/COO fest bei AXA eingestiegen. Hier begegnen mir täglich neue Herausforderungen – zumal das Ressort Kundendienst/COO im Rahmen der Integration mit der DBV-Winterthur neu aufgebaut wird."
Torsten M.
Gruppenleiter Bau- und Gebäudetechnik
"Als Architekt war ich zunächst im technischen Immobilienmanagement der AXA tätig, bevor ich als Projektleiter die Verantwortung für den Erweiterungsbau der Hauptverwaltung in Holweide übernahm – eine großartige Erfahrung! Im Anschluss konnte ich spannende Aufgaben in der Gewährleistung, Sanierung und Optimierung der bestehenden Büroflächen wahrnehmen und koordiniere nun als Gruppenleiter die Bau- und Gebäudetechnik. AXA zeichnet sich durch sehr gute Sozialleistungen und die Möglichkeit aus, viele verschiedene Aufgaben übernehmen zu können. Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert – so konnte ich mich beispielsweise berufsbegleitend zum Bachelor of Science weiterbilden und ohne Karriereknick 5 Monate Elternzeit nehmen."
Verena H.
Abteilungsleiterin Haftpflicht-Industrie
"Nach meiner Ausbildung zur Versicherungskauffrau war ich zunächst im Innendienst der Haftpflicht-Industrie-Sparte als Underwriterin tätig. Ich bin anschließend in den sparteneigenen Außendienst als Industrieberaterin gewechselt und habe dabei auch spartenübergreifend Industrierisiken bei großen Versicherungsmaklern akquiriert. Berufsbegleitend habe ich mich während dieser Zeit zur Versicherungsbetriebswirtin weitergebildet. Seit mehreren Jahren verantworte ich nun als Abteilungsleiterin Haftpflicht-Industrie eigenverantwortlich das Underwriting sämtlicher nationaler und internationaler Haftpflichtrisiken von Industrieunternehmen. Parallel konnte ich durch die Teilnahme am Nachwuchsförderkreis wertvolle Erfahrungen in Bezug auf die Mitarbeit an konzernrelevanten Projekten machen. Meine bisherige berufliche Entwicklung illustriert also die vielfältigen Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten, die AXA engagierten Mitarbeitern gibt."
Andreas S.
Regionalleiter
"Als Regionialleiter bei AXA kann ich Verantwortung übernehmen, die Gebietsdirektion mitgestalten und unsere Vertriebspartner auf dem Weg zu noch mehr Erfolg unterstützen."
Thomas S.
Leiter Gebietsdirektion
"Ich arbeite gern für AXA ,weil ich zusammen mit meinen engagierten Mitarbeitern die Ziele des Unternehmens und die meines Teams erreichen kann. Bei AXA wird Leistung belohnt."
Thomas M.
Regionalleiter
"Ich bin gern mit Spaß an der Sache. Und das gelingt mir am besten bei AXA, denn hier kommen ein positives Arbeitsumfeld und eine herausfordernde Tätigkeit zusammen."
Hans-Ulrich S.
Leiter Gebietsdirektion
"Das wertvollste was wir unseren Vertriebspartnern bieten ist eine hervorragende Marktposition und das persönliche Engagement aller AXA Mitarbeiter für unsere Geschäftspartner und Kunden."
Ralf S.
Leiter Gebietsdirektion
"Ich liebe an der AXA ihre Flexibilität, ihre Innovationskraft und ihre Zuverlässigkeit."
Patrick H.
"Ein klares, leistungsbezogenes Vergütungssystem honoriert meinen unternehmerischen Einsatz. Die Stärke und Medienpräsenz der AXA gibt meinen Kunden und mir die nötige Sicherheit für heute und die Zukunft."
Anke N.
"Die AXA ist für mich ein Unternehmen mit internationaler Größe und viel Charme. Meine Kunden können von der Vielfältigkeit und der Qualität der Produkte nur profitieren und was mich überzeugt, empfehle ich meinen Kunden gern. Zufriedene Kunden sind auf lange Sicht die besten Kunden!"
Tobias S.
Regionalleiter
"Nach meiner Ausbildung zum Versicherungskaufmann absolvierte ich im Anschluss zunächst ein 24-monatiges Vertriebstrainee-Programm. Derzeit bin ich als Regionalleiter im Vertrieb tätig und bilde mich berufsbegleitend zum Fachberater für Finanzdienstleistungen weiter. Besonders interessant finde ich die Einarbeitung und Förderung von jungen Vertriebspartnern, unter Berücksichtigung ihrer individuellen Stärken und Schwächen. AXA bietet allen Mitarbeitern die Chance, sich durch zahlreiche Fortbildungsprogramme ständig weiterzuentwickeln. Außerdem zeigt die einzigartige Beschäftigungsgarantie bis mindestens 2012, dass der Unternehmensführung soziale Werte von großer Bedeutung sind."
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