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Informationen zur Bewerbung

Erfolgreich bewerben? Wir wissen, wie es geht!

Sie haben eine Stelle gefunden, für die Sie sich interessieren? Sie fragen sich, was eine erfolgreiche Bewerbung bei AXA auszeichnet und was Sie dabei beachten sollten?

Um Sie im Laufe Ihres Bewerbungsprozesses zu unterstützen, haben wir hier alle wichtigen Informationen, Ansprechpartner und häufig gestellte Fragen rund um Ihre Bewerbung bei AXA zusammenfassend dargestellt.

Um frühzeitig zu wissen, was Sie im Laufe des Recruitingsprozesses erwartet, empfehlen wir Ihnen, unsere Zusammenfassung zu durchstöbern. Sollten darüber hinaus Fragen aufkommen, stehen Ihnen unsere Ansprechpartner sehr gern zur Verfügung!

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und freuen uns, Sie kennenzulernen!

Alles zur Bewerbung auf einen Blick

Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess | AXA
Sie haben eine Stelle in unserem Bewerberportal gefunden und möchten nun wissen, was Sie neben der Online-Bewerbung erwartet? Welche Schritte folgen bis zu einer möglichen Anstellung? Erfahren Sie hier, worauf Sie sich vorbereiten können. Es ist sicher kein Hexenwerk!

Unser Bewerberportal

Bewerberportal | AXA
Die Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Damit auch wirklich alles klappt, freuen wir uns, Ihnen ein  paar nützliche Hinweise an die Hand zu geben. Welche hilfreichen Tipps und Tricks dies konkret sind, erfahren Sie hier.

FAQ

Sprechblasen | AXA
Mit vielen Ihrer Fragen sind Sie nicht allein – das ist sicher! Um Ihnen möglichst schnell Klarheit zu verschaffen, haben Sie all unsere Informationen zur Bewerbung gelesen, jedoch immer noch keine Antwort auf die ein oder andere Frage bekommen? In unseren FAQs finden Sie die Antworten auf die wichtigsten und am häufigsten gestellten Fragen.

Ansprechpartner

Kollegen im Brandroom | AXA
Sie haben konkrete Fragen zu einer Stellenausschreibung, die Sie anhand dieser Website nicht beantworten können?
Es ist uns ein Anliegen, dass Sie eine möglichst klare Vorstellung der für Sie interessanten Position erlangen. An wen Sie sich bei Fragen zur Bewerbung für Ihre Wunschstelle wenden können, lesen Sie hier!

Bewerbungsprozess

Ihr Weg zu AXA

Nur wenige Schritte trennen Sie vom Beginn einer spannenden und anspruchsvollen Karriere bei AXA.

Hier zeigen wir Ihnen kurz und knapp, was sich hinter den einzelnen Schritten unseres Bewerbungsprozessen versteckt und wie Sie Ihrer Wunschstelle näherkommen.

Gemeinsam sorgen wir für Ihren Durchblick!

Ihre Suche in der Online-Stellenbörse

Informieren Sie sich als erstes über unsere Online-Stellenbörse, ob eine passende Stelle für Sie ausgeschrieben ist.

  • Unsere Stellenbörse bildet alle Stellen der AXA Gesellschaften in Deutschland ab.

  • Damit Sie unter dieser Vielfalt möglichst schnell an die Positionen gelangen, die Sie interessieren, bieten wir Ihnen die Filteroption „Erweiterte Suche“. Hier können Sie u.a. nach Schlüsselwörtern, Regionen oder Ihrem Einstiegslevel filtern.

  • Ihr Ansprechpartner ist für Sie unter der jeweils ausgeschriebenen Stelle einsehbar.

Sollte nicht unmittelbar etwas für Sie dabei sein, empfehlen wir Ihnen, sich zu registrieren und einen Suchagenten einzurichten, der Sie dann automatisch per E-Mail informiert, sobald jemand für Ihre Wunschposition gesucht wird. Es ist nur eine Frage der Zeit! Eine Anleitung zur Einrichtung des Suchagenten finden Sie hier zum Download.

Ihre Online-Bewerbung

Wenn Sie eine passende Stelle über unsere Stellenbörse gefunden haben, können Sie sich direkt online über unsere Stellenbörse auf diese bewerben.
Eine vollständige Bewerbung enthält u.a. folgende Unterlagen:

  • Anschreiben

  • Lebenslauf

  • Relevante Zeugnisse

  • Eventuelle Arbeitsnachweise und Praktikumszeugnisse

  • Sonstige Qualifizierungsnachweise

Darüber hinaus stellen wir Ihnen die ein oder andere Frage. Wie etwa wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. War es beispielsweise ein Stellenportal, unsere Social Media Präsenz auf XING oder etwas ganz anderes?  Um den Erfolg unserer Aktivitäten zu evaluieren, freuen wir uns hier auf Ihr ehrliches Feedback. Gern auch im Bewerbungsgespräch!

Unser persönliches Kennenlernen (1/2)

Das Bewerbungsgespräch

  • Im Falle einer überzeugenden Bewerbung laden wir Sie zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein, dem ggf. ein kurzes Telefoninterview vorgeschaltet wird.

  • Hier tauschen Sie sich mit Vertretern unseres Personalbereichs und der jeweils ausschreibenden Fachabteilung aus. Letzteres ist zumeist Ihre potenzielle Führungskraft bzw. einer Ihrer Kollegen.

  • Auf diese Weise erhalten wir einen ersten Eindruck voneinander: Sie lernen AXA als Arbeitgeber persönlich kennen und wir können gemeinsam feststellen, ob wir uns eine Zusammenarbeit mit Ihnen im Rahmen der betrachteten Position vorstellen können.

Unser persönliches Kennenlernen (2/2)

Weitere Auswahlschritte

  • Je nach Funktion, etwa für den Einstieg als Consultant, als Vorstandsassistent oder als Führungskraft, sind auch Fallstudien oder ein Assessment-Center Bestandteil des Prozesses.

  • Hier haben Sie die Möglichkeit, uns noch näher kennenzulernen und Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen unter Beweis zu stellen.

  • Im Anschluss an das Assessment Center nehmen wir uns Zeit, Ihnen im persönlichen Gespräch ein qualifiziertes Feedback zum Tag zu geben.

Ganz wichtig ist uns dabei, Sie als Mensch kennenzulernen: Ihren Lebenslauf kennen wir ja bereits! Zeigen Sie uns also offen und ehrlich, wer Sie sind! Nur so können Sie für sich bewerten, ob AXA zu Ihnen passt und anders herum! Denn das A und O für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist es, sich wohlzufühlen!

Unser Pre-Employment Screening

Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.

  • Sie werden ausführlich über die Prüfung informiert

  • Ohne Ihr schriftliches Einverständnis erfolgt keine Prüfung

Im Rahmen des Arbeitgeber-Fragerechts werden nur solche Daten geprüft, die gemäß § 32 Bundesdatenschutzgesetz für die Begründung des Arbeitsverhältnisses erforderlich sind.

Sie haben noch Fragen zum Pre-Employment Screening? Weitere Infos finden Sie in unseren FAQs oder richten Sie sich für Ihre Fragen an: recruiting@axa.de.

Geschafft: Willkommen an Bord!

  • Haben Sie im Bewerbungsgespräch mit Ihrer Kompetenz und Ihrer Persönlichkeit glänzen können und ein mögliches Assessment Center ebenfalls erfolgreich absolviert, gratulieren wir Ihnen ganz herzlich.

  • Wir freuen uns, Ihnen ein Anstellungsangebot unterbreiten zu dürfen: Ihren Arbeitsvertrag!

  • Nach postalischem Erhalt nimmt sich Ihr persönlicher Ansprechpartner Zeit, Ihren Arbeitsvertrag mit Ihnen zu besprechen und alle Bestandteile transparent zu machen. Sie sollen genau wissen, was Sie erwartet!

  • Passen alle Rahmenbedingungen auf beiden Seiten zueinander und Sie unterzeichnen den Vertrag, freuen wir uns, Sie an Bord zu nehmen und als neues Teammitglied begrüßen zu dürfen.

Es erwartet Sie eine spannende, herausfordernde und bunte Zeit bei AXA, in der wir gemeinsam mehr erreichen!

Besonderheiten im Bewerbungsprozess je nach Einstiegsmöglichkeit

Weil Bewerbung nicht immer gleich Bewerbung ist…

Der oben dargestellte Bewerberprozess gilt als Standardprozess übergreifend für alle Stellen und Einstiegslevel bei AXA in Deutschland.

Um auf die Besonderheiten unterschiedlicher Lebensphasen und Einstiegslevel eingehen zu können, ist es uns wichtig, auch Ausnahmen von der Regel zu machen. Welche Besonderheiten es geben kann, erfahren Sie in der nachfolgenden Übersicht:

Schüler

Schüler | AXA
  • Besonderheiten: ja

  • Beispiel: Schüler, die sich um eine Ausbildungsstelle bei AXA bewerben möchten, sollten dies bereits ca. 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn tun.

Studenten

Studentin | AXA
  • Besonderheiten: ja

  • Beispiel: Eine Bewerbung für ein Praktikum sollte im Idealfall ca. 3-4 Monate vor Praktikumsbeginn erfolgen.

Berufseinsteiger

Berufseinsteiger | AXA
  • Besonderheiten: nein

  • Der Bewerbungsprozess für die einzelnen Stellen erfolgt wie oben beschrieben über unser Online-Bewerberportal.

Absolventen mit erster Berufserfahrung

Absolvent mit erster Berufserfahrung | AXA
  • Besonderheiten: teilweise

  • Beispiel: Für einen Direkteinstieg bei AXA gilt der oben beschriebene Standardprozess. Für Vorstandsassistenten jedoch sind Besonderheiten zu beachten.

Berufserfahrene

Berufserfahrene | AXA
  • Besonderheiten: nein

  • Der Bewerbungsprozess für die einzelnen Stellen erfolgt wie oben beschrieben über unser Online-Bewerberportal.

Nützliche Informationen zum Bewerberportal

Tipps und Tricks zur Nutzung des AXA Bewerberportals

Im Anschluss an eine erfolgreiche Suche in unserer Online-Stellenbörse werden Sie in unser Online-Bewerberportal weitergeleitet und es wird ernst: Sie bewerben sich direkt online für Ihre Wunschposition!

Da wir Sie so gut wie möglich auf die die Nutzung unseres Online-Bewerberportals vorbereiten möchten, haben wir Ihnen die Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Nutzung unserer Online-Stellenbörse zusammengengestellt. Mit diesen Tipps und Tricks wird die Suche und Bewerbung auf Ihre Wunschstelle einfacher und schneller.

Viel Erfolg!

Es sind nur drei Schritte erforderlich, um Ihr Profil anzulegen.

  • Klicken Sie auf "Anmelden".

  • Gehen Sie zur Profilseite und geben Sie alle erforderlichen Informationen ein.

  • Klicken Sie auf "Speichern".

  • Sie können Ihre Bewerbung jetzt abschicken.

Wir wünschen Ihnen nun viel Erfolg!

Die maximale Dateigröße der Anlagen darf die Grenze von 2MB nicht überschreiten.
Grundsätzlich empfiehlt es sich, die Anlagen in einem zusammenfassenden PDF-Dokument hochzuladen. Sollte dies nicht möglich sein, sollten aus Gründen einer besseren Übersicht nicht mehr als 5 verschiedene Dateien hochgeladen werden.

Nach Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Den Stand Ihrer Bewerbung können Sie unter "Meine Bewerbungen" verfolgen.

Für die Nutzung des Online-Bewerberportals können Sie die folgenden Browser verwenden:

  • Internet Explorer 9 (oder höher)

  • Firefox 16 (oder höher)

  • Chrome 24 (oder höher)

Bitte beachten Sie, dass andere Browser wie etwa Safari oder ältere Versionen der oben genannten Browser in unserem aktuellen Bewerberportal leider nicht unterstützt werden. Diese Unzulänglichkeit werden wir im Jahr 2017 durch eine Erneuerung unseres Bewerberportals beheben. Bis dahin bitten wir alle Bewerber um ihr Verständnis.

Zusätzlich zu Dokumenten, die in Microsoft Office Programmen wie Word und PowerPoint erstellt worden sind, können Sie Dateien mit den folgenden Formaten hochladen:

  • Rich Text Format (.rtf)

  • Portable Document Format (.pdf)

Bitte beachten Sie, dass andere Dateiformate wie ZIP Dateien leider nicht verarbeitet werden können.

Änderungen Ihres Profils sind immer möglich und werden sofort bei Ihren Bewerbungen berücksichtigt, auch bei denen, die noch in Bearbeitung sind.

Sie können sich grundsätzlich auf alle Stellen bewerben, die Sie interessieren. Gern kann dies auch gleichzeitig erfolgen.

Dies ist zu empfehlen. Damit Ihre Bewerbung technisch einwandfrei abläuft, ist es wichtig, dass Sie Ihren Pop-up-Blocker deaktivieren. Sie erhalten keine Werbung von AXA.

Wenn Sie Probleme bei der Nutzung unserer Online-Stellenbörse haben sollten, schicken Sie bitte eine E-Mail an die folgende Adresse: erecruit@axa.com.
Unser Service-Team hilft Ihnen jederzeit gerne weiter und gibt sein Bestes, um das Problem schnell zu beheben.

FAQ

Noch Fragen? Gern bringen wir Licht ins Dunkle: Unsere Antworten auf die häufigsten Fragen

Sie haben sich bereits ausführlich über den Bewerbungsprozess bei AXA informiert und dennoch steht über manchen Punkten noch ein Fragezeichen? Oder möchten Sie sich schlichtweg vergewissern, dass Ihnen alle Informationen vorliegen?

Nachfolgend haben wir die Antworten auf häufig gestellte Fragen für Sie aufgeführt.

So möchten wir sicherstellen, dass Ihnen kein Detail entgeht und Unklarheiten möglichst beseitigt werden.
So wird Ihre Bewerbung garantiert erfolgreich!

Viel Spaß beim Lesen!

Unser Anspruch ist es, alle Ausschreibungen in unserer Online-Stellenbörse immer aktuell zu halten. Sollte eine Stelle besetzt werden, so wird das entsprechende Angebot direkt aus dem Bewerberportal entfernt, sodass eine Bewerbung nicht mehr möglich ist.

Sie können sich grundsätzlich auf alle Stellen bewerben, die Sie interessieren. Das bedeutet, dass Sie sich auch auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben können. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Richten Sie Ihre Bewerbung gerne an den in der entsprechenden Stellenausschreibung angegebenen Ansprechpartner. Dieser kann je nach Fachbereich und Einstiegslevel variieren.
Sie wollen unser Recruiting-Team vorab kennenlernen?

Grundsätzlich bevorzugt unser Recruiting-Team ausdrücklich Bewerbungen über unsere Online-Stellenbörse. Auf diese Weise werden alle Bewerbungen an einer Stelle kanalisiert und alle Kandidaten erhalten die gleiche Chance. Bewerbungen per E-Mail sind auch möglich, jedoch ist von schriftlichen Bewerbungen per Post dringend abzuraten.

Generell ist Ihre Chance auf eine Anstellung deutlich höher, wenn Sie sich auf eine konkrete Stelle bewerben. Wenn jedoch aktuell keine passende Stelle für Sie dabei ist, die Ihren Erwartungen entspricht, können Sie uns eine Initiativbewerbung per E-Mail (recruiting@axa.de) zukommen lassen.

Eine aussagekräftige Bewerbung über unsere Online-Stellenbörse sollte folgende Unterlagen enthalten:

  • Anschreiben

  • Lebenslauf

  • Zeugnisse und Diploma

  • Arbeitsnachweise bzw. -zeugnisse

  • Weitere Referenzen

Bei Fragen und Problemen rund um Ihre Bewerbung steht Ihnen unser AXA Recruiting Team jederzeit gerne zur Verfügung. Senden Sie einfach eine E-Mail an folgende Adresse recruiting@axa.de oder rufen Sie uns unter unserer Recruiting Hotline an: +49(0)221 – 148 31111.
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Bei Fragen zu konkreten Stellenausschreibungen können Sie sich auch jederzeit an die oben aufgeführten direkten Ansprechpartner bzw. Recruiter wenden.

Änderungen Ihres Online-Bewerberprofils sind immer möglich und werden sofort bei Ihren Bewerbungen berücksichtigt, auch bei denen, die noch in Bearbeitung sind.

  • Da die in unserer Online-Stellenbörse ausgeschriebenen Stellen alle aktuell sind, können Sie sich jederzeit auf die jeweilige Position bewerben.

  • Das Auswahlverfahren für die Position beginnt ebenfalls an dem Tag, an dem die Stelle erstmalig ausgeschrieben wird und schließt in der Regel nicht zu einer bestimmten Frist, sondern nach Besetzung der Stelle.

  • Lediglich für Praktikums- bzw. Ausbildungsstellen sollten Sie sich in der Regel 3-4 Monate bzw. 12 Monate im Voraus bewerben.

  • Nachdem Sie Ihre Online Bewerbung abgesendet haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von uns per E-Mail.

  • Danach können Sie den Stand Ihrer Bewerbung jederzeit online unter "Meine Bewerbungen" verfolgen.

  • Unser Recruiting-Team wird Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und Ihnen eine Rückmeldung geben. Für mögliche Verzögerungen in Zeiten eines außerordentlich hohen Auftragsaufkommens bitten wir im Voraus um Verständnis.

Die Anforderungen, die an unsere Bewerber gerichtet werden, lassen sich nicht verallgemeinern. Sie sind immer von der betrachteten Position abhängig. Die genauen fachlichen und persönlichen Qualifikationen, die eine Stelle erfordert, finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.

  • Das Pre-Employment Screening beinhaltet die Überprüfung Ihrer Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit, nachdem Sie die letzte Stufe des Auswahlprozesses erfolgreich erreicht haben.

  • Die Durchführung erfolgt mit der Unterstützung des Anbieters Signum Consulting.

  • Selbstverständlich  werden  alle Vorgaben des Arbeitgeber-Fragerechts eingehalten und nur solche Daten geprüft, die gemäß § 32 Bundesdatenschutzgesetz für die Begründung des Arbeitsverhältnisses erforderlich sind.

  • Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion, auf die Sie sich bewerben .

  • Im Rahmen des Bewerbungsprozesses informiert Sie unser  AXA Recruiting Team  ausführlich über den Prozess und beantwortet gerne weitere Fragen.

Alles rund um Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei AXA finden Sie unter der Rubrik „Vielfältige Aufgabenfelder“ bzw. bei den individuellen Einstiegsmöglichkeiten. Viel Spaß beim Lesen!

In unserer Online-Stellenbörse finden Sie Stellen für alle 16 AXA Standorte in ganz Deutschland. Dabei suchen wir sowohl Mitarbeiter für unsere Kölner Hauptverwaltung als auch neue Kollegen für die dezentralen Standorte. Der Einsatzort einer Funktion ist auf der jeweiligen Stellenbeschreibung hinterlegt.

AXA ist als internationaler Großkonzern weltweit in 59 Ländern vertreten. Deshalb suchen wir auch neue Mitarbeiter in ausländischen AXA Einheiten.
Alle internationalen Stellenausschreibungen finden Sie hier in unserer globalen Stellenbörse der AXA Gruppe.

Ansprechpartner

Wir sind für Sie da! – Ihre Ansprechpartner für Ihre Bewerbung bei AXA

Haben Sie sich alle relevanten Informationen zu einer gelungenen Bewerbung und den einzelnen Schritten des Bewerbungsprozesses durchgelesen, aber dennoch Fragen zu bestimmten Angelegenheiten?

Dann steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne mit Rat und Tat zur Seite!

In der unten stehenden Übersicht finden das Gesicht zu dem Namen des Ansprechpartners/ der Ansprepartnerin Ihrer Wunschstelle. Er/Sie begleitet Sie von der Bewerbung bis hin zu Ihren ersten Tagen bei AXA.

Bei spezifischen Fragen zu Praktikumsstellen steht Ihnen gerne unser Internship-Team zur Verfügung:

Wenn Sie eine Auskunft zu unserer Erstausbildung benötigen, können Sie sich gerne direkt an die Ansprechpartner des jeweiligen Fachbereichs wenden. Diese finden Sie auf den Seiten des jeweiligen Ausbildungsgangs:


Wir freuen uns auf Ihre Fragen!

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Anleitung zum Downloaden

Kurzanleitung zum Job-Alert unserer Stellenbörse
Sie finden AXA spannend, sind aber auf unserer Stellenbörse nicht unmittelbar fündig geworden?
Dann empfehlen wir Ihnen, sich einen Suchagenten/Job Alert einzurichten, der Sie dann automatisch per E-Mail informiert, sobald jemand für Ihre Wunschposition gesucht wird.

AXA auf Karrieremessen und Events!

Sie fanden unsere Bewerbungstipps hilfreich und möchten darüber hinaus auch einmal persönlich über Ihre Karrierechancen bei AXA sprechen?
Dann besuchen Sie uns doch auf einem unserer zahlreichen Karriere-Events oder einer Bewerber-Messe und gehen Sie mit unserem Recruiting-Team in den persönlichen Austausch.
Alle Termine und Informationen zu den bevorstehenden Veranstaltungen finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Sie!

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