Maßstäbe neu definiert
Sie wollen nicht ewig darauf warten, im Beruf Verantwor-
tung zu übernehmen
Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur, die Eigeninitiative fördert.

Berufserfahrene




Aufgabenbereiche
Aktuariat - Kalkulieren Sie unsere Produkte und unser Risiko
Wir bieten Aktuaren vielfältige Herausforderungen. Im Produktmanagement entscheiden Sie beispielsweise, welche Produkte zu welchem Preis auf den Markt kommen. Sie suchen nach innovativen Lösungen und kalkulieren diese. Als Mitarbeiter im Bereich Value- und Riskmanagement sind Sie verantwortlich für aktuarielle Bewertungen im Rahmen der Wert-, Risiko- und Ertragssteuerung. Hierbei arbeiten Sie eng mit den Bereichen Planung, Bilanzierung & Reporting sowie Controlling zusammen und sind der zentrale Ansprechpartner für Group Risk Management in Paris.
Cash - Managen Sie unseren Zahlungsverkehr
Als Mitarbeiter im Bereich Cash sorgen Sie dafür, dass Kunden und Versicherungsvermittler unverzüglich ihre Leistungszahlungen und Provisionen erhalten. Sie realisieren zudem unsere offenen Forderungen, bearbeiten Lieferanten- und Dienstleisterrechnungen und kümmern sich zudem um spezielle Buchhaltungsaufgaben.
Controlling - Unterstützen Sie uns bei der Steuerung unseres Unternehmens
Als Mitarbeiter im Bereich Controlling sind Sie Ansprechpartner für die Steuerung des Unternehmens. Sie arbeiten mit den Sparten und Vertrieben an der Strategie-Umsetzung und der Erreichung unserer finanziellen Ziele. Sie tragen die Verantwortung für Planungsprozesse und Prognoserechnungen, analysieren den Geschäftsverlauf und unterstützen den Konzern bei der quantitativen Validierung der Geschäftsstrategie.
Corporate Finance - Bewerten Sie Kooperations- und Übernahmeoptionen
Als Mitarbeiter im Bereich Corporate Finance analysieren Sie externe Kooperations- und Übernahmeoptionen. Sie werten u. a. Zahlenmaterial und Bilanzen aus, beobachten kontinuierlich den Finanzdienstleistungsmarkt, bewerten Unternehmen und wirken bei Kauf und Veräußerung strategischer Beteiligungen mit.
Einkauf/Procurement - Optimieren Sie das Preis-/ Leistungsverhältnis
Als Mitarbeiter im Bereich Procurement gewährleisten Sie die optimale Beschaffung für den Konzern. Entsprechend des Bedarfs des Unternehmens an Produkten und Dienstleistungen (auch Beratungsleistungen) unterstützen Sie die Lieferantenauswahl und verantworten von der Anforderung über die Vertragsgestaltung und Haftungsregelung bis hin zur Bezahlung den gesamten Prozess.
Facility Management - Sorgen Sie für die richtigen Rahmenbedingungen
Je nachdem in welcher Funktion Sie im Bereich Facility Management tätig sind, kümmern Sie sich beispielsweise um das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter oder übernehmen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf von Veranstaltungen aller Art. Unsere Mitarbeiter kümmern sich auch um den Fuhrpark von AXA, optimieren die Flächennutzung und sind kompetente Ansprechpartner rund um das Thema Gebäudemanagement.
Human Resources - Betreuen Sie unsere wichtigste Ressource
Engagierte und kompetente Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Um unsere wichtigste Ressource optimal betreuen zu können, bildet unsere Personalabteilung alle HR-Funktionen ab und nutzt modernste HR-Instrumente und -Programme. So können Sie interessante und verantwortungsvolle Aufgaben nicht nur im Personalmanagement, sondern auch in der Optimierung und Steuerung von Vergütungs- und Vorruhestandmodellen, in der Betreuung der beruflichen Erstausbildung, im Bildungs- und Kompetenzmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Bereich Management Development übernehmen.
Investment Management - AXA IM
Als Mitarbeiter der AXA Investment Managers Deutschland GmbH finden Sie Investment-Lösungen, die sich gezielt an den Bedürfnissen unserer Kunden orientieren. Detailliertere Informationen finden Sie auf der Website der AXA Investment Managers Deutschland GmbH. Vielleicht finden Sie auch interessante Herausforderungen in unserem Kapitalanlagen-Ressort.
IT - Maßgeschneiderte IT-Lösungen liegen in Ihrer Hand
Als Mitarbeiter unserer IT-Abteilungen entwickeln Sie ganzheitliche Lösungen für unsere Fachbereiche. Sie garantieren die reibungslose Umsetzung aller Phasen der Anwendungsentwicklung - von der Beratung des Fachbereichs über die Entwicklung des fachlichen und technischen Lösungsdesigns und der Implementierung bis hin zum effizienten Anwendungsbetrieb. Vor allem in den Bereichen IT-Governance, IT-Organisation und IT-Process Excellence arbeiten Sie intensiv mit Ihren Kollegen weltweit zusammen.
Als Mitarbeiter der AXA Tech stellen Sie sicher, dass überall und jederzeit die notwendige IT-Infrastruktur vorhanden ist und optimal funktioniert - und kümmern sich um die Entwicklung, den Aufbau und die Pflege von Rechenzentren, Netzwerken und Arbeitsplätzen.
Als Mitarbeiter der AXA Group Solutions fördern Sie den weltweiten Erfolg der Gruppe durch die Entwicklung und Anwendung operativer Gruppenprogramme und Gruppenlösungen. Hier unterstützen Sie die Fachbereiche vor allem bei Business Lösungen basierend auf SAP, ARIBA, PeopleSoft oder Oracle Technologie.
Kapitalanlagen - Optimieren Sie unseren Investitionsprozess
Als Mitarbeiter des Ressorts Kapitalanlagen und Asset-Liability-Management sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung der Kapitalanlagestrategien unserer Sach-, Kranken- und Lebensversicherungen. Im Asset-Liability- Management optimieren Sie die langfristige Kapitalanlagen-Allokation auf Basis mathematischer Modelle der Aktiv- und Passivseite unserer Unternehmen. Die so entwickelten langfristigen Strategien können Sie in den Abteilungen Investment Strategy und Alternative Investments implementieren und planerisch begleiten. Im Monitoring überwachen und analysieren Sie den Erfolg unserer Strategien und informieren das Management über Ihre Ergebnisse. Im Settlement wickeln Sie zusammen mit Banken unsere Geschäfte ab und sorgen für eine reibungslose Prozesskette bei der Implementierung unserer Kapitalanlagestrategien.
Konzernentwicklung - Denken Sie strategisch
Als Mitarbeiter der Konzernentwicklung beraten und unterstützen Sie sowohl den Vorstand als auch die einzelnen Bereiche des Konzerns. Sie analysieren im Rahmen der Market Intelligence kontinuierlich den Markt und spüren Trends und Entwicklungen auf. Die Umsetzung und laufende Fortentwicklung der Konzernstrategie, die Analyse und Beantwortung strategischer Fragestellungen sowie die Durchführung strategischer Projekte fordern Ihre Flexibilität als Inhouse Consultant in jeder Hinsicht.
Konzernkommunikation - Verwandeln Sie Fakten in Nachrichten
Als Mitarbeiter der Konzernkommunikation unterstützen Sie uns bei der Umsetzung unserer transparenten Informationspolitik. In der externen Kommunikation sind Sie kompetenter Ansprechpartner von Presse und Öffentlichkeit und helfen uns, uns von anderen Unternehmen zu differenzieren. In der internen Kommunikation stellen Sie sicher, dass unsere Mitarbeiter über die Entwicklungen und Erfolge der AXA gut informiert sind - das schafft Motivation und Identifikation.
Konzernorganisation und Six Sigma Prozessmanagement (AXA Way)
Wo das Zusammenspiel der Zahnräder des "AXA Motors" hakt oder optimiert werden kann sind die Mitarbeiter des Prozessmanagement-Teams und der Konzernorganisation gefordert. Während Sie als (angehender) Blackbelt in enger Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachbereichen Prozesse nach der anerkannten Verbesserungsmethode "Six Sigma" analysieren und optimieren, bearbeiten Sie als Mitarbeiter der Konzernorganisation Aufbaustrukturen unter Governance- und Effizienzgesichtspunkten.
Kundenservice - Leben Sie unsere Versprechen gegenüber unseren Kunden
Unsere Mitarbeiter im Kundendienst und ihre Aufgaben sind fast so vielfältig wie unsere Kunden. So können Sie beispielsweise im Kundenservice unserer Sparten als Sachbearbeiter spannende Aufgaben in der Antrags-, Bestands- und Leistungsbearbeitung übernehmen. Oder aber Sie entscheiden sich, als Allrounder alle Sparten und Tätigkeiten des weiten Feldes der Kundenbetreuung abzudecken. Wenn Sie über Zusatzqualifikationen und Spezialwissen verfügen, sind Sie in unseren Fachteams genau an der richtigen Stelle. In der Krankenversicherung können Sie Ihr Fachwissen im Disease- und Casemanagement oder auch im Arznei- bzw. Hilfsmittelmanagement einsetzen. Hier betreuen Sie unsere Kunden individuell und begleiten sie bei ihrer Genesung. Auch im Vorsorgebereich und im Firmenkundengeschäft warten spannende Herausforderungen auf Spezialisten.
Kunstversicherung - AXA Art
Als Mitarbeiter von AXA Art übernehmen Sie spannenden Aufgaben bei einem internationalen Spezialversicherer für Kunst- und Sammlungsobjekte mit maßgeschneiderten Versicherungskonzepten für Privatsammlungen, Galeristen, Kunsthändler, Restauratoren, Museen, Ausstellungen und Corporate Collections. Detailliertere Informationen finden Sie auf der Website der AXA Art.
www.axa-art.de
Marketing - Machen Sie aus Produkten Marken
Als Mitarbeiter im Marketing arbeiten Sie an unserer Markenpolitik, erarbeiten Werbekampagnen oder helfen uns, unseren E-Commerce Bereich auszubauen. Außerdem bieten Ihnen das Vertriebspartner-Marketing, das Customer Relationship Management oder auch die Entwicklung von Kundenbindungsprogrammen interessante Herausforderungen.
Planung, Bilanzierung & Reporting - Erstellen Sie unsere Finanzberichte
Als Mitarbeiter im Bereich Planung, Bilanzierung & Reporting (PBR) erstellen Sie Einzel- und Konzernabschlüsse der deutschen AXA Gesellschaften nach IFRS und HGB. Zudem sind Sie in Hochrechnungs- und Planungsprozesse eingebunden und nehmen eine zentrale Rolle in der Finanzberichterstattung an interne und externe Adressaten ein. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für die PBR-Einheiten in Paris und sind zudem für die kontinuierliche System- und Prozessoptimierung im Ressort Finanzen zuständig.
Produktmanagement und Geschäftssteuerung - Entwickeln und begleiten Sie Produkte
Als Mitarbeiter im Produktmanagement entscheiden Sie, welche Produkte zu welchem Preis auf den Markt kommen - indem Sie nach innovativen Lösungen suchen und diese kalkulieren. Als Mitarbeiter der Geschäftssteuerung verfolgen Sie eng den Erfolg dieser Produkte und betreiben ein aktives Produkt-, Bestands- und Aktionsmanagement. Diese spannenden Aufgaben können Sie in unseren Ressorts Vorsorge, Kranken und Schaden/Unfall übernehmen.
Projektmanagement und Portfoliosteuerung - Unterstützen Sie Großprojekte
Als Mitarbeiter im Projektmanagement und der Portfoliosteuerung managen Sie unser Projekt-Portfolio und begleiten Projektleiter und -mitarbeiter. Sie definieren Prozess-Standards im Projektmanagement und entwickeln die erforderlichen Werkzeuge und Hilfsmittel. Außerdem begleiten Sie Projektleiter und beraten diese in praktischen und methodischen Fragestellungen.
Recht - Beraten Sie uns
Als Mitarbeiter unserer Rechtsabteilung sind Sie Ratgeber und Dienstleister in Ihrem jeweiligen Rechtsgebiet. Sie garantieren die interessenwahrende Sicherung der Beachtung des geltenden Rechts und vermeiden Vermögensverluste und Imageschäden. Neben spannenden Aufgaben in den Beratungs- und Prozessteams warten auch in der Abteilung Datenschutz oder im Bereich Personalmitbestimmung und Arbeitsrecht interessante Herausforderungen auf Sie.
Revision - Prüfen Sie unsere Prozesse
Als Mitarbeiter der Konzernrevision erbringen Sie europaweit unabhängige Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen sowie Investitionsbeurteilungen für Vorstand, Top-Management und Aufsichtsrat. Wir bieten Ihnen interessante Herausforderungen in den Bereichen Operations, Financial Reporting, Actuarial und IT.
Risk Engineering - Unterstützen Sie uns mit Ihrem technischen Know-how
Als Mitarbeiter im Bereich Industrie-Risiko-Service unterstützen Sie die Versicherungs-Sparten mit Ihrer technischen Expertise und Ihrem Risikomanagement-Know-how bei der Risikobeurteilung bzw. der Optimierung des Risikoportfolios.
Ihre Aufgabe ist es, technische Zusammenhänge in Industrieunternehmen verschiedener Branchen zu verstehen, um Risiken zu identifizieren, welche zu einem möglichen Schaden führen können. Die Risikobewertung und die Erarbeitung von Risikobewältigungs- bzw. Schadenverhütungsmaßnahmen gehören ebenfalls zur Methodik im systematischen Risikomanagement-Prozess. Das Unternehmen erhält wichtige Informationen über die eigene Risikolage, um die Optimierung der Sicherheitsorganisation bzw. -situation und seines Versicherungsschutzes anzustreben.
Im Schadenbereich unterstützen Sie bei der technischen Sachverhaltsaufklärung mit der Analyse von Schadenursachen und der Abschätzung von möglichen Kosten des Versicherungsfalles.
Risk Management - Steuern Sie unser Risiko
Als Mitarbeiter im Bereich Value- und Riskmanagement sind Sie verantwortlich für die zentrale Risikosteuerung des Konzerns sowie für aktuarielle Bewertungen im Rahmen der Wert-, Risiko- und Ertragssteuerung. Hierbei arbeiten Sie eng mit den Bereichen Planung, Bilanzierung & Reporting sowie Controlling zusammen und sind der zentrale Ansprechpartner für Group Risk Management in Paris. Darüber hinaus verantworten Sie die Erfüllung aufsichtsrechtlicher Solvenz- und Risk-Management-Anforderungen im Rahmen der Neugestaltung der Europäischen Versicherungsaufsicht (Solvency II).
Rückversicherung - Versichern Sie AXA
Als Mitarbeiter in der Rückversicherung agieren Sie als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem Rückversicherungsmarkt. Sie beraten die Sparten zu allen Rückversicherungsthemen, ermitteln die optimale Rückversicherungsstruktur und wickeln den zentralen Einkauf der obligatorischen sowie fakultativen Rückversicherung ab. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Abrechnungsverarbeitung der ausgehenden und einkommenden Rückversicherung und sichern die Qualität der Jahresabschlüsse.
Schaden - Managen Sie unsere Schadenbearbeitung
Als Mitarbeiter im Fachbereich Schaden kümmern Sie sich um die fachliche und prozessuale Gesamtsteuerung der Schadenbearbeitung unserer Niederlassungen. Sie geben Vorgaben zur Schadenbearbeitung und -reservierung, entwickeln Kontrollverfahren und führen Fachaufsichten sowie ein operatives Schadencontrolling durch. Sie bearbeiten selbst komplexe Schäden und Großschäden, führen Schadenverhandlungen vor Ort und beraten die dezentralen Standorte in allen fachlichen Fragen. Zu den Aufgaben des Fachbereichs Schaden gehört der Abschluss von Kooperationsverträgen mit Dienstleistern und Netzwerken (wie Werkstätten, Reparaturdiensten, Sanierern etc.), die Entwicklung der hierfür notwendigen Vorgaben für die Schadenprozesse sowie die Leitung unserer eigenen Kfz-Sachverständigenorganisation.
Steuern - Optimieren Sie unsere Prozesse und Produkte aus steuerlicher Sicht
Als Mitarbeiter im Bereich Steuern verantworten Sie die Umsetzung und Einhaltung der steuerlichen Gesetze und Richtlinien. Die Aufgabenstellungen erstrecken sich von der Steuerberechnung bis hin zur Begleitung der steuerlichen Betriebsprüfung. Daneben beurteilen und optimieren Sie strategische Projekte aus steuerlicher Sicht und wirken bei der Gestaltung unserer Produkte mit.
Versicherungstechnik/Underwriting - Machen Sie mehr als nur Risiken zeichnen
Als Underwriter einer unserer Versicherungssparten analysieren Sie Risiken und Deckungskonzepte. Sie entscheiden über die Übernahme von Risiken und wirken bei der Entwicklung von Produkten mit. In Ihrem Verantwortungsbereich arbeiten Sie eigenverantwortlich und ertragsorientiert. Oft bieten sich hierbei interessante Schnittstellen zu vertrieblichen Tätigkeiten und zum Risk Management. Im Bereich der Industrie- und Firmenkunden arbeiten Sie dabei besonders eng mit unseren Vermittlern und Kunden zusammen. Gemeinsam entwickeln Sie individuelle Lösungskonzepte gemäß der spezifischen Anforderungen unserer Gewerbe- und Großkunden.
Vertrieb - Begeistern Sie unsere Kunden
Im Vertrieb bieten sich Ihnen nahezu unbegrenzte Möglichkeiten:
  • Im Privatkundengeschäft können Sie nicht nur selbständig eine eigene Agentur betreiben, sondern auch als angestellter Mitarbeiter AXA-Agenturen oder unsere unabhängigen Vertriebspartner beraten und betreuen. Hier suchen wir nicht nur Allrounder, sondern auch Fachberater. Außerdem warten in der Vetriebssteuerung sowie im Prozess- und Qualitätsmanagement interessante Aufgaben auf Sie - oder Sie setzen Ihre technischen und juristischen Kenntnisse in der Vertriebsunterstützung ein.
  • Im Bereich Industrie- und Firmenkunden bieten wir Ihnen spannende Herausforderungen als vertriebsverantwortlicher Spezialist für eine Sparte oder auch als Spezialist für Bankenkooperationen. Den oft hochkomplexen Anforderungen unserer Vertriebspartner und Kunden begegnen wir mit Hilfe eines speziellen Vertriebsweges und einer besonders engen Betreuung. In Ihrer Funktion als Industrieberater sind sie daher als Spezialist für Vertrieb und Sparte gleichermaßen gefordert.
  • Im Kundensegmentmanagement werden Sie Vertreter einer Kundengruppe. Ob Privatkunden, Firmenkunden oder öffentlicher Dienst - hier setzen Sie Ihr kundengruppenspezifisches Wissen optimal ein, um gemeinsam mit den produktgebenden Sparten Ihre Ziele zu erreichen.

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Axel H.
Leiter des Bereichs Asset Liability Management, Investment Strategy und Alternative Investments
Dr. Kerstin P.
Vorstandsassistentin Schaden- und Unfallversicherung
Christian P.
Dualer Student (FH)
Ulrike R.
Spezialistin im Strategischen Marketing

Dr. Björn P.
Vorstandsassistent AXA Krankenversicherung
Dr. Christoph A.
Stabsstellenleiter Corporate Controlling und Development
Dagmar B.
Projektleiterin Informations- und Vertriebssysteme
Daniel Andre C.
Business Consultant in der IT-Steuerung
Daniel G.
Auszubildender zum Koch
Delf S.
Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
Detlef B.
Abteilungsleiter Personenschaden- management/ Kraft- fahrtschaden Ausland
Dirk C.
IT-Projektleiter
Dr. Jur. Edward R.
Prokurist in der Konzernentwicklung
Jörg H.
Abteilungsleiter Controlling Leben/Kranken/Bank
Kai H.
Abteilungsleiter Industrie- und Firmenkunden Haftpflicht
Marcus T.
Abteilungsleiter Alternative Investments / Participations
Mary-Ann M.
Sachbearbeiterin Human Resources
Mauro G.
Auszubildender zum Bürokaufmann (Prozesse, IT-Steuerung, Kennzahlen, Telefonie)
Michael G.
Leiter Aktuarielle Revision und Audit Co-Ordinator Central and Eastern Europe (CEE)
Nadia F.
Spezialistin in der Konzernrechtsabteilung (Beratung und Prozesse)
Nicole W.
Personalreferentin
Nicoletta F.
Senior Produktmanagerin Vorsorge Produktmanagement (PM)
Simone S.
Stabsstellenleiterin Makler- und Partnervertrieb Vorsorge und Komposit
Dr. Stefan S.
Personalleiter Human Ressources ACC
Tim S.
Vorstandsassistent Kundendienst/COO
Torsten M.
Gruppenleiter Bau- und Gebäudetechnik
Verena H.
Abteilungsleiterin Haftpflicht-Industrie
Andreas S.
Regionalleiter
Thomas S.
Leiter Gebietsdirektion
Thomas M.
Regionalleiter
Hans-Ulrich S.
Leiter Gebietsdirektion
Ralf S.
Leiter Gebietsdirektion
Patrick H.
Anke N.
Tobias S.
Regionalleiter
_
Axel H.,
Leiter des Bereichs Asset Liability Management, Investment Strategy und Alternative Investments
"Nach Abschluss meines Mathematik Studiums an der LMU München und eines MBA Studiums in New York war ich zunächst mehrere Jahre für ein Rückversicherungs- unternehmen tätig und bildete mich zum Aktuar und CFA weiter. Dann ging es als Abteilungsleiter "ALM und IS" zur AXA. Im Zuge des Mergers mit der DBV-Winterthur habe ich die Leitung des Bereichs Kapitalanlagen: ALM, IS und AIP übernommen. Die Steuerung und Risiko/ Rendite-Optimierung der Kapitalanlagen aller deutschen AXA Gesellschaften ist hier die spannende und herausfordernde Aufgabe. AXA bietet ein dynamisches, ergebnisorientiertes Umfeld, in dem Mitarbeiter eigene Ideen umsetzen und schnell Verantwortung übernehmen können."
Dr. Kerstin P.
Vorstandsassistentin Schaden- und Unfallversicherung
"Einige Auslandspraktika bei einem der großen deutschen Industrieversicherer weckten mein Interesse an der Versicherung von Großrisiken bereits zu Beginn meines Studiums der BWL. Nach dessen Abschluss führte mein Weg dann geradewegs zum Underwriting von Terrorismusrisiken und von dort aus in die risikoorientierte Terrorismusforschung. Nach abgeschlossener Promotion arbeite ich nun seit März 2008 bei AXA als Vorstandsassistentin im Ressort Schaden- und Unfallversicherung, zu dem auch die Fachbereiche Schaden und Rückversicherung zählen. Ich erlebe die Vielschichtigkeit der Aufgaben und Projekte als die interessanteste Herausforderung meiner Tätigkeit. AXA selbst schätze ich für die Werte, die wir leben und die wir tagtäglich in ein sehr angenehmes Arbeitsklima übersetzen. Zusammen mit der intensiven Förderung im Rahmen des Vorstandsassistenten- programms ergibt sich hieraus eine interessante Basis für die weitere Entwicklung im Konzern."
Christian P.
Dualer Student (FH)
"Seit Beginn meiner Ausbildung vor einem Jahr war ich bereits in der Marktforschung und zuvor im Vorsorge-Fach-Service tätig, wo ich eingehende Anträge geprüft habe. Diese Aufgabe fand ich besonders interessant, weil jeder Antrag unterschiedlich ist – das macht den Arbeitsablauf sehr abwechslungsreich. Derzeit bin ich in der Unfall-Schaden Abteilung tätig. Obwohl ich erst seit einem Jahr Auszubildender bei der AXA bin, habe ich also bereits drei vollkommen unterschiedliche Abteilungen durchlaufen. Die AXA ermöglicht es uns dualen Studenten frei zu entscheiden, welche Abteilung wir kennen lernen möchten. So kann man sich einen sehr guten Überblick über spätere Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen machen."
Ulrike R.
Spezialistin im Strategischen Marketing
"Als Pädagogin bin ich über ein Zusatzstudium Marketing als Quereinsteiger in die Werbebranche gekommen und habe dort viele Jahre in Werbeagenturen Marketing- und Kommunikationskonzepte für die unterschiedlichsten Branchen entwickelt und umgesetzt. Vor 8 Jahren kam ich zur AXA ins Marketing und entwickle seither für Sparten, Vertriebe und Marketing-Projekte Kommunikations- und Kundenbindungskonzepte. So hat mich besonders die Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationskonzepte „TwinStar“ und des Beratungsansatzes „plan360°“ für die Zielgruppe 50+ begeistert. Hierin zeigt sich die besondere Stärke und Innovationskraft von AXA – ein Konzern, der durch seine Internationalität und Größe seinen Mitarbeitern neben großem Entwicklungspotential und abwechslungsreichen Herausforderungen auch eine hohe Sicherheit bietet."
Dr. Björn P.
Vorstandsassistent AXA Krankenversicherung
"Nach Abschluss meines Studiums der Betriebswirtschaftslehre, anschließender Promotion sowie zwei Jahren als Unternehmensberater habe ich mich für den Einstieg als Vorstandassistent im Krankenversicherungs- ressort entschieden. Hier unterstütze ich den Vorstand in seiner täglichen Arbeit und gewinne so Einblicke in die praktische und strategische Unternehmensführung. Darüber hinaus verantworte ich verschiedene Teilprojekte im Rahmen des Mergers mit der DBV-Winterhur. In meinen Augen zeichnet sich AXA durch das sehr freundliche, kollegiale Arbeitsumfeld und exzellente Weiterentwicklungs- möglichkeiten aus."
Dr. Christoph A.
Stabsstellenleiter Corporate Controlling und Development
"Nach Abschluss meines Studiums der Betriebswirtschaftslehre und anschließender Promotion bin ich als Assistent des Vorstandsvorsitzenden bei AXA eingestiegen. Hier konnte ich durch die Protokollierung der Vorstandssitzungen und die Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden in operativen und strategischen Themen den Konzern in seiner ganzen Bandbreite kennenlernen. Besonders spannend fand ich auch die Leitung kleinerer Projekte, z.B. in der Prozessorganisation. Derzeit verantworte ich als Leiter Corporate Controlling und Development eine Grundsatzabteilung im Controlling. AXA bietet als leistungsorientiertes und dynamisches Unternehmen hervorragende Perspektiven für Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Dank junger, sehr motivierender Führungskräfte und der hohen Innovationskraft der AXA macht es Spaß, hier zu arbeiten."
Dagmar B.
Projektleiterin Informations- und Vertriebssysteme
"Nachdem ich mich zu Beginn meiner Tätigkeit bei der AXA zunächst schwerpunktmäßig um die Betreuung der Vermittlerdatenbank gekümmert hatte, übernahm ich anschließend die IT-Leitung eines Vetriebsprojektes und konnte die Bandbreite der von mir betreuten Systeme vergrößern. Im Rahmen des Mergers mit der DBV-Winterthur bin ich nun als  IT- Projektleiterin für einen Teil der Systemmigration verantwortlich. Parallel hat mir die Teilnahme am Nachwuchsförderkreis die Möglichkeit gegeben, ohne die ‚IT-Brille’ an einem Konzernthema zu arbeiten und meine Methodenkompetenz sowie Soft Skills weiterzuentwickeln. Als internationales, dynamisches Unternehmen bietet AXA immer wieder neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann."
Daniel Andre C.
Business Consultant in der IT-Steuerung
"„Nach Abschluss meines Studiums der internationalen Betriebswirtschaft bin ich mit zwei Jahren Berufserfahrung als Unternehmensberater bei AXA eingestiegen. Hier übernehme ich in vielfältigen Aufgabenfeldern Verantwortung im IT-seitigen Projektmanagement. Unter anderem leite ich Teilprojekte im Zuge des Mergers mit der DBV-Winterthur oder unterstütze die Fachbereiche in Bezug auf die Produktionsoptimierung. In meinen Augen zeichnet sich AXA als international aufgestelltes Unternehmen vor allem durch exzellente Karrierechancen und anspruchsvolle Tätigkeiten mit vielfältigen Weiterentwicklungs- möglichkeiten aus."
Daniel G.
Auszubildender zum Koch
"Im August 2007 habe ich meine Ausbildung zum Koch bei AXA begonnen. Im Betriebsrestaurant werden über 2.400 Mahlzeiten täglich verkauft und es ist eine echte Herausforderung, so viele Tischgäste täglich glücklich zu machen. Im Vorstandsbereich kochen wir Menüs und Buffets, die auch der Spitzenhotellerie gerecht werden. Spannend sind natürlich auch die Dessert-Sonderaktionen unseres Patissiers. Bei jeder Frage oder bei jedem Problem hat man einen Ansprechpartner, der einem weiterhilft. Durch Schulungen und Exkursionen (Wildschulung, Weingutbesuch etc.) wird eine breite Wissensbasis vermittelt und es gibt überbetriebliche Praktika in renommierten Häusern."
Delf S.
Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
"Seit Beginn meiner Ausbildung vor zwei Jahren habe ich nicht nur eine AXA-Agentur kennengelernt, sondern auch im angestellten Außendienst selbständige Vertriebspartner beraten. Besonders interessant finde ich den Außendiensteinsatz mit täglich neuen Aufgaben und Herausforderungen, da hier individuelle Lösungen für Kunden rund um die Themen Versicherung, Vorsorge, Vermögensmanagement gefunden werden müssen. Ich empfehle AXA als Ausbildungsunternehmen, da es sehr gute Schulungsprogramme und Seminare bietet und Auszubildende durch kompetente Fachberater unterstützt werden und eine praxisnahe Ausbildung erfahren. Außerdem ist die Produktpalette der AXA exzellent."
Detlef B.
Abteilungsleiter Personenschaden- management/ Kraftfahrtschaden Ausland
"Nach Abschluss meines Jura-Studiums begann ich meine Karriere bei AXA im Bereich Kraftfahrt Schaden. Ergänzend zu den vielfältigen Aufgaben in diesem Bereich konnte ich durch die Teilnahme am Konzernförderkreis auch konzernübergreifende Themen bearbeiten. Als ausgebildeter AXA Way Black Belt leite ich nun die Abteilung Personenschaden- management/ Kraftfahrtschaden Ausland. Mein bisheriger Karriereweg spiegelt die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und interessanten Tätigkeitsfelder der AXA wider – AXA ist ein Arbeitgeber, der neben internationalen Karriereperspektiven auch ein sehr angenehmes Arbeitsklima bietet."
Dirk C.
IT-Projektleiter
"Nach Abschluss meines Studiums der Elektrotechnik und mehreren Jahren Berufserfahrung als Berater bin ich als IT-Projektleiter bei AXA eingestiegen. In meiner Funktion trage ich die Verantwortung für Projekte im Umfeld Workflow- und Archivsysteme – beispielsweise leitete ich die Einführung einer zentralen Anwendung für alle Sachbearbeiter. Ich empfinde vor allem das offene und konstruktive Miteinander in Projekten - unabhängig von organisatorischer Zuordnung und Hierarchie - als wertvolle Besonderheit der AXA, die ich bei meinen Kunden aus meiner Beraterzeit so selten erlebt habe."
Dr. Jur. Edward R.
Prokurist in der Konzernentwicklung
"Nach Abschluss meines Rechtsreferendariats und einer kurzen Anwaltstätigkeit war ich einige Jahre als Strategieberater tätig, bevor ich bei AXA in der Konzernentwicklung eingestiegen bin. Seither bin ich mit zahlreichen Projekten in der Strategieentwicklung betraut – in einem Unternehmen, das sich durch ein professionelles, ergebnisorientiertes Management auszeichnet. AXA bietet einen spannenden Arbeitsplatz für alle, die etwas bewegen wollen."
Jörg H.
Abteilungsleiter Controlling Leben/Kranken/Bank
"Im Anschluss an mein Studium der Wirtschaftswissenschaften arbeitete ich zunächst an der Weiterentwicklung der AXA-Vertriebsinformations- systeme, bevor ich Vorstandassistent im Ressort Finanzen wurde. Nach einer Zwischenstation in der Konzernentwicklung wechselte ich in das Vorsorge Controlling, wo ich nun das Controlling Leben/Kranken/Bank leite und mich aktuell mit Themen wie der Implementierung von Solvency II, der Optimierung der der Steuerung und der Profitabilität der Lebensversicherungs- gesellschaften, sowie dem Aufbau einer Kundensegmentsteuerung für das Ärzte-Heilwesengeschäft beschäftige. Wie man aus meinem Karriereweg ablesen kann, bietet AXA vielfältige Herausforderungen und entspricht ganz und gar nicht dem "staubigen" Klischee der "Versicherungsbranche". AXA zieht dynamische und motivierte Mitarbeiter an, Leistung und Einsatz werden honoriert."
Kai H.
Abteilungsleiter Industrie- und Firmenkunden Haftpflicht
"Nach Berufsausbildung, Studium und anderen Stationen in der Versicherungsbranche habe 1999 bei AXA als Underwriter angefangen. Im nächsten Schritt arbeitete ich in einer betriebswirtschaftlichen Stabsstelle im Bereich Industrie- und Firmenkunden Haftpflicht und verantworte nun im gleichen Bereich bundesweit das Industrie-Haftpflichtgeschäft. Während meiner bisherigen Laufbahn bei AXA habe ich an zwei Konzernförderkreisen teilgenommen und so wertvolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem gesamten Unternehmen sammeln können. AXA bietet als Arbeitgeber nicht nur ein hohes Maß an Fairness gegenüber Mitarbeitern, sondern auch eine hierarchienübergreifende, offene Kommunikationskultur. Darüber hinaus erhalten auch sehr junge Mitarbeiter die Chance, Verantwortung zu übernehmen."
Marcus T.
Abteilungsleiter Alternative Investments / Participations
"Nach meinem Einstieg in dem Bereich Investment Strategy, dessen Fokus auf der Umsetzung der Kapitalanlagestrategie der AXA-Gesellschaften liegt, habe ich wenige Jahre später die Leitung der Abteilung Alternative Investments / Participations übernommen. Hier zählen die Optimierung des bestehenden Portfolios an Alternativen Investments (inklusive Private Equity, Hedgefonds), Immobilien und Beteiligungen sowie die Umsetzung der damit verbundenen strategischen und operativen Asset-Allokation zu meinen Kernaufgaben. AXA zeichnet sich vor allem durch Dynamik, flache Hierarchien und gute Voraussetzungen für die Übernahme von Verantwortung aus."
Mary-Ann M.
Sachbearbeiterin Human Resources
"Während meiner Ausbildung zur Bürokauffrau habe ich neben den Bereichen „IT Pool & Resource Management“ und „Textservice“ auch die Personalabteilung kennengelernt. Hier war ich unter anderem in der Erstausbildung, der Gehaltsabrechnung und dem Trainingsmanagement tätig. Die Aufgaben im Personalmanagement haben mir so gut gefallen, dass ich mich nach Abschluss meiner Ausbildung für den Personalbereich entschieden habe und inzwischen im Personal-Office tätig bin. In dieser Funktion kann ich Verantwortung übernehmen und an einer Vielzahl von Projekten mitarbeiten. So bin ich z. B. seit nunmehr 2 Jahren Process-Owner für die deutschlandweite Konzernvergütungsstruktur "Variable Vergütung" und im Rahmen dessen auch Ansprechpartnerin für den teilnehmenden Personenkreis. Ich empfehle AXA als Arbeitgeber, da das Unternehmen neben sehr guten Arbeitsbedingungen und einer überdurchschnittlichen Vergütung auch vielfältige internationale Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten bietet."
Mauro G.
Auszubildender zum Bürokaufmann (Prozesse, IT-Steuerung, Kennzahlen, Telefonie)
"Seit Beginn meiner Ausbildung zum Bürokaufmann habe ich den Bereich Produktmanagement „Sach, Haftpflicht und Lifestyle“, die Personalabteilung, den Bereich CASH, sowie den Kundendienst kennengelernt. Derzeit arbeite ich an der Weiterentwicklung der Intranetpräsenz des Ressorts Kundendienst und kann eigenständig zur kreativen Gestaltung des Intranetauftritts beitragen. Ich würde AXA als Ausbildungsunternehmen wegen des abwechslungsreichen Ausbildungsablaufs und des guten Arbeits- und Betriebsklimas empfehlen. Die Qualität der Ausbildung ist sehr gut, und auch darüber hinaus fördert AXA Weiterbildungs- und Spezialisierungs- maßnahmen. Dies spiegelt sich im breiten Seminarangebot der AXA wider."
Michael G.
Leiter Aktuarielle Revision und Audit Co-Ordinator Central and Eastern Europe (CEE)
"Nach Abschluss meiner volks-und betriebswirtschaftlichen Studien in Frankreich und Deutschland habe ich bei AXA zunächst vielfältige berufliche Erfahrungen in Vertrieb und Marketing sammeln können. Seit einem Jahr bin ich nun in der Konzernrevision als Abteilungsleiter verantwortlich für die risikoorientierte Prüfung versicherungstechnischer und aktuarieller Prozesse und des konzernweiten Risk Management. Darüber hinaus organisiere ich als Audit Co-ordinator die Zusammenarbeit zwischen den Revisoren der Region Northern and Central Europe und der osteuropäischen Länder und führe die lokalen CEE-Revisionsteams fachlich. Neben der Internationalität eines weltweit führenden Unternehmens zeichnet sich AXA in meinen Augen durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und vor allem durch soziale Verantwortung aus. Denn mit dem betriebsbedingten Kündigungsverzicht bis 2012 (AXA Bündnis) ist es gelungen, allen Mitarbeitern auch in einem schwierigen Merger-Umfeld Sicherheit zu bieten."
Nadia F.
Spezialistin in der Konzernrechtsabteilung (Beratung und Prozesse)
"Nach zweijähriger Tätigkeit als Rechtsanwältin in einer versicherungsrechtlichen Kanzlei bin ich als Spezialistin in die Konzernrechtsabteilung von AXA eingestiegen. Ich berate dort u. a. die Vorsorgesparte etwa bei der Entwicklung neuer Vorsorgeprodukte (z. B. TwinStar, Portfolio Plus Police). Daneben unterstütze ich die Sparte der Technischen Versicherungen bei Vertragsabschlüssen, Leistungsfällen und Rechtsstreitigkeiten. Besonders interessant bei meiner Tätigkeit ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Aus meiner Sicht zeichnet sich AXA als Arbeitgeber vor allem durch die positive Unternehmensphilosophie, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, ein kooperatives Arbeitsumfeld und nicht zuletzt das gesellschaftliche Engagement aus. AXA bietet seinen Mitarbeitern Sicherheit und ein Klima der Wertschätzung."
Nicole W.
Personalreferentin
"Nach Abschluss meiner Ausbildung zur Versicherungskauffrau war ich auch während meines anschließenden Studiums weiterhin für AXA tätig – als Stipendiatin in der Personalabteilung. Hier konnte ich studienbegleitend eigenständig an spannenden Personalthemen arbeiten. Meine Tätigkeit im Personalbereich habe ich nach Abschluss meines Studiums nahtlos fortgesetzt und betreue nun eigenverantwortlich das Vertriebs- und Marketingressort. Der Arbeitstag als Personalreferentin wird nie zum "Alltag". Die Tätigkeit ist und bleibt abwechslungsreich – mit vielfältigen Herausforderungen wie beispielsweise der Organisation von Hochschulmessen, der Rekrutierung neuer Mitarbeitern und diversen Projekten."
Nicoletta F.
Senior Produktmanagerin Vorsorge Produktmanagement (PM)
"Nach der Ausbildung zur Versicherungskauffrau und dem Abschluss meines Studiums der Betriebswirtschaftslehre bin ich als Produktmanagerin im Vorsorgeprodukt-management eingestiegen. Seit 2007 bin ich im PM Privatkunden als Senior Produktmanagerin tätig und verantwortlich für das Produktmanagement bestehender Produkte und Produktinnovationen, im Einzelnen handelte es sich dabei z.B. um Teilprojektleitung Produktdesign TwinStar Riester oder Portfolio Plus Police. AXA bietet ein sehr innovatives und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld mit vielfältigsten Herausforderungen. Hier können Mitarbeiter eigene Ideen umsetzen und schnell Verantwortung übernehmen. Außerdem zeichnet sich die AXA als Arbeitgeber durch ein hohes Maß an Fairness und Toleranz gegenüber Mitarbeitern aus sowie durch eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur. In der Summe ist AXA ein Arbeitgeber, der neben internationalen Karriereperspektiven auch ein sehr angenehmes Arbeitsklima bietet."
Simone S.
Stabsstellenleiterin Makler- und Partnervertrieb Vorsorge und Komposit
"Nach meinem BWL-Studium begann ich meine Karriere bei AXA im Bereich der Entwicklung von Vertriebs-Kooperationen und begleitete als Kampagnenmanager den Aufbau des Bereiches CRM. Nach diesen Stationen wurde ich Vorstandsassistentin im Vertriebs-Ressort. Durch die Unterstützung des Vorstands in operativen und strategischen Themen konnte ich vor allem den Vertrieb in seiner ganzen Bandbreite kennenlernen. Abgerundet wurde diese Zeit durch die Sammlung praktischer Außendienst - Erfahrungen. Im Anschluss übernahm ich meine aktuelle Funktion. Hier wirke ich bei der inhaltlichen Ausgestaltung strategischer Fragestellungen mit und übernehme Verantwortung in der operativen Umsetzung. AXA zeichnet sich durch exzellente Förderprogramme aus - so konnte ich nicht nur als Vorstandsassistentin, sondern aktuell auch als Mitglied des Konzernförderkreises an spannenden ressort-übergreifenden Themen arbeiten. Es gelingt AXA, das Marktgeschehen aktiv mit zu gestalten und gleichzeitig der sozialen Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern gerecht zu werden."
Dr. Stefan S.
Personalleiter Human Ressources ACC
"Als Dipl. Psychologe war ich zunächst im Bereich Personalentwicklung tätig, bevor ich nach wenigen Monaten Vorstandsassistent im Ressort Personal, Facility Management und Recht wurde. Ich habe den zuständigen Vorstand 2 Jahre lang begleitet und an strategischen Fragestellungen, wie z.B. der Entwicklung einer Balanced Score Card, mitgewirkt. Im Anschluss entschied ich mich für die „klassische“ Personalarbeit und bin nun als Personalleiter tätig. AXA zeichnet sich aus meiner Sicht nicht nur durch ein gutes Betriebsklima und viele engagierte, hilfsbereite Kolleginnen aus, sondern auch durch die Kraft, mit der entscheidende Themen vorangetrieben werden. AXA gestaltet nicht nur aktiv das Marktgeschehen, sondern nimmt auch die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern ernst."
Tim S.
Vorstandsassistent Kundendienst/COO
"Während meines Studiums der Wirtschaftsinformatik absolvierte ich zunächst ein zweimonatiges Praktikum in der Vertriebssteuerung und wurde anschließend in das AXA Stipendiaten-Programm aufgenommen. So konnte ich im Laufe meiner insgesamt 3-jährigen Stipendiaten-Zeit parallel zum Studium wertvolle praktische Erfahrung nicht nur in der Vertriebssteuerung, sondern auch im Bereich "Planung, Bilanzierung, Controlling und Rechnungslegung" sammeln. Nach Abschluss meines Studiums bin ich dann als Vorstandassistent Kundendienst/COO fest bei AXA eingestiegen. Hier begegnen mir täglich neue Herausforderungen – zumal das Ressort Kundendienst/COO im Rahmen der Integration mit der DBV-Winterthur neu aufgebaut wird."
Torsten M.
Gruppenleiter Bau- und Gebäudetechnik
"Als Architekt war ich zunächst im technischen Immobilienmanagement der AXA tätig, bevor ich als Projektleiter die Verantwortung für den Erweiterungsbau der Hauptverwaltung in Holweide übernahm – eine großartige Erfahrung! Im Anschluss konnte ich spannende Aufgaben in der Gewährleistung, Sanierung und Optimierung der bestehenden Büroflächen wahrnehmen und koordiniere nun als Gruppenleiter die Bau- und Gebäudetechnik. AXA zeichnet sich durch sehr gute Sozialleistungen und die Möglichkeit aus, viele verschiedene Aufgaben übernehmen zu können. Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert – so konnte ich mich beispielsweise berufsbegleitend zum Bachelor of Science weiterbilden und ohne Karriereknick 5 Monate Elternzeit nehmen."
Verena H.
Abteilungsleiterin Haftpflicht-Industrie
"Nach meiner Ausbildung zur Versicherungskauffrau war ich zunächst im Innendienst der Haftpflicht-Industrie-Sparte als Underwriterin tätig. Ich bin anschließend in den sparteneigenen Außendienst als Industrieberaterin gewechselt und habe dabei auch spartenübergreifend Industrierisiken bei großen Versicherungsmaklern akquiriert. Berufsbegleitend habe ich mich während dieser Zeit zur Versicherungsbetriebswirtin weitergebildet. Seit mehreren Jahren verantworte ich nun als Abteilungsleiterin Haftpflicht-Industrie eigenverantwortlich das Underwriting sämtlicher nationaler und internationaler Haftpflichtrisiken von Industrieunternehmen. Parallel konnte ich durch die Teilnahme am Nachwuchsförderkreis wertvolle Erfahrungen in Bezug auf die Mitarbeit an konzernrelevanten Projekten machen. Meine bisherige berufliche Entwicklung illustriert also die vielfältigen Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten, die AXA engagierten Mitarbeitern gibt."
Andreas S.
Regionalleiter
"Als Regionialleiter bei AXA kann ich Verantwortung übernehmen, die Gebietsdirektion mitgestalten und unsere Vertriebspartner auf dem Weg zu noch mehr Erfolg unterstützen."
Thomas S.
Leiter Gebietsdirektion
"Ich arbeite gern für AXA ,weil ich zusammen mit meinen engagierten Mitarbeitern die Ziele des Unternehmens und die meines Teams erreichen kann. Bei AXA wird Leistung belohnt."
Thomas M.
Regionalleiter
"Ich bin gern mit Spaß an der Sache. Und das gelingt mir am besten bei AXA, denn hier kommen ein positives Arbeitsumfeld und eine herausfordernde Tätigkeit zusammen."
Hans-Ulrich S.
Leiter Gebietsdirektion
"Das wertvollste was wir unseren Vertriebspartnern bieten ist eine hervorragende Marktposition und das persönliche Engagement aller AXA Mitarbeiter für unsere Geschäftspartner und Kunden."
Ralf S.
Leiter Gebietsdirektion
"Ich liebe an der AXA ihre Flexibilität, ihre Innovationskraft und ihre Zuverlässigkeit."
Patrick H.
"Ein klares, leistungsbezogenes Vergütungssystem honoriert meinen unternehmerischen Einsatz. Die Stärke und Medienpräsenz der AXA gibt meinen Kunden und mir die nötige Sicherheit für heute und die Zukunft."
Anke N.
"Die AXA ist für mich ein Unternehmen mit internationaler Größe und viel Charme. Meine Kunden können von der Vielfältigkeit und der Qualität der Produkte nur profitieren und was mich überzeugt, empfehle ich meinen Kunden gern. Zufriedene Kunden sind auf lange Sicht die besten Kunden!"
Tobias S.
Regionalleiter
"Nach meiner Ausbildung zum Versicherungskaufmann absolvierte ich im Anschluss zunächst ein 24-monatiges Vertriebstrainee-Programm. Derzeit bin ich als Regionalleiter im Vertrieb tätig und bilde mich berufsbegleitend zum Fachberater für Finanzdienstleistungen weiter. Besonders interessant finde ich die Einarbeitung und Förderung von jungen Vertriebspartnern, unter Berücksichtigung ihrer individuellen Stärken und Schwächen. AXA bietet allen Mitarbeitern die Chance, sich durch zahlreiche Fortbildungsprogramme ständig weiterzuentwickeln. Außerdem zeigt die einzigartige Beschäftigungsgarantie bis mindestens 2012, dass der Unternehmensführung soziale Werte von großer Bedeutung sind."