Wertvolle Absicherung der Arbeitskraft
Bezahlbar und hochwirksam: Berufsunfähigkeitsvorsorge
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Sie auch bei der Absicherung der Arbeitskraft Ihrer hohen sozialen Verantwortung gerecht werden und bieten Sie eine betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge an. Das Beste: bei einer Finanzierung im Rahmen der Entgeltumwandlung können Sie sich durch die Einsparungen bei den Sozialabgaben auf einfachem Wege und für Sie in der Regel kostenneutral mit einem Arbeitgeberbonus an der Beitragszahlung beteiligen. Ihre Mitarbeiter danken Ihnen das mit erhöhter Motivation.
Aber vielleicht denken Sie auch über Gehaltserhöhungen für Ihre Mitarbeiter nach? Auch hier bietet die betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge als arbeitgeberfinanzierte Variante eine attraktive Alternative für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Risiko Berufsunfähigkeit
Die unterschätzte Gefahr
Immer mehr Menschen werden berufsunfähig. Jeder 4. Arbeitnehmer scheidet vorzeitig aus dem aktiven Berufsleben aus. Die gezahlte Erwerbsminderungsrente (EM-Rente) aus der gesetzlichen Rentenversicherung fällt sehr niedrig aus. Ohne ergänzende Vorsorge können die Betroffenen den erreichten Lebensstandard im Falle einer Berufsunfähigkeit nicht halten.
Immer mehr Menschen werden berufsunfähig
Die Betroffenen werden immer jünger.
- Jeder Vierte scheidet vorzeitig aus dem aktiven Berufsleben aus.
- Rund 1/3 der Betroffenen ist noch keine 45 Jahre alt.
- Pro Jahr sind das ca. 200.000 Erwerbstätige.
Quelle: AXA Lebensversicherung AG, eigene Zahlen 2016.
Erwerbsminderungsrente (EM-Rente): Vom Staat ist nicht viel zu erwarten
