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Informationen zur Bewerbung
Erfolgreich bewerben? Wir wissen, wie es geht!
Sie haben eine Stelle gefunden, für die Sie sich interessieren? Sie fragen sich, was eine erfolgreiche Bewerbung bei AXA auszeichnet und was Sie dabei beachten sollten?
Um Sie im Laufe Ihres Bewerbungsprozesses zu unterstützen, haben wir hier alle wichtigen Informationen, Ansprechpartner und häufig gestellte Fragen rund um Ihre Bewerbung bei AXA zusammenfassend dargestellt.
Um frühzeitig zu wissen, was Sie im Laufe des Recruitingsprozesses erwartet, empfehlen wir Ihnen, unsere Zusammenfassung zu durchstöbern. Sollten darüber hinaus Fragen aufkommen, stehen Ihnen unsere Ansprechpartner sehr gern zur Verfügung!
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und freuen uns, Sie kennenzulernen!
Alles zur Bewerbung auf einen Blick
Ihr Weg zu AXA
Nur wenige Schritte trennen Sie vom Beginn einer spannenden und anspruchsvollen Karriere bei AXA.
Hier zeigen wir Ihnen kurz und knapp, was sich hinter den einzelnen Schritten unseres Bewerbungsprozessen versteckt und wie Sie Ihrer Wunschstelle näherkommen.
Gemeinsam sorgen wir für Ihren Durchblick!
Ihre Suche in der Online-Jobbörse
Informieren Sie sich als erstes über unsere Online-Jobbörse, ob eine passende Stelle für Sie ausgeschrieben ist.
Sollte nicht unmittelbar etwas für Sie dabei sein, empfehlen wir Ihnen, sich zu registrieren und einen Suchagenten einzurichten, der Sie dann automatisch per E-Mail informiert, sobald jemand für Ihre Wunschposition gesucht wird. Es ist nur eine Frage der Zeit! Eine Anleitung zur Einrichtung des Suchagenten finden Sie hier zum Download.
Ihre Online-Bewerbung
Wenn Sie eine passende Stelle über unsere Jobbörse gefunden haben, können Sie sich direkt online über unsere Jobbörse auf diese bewerben.
Eine vollständige Bewerbung enthält u.a. folgende Unterlagen:
Darüber hinaus stellen wir Ihnen die ein oder andere Frage. Wie etwa wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. War es beispielsweise ein Stellenportal, unsere Social Media Präsenz auf XING oder etwas ganz anderes? Um den Erfolg unserer Aktivitäten zu evaluieren, freuen wir uns hier auf Ihr ehrliches Feedback. Gern auch im Bewerbungsgespräch!
Unser persönliches Kennenlernen
Das Bewerbungsgespräch
Weitere Auswahlschritte
- Je nach Funktion, etwa für den Einstieg als Consultant, als Vorstandsassistent oder als Führungskraft, sind auch Fallstudien oder ein Assessment-Center Bestandteil des Prozesses.
- Hier haben Sie die Möglichkeit, uns noch näher kennenzulernen und Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen unter Beweis zu stellen.
- Im Anschluss an das Assessment Center nehmen wir uns Zeit, Ihnen im persönlichen Gespräch ein qualifiziertes Feedback zum Tag zu geben.
Ganz wichtig ist uns dabei, Sie als Mensch kennenzulernen: Ihren Lebenslauf kennen wir ja bereits! Zeigen Sie uns also offen und ehrlich, wer Sie sind! Nur so können Sie für sich bewerten, ob AXA zu Ihnen passt und anders herum! Denn das A und O für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist es, sich wohlzufühlen!
Unser Pre-Employment Screening
Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.
Im Rahmen des Arbeitgeber-Fragerechts werden nur solche Daten geprüft, die gemäß § 32 Bundesdatenschutzgesetz für die Begründung des Arbeitsverhältnisses erforderlich sind.
Sie haben noch Fragen zum Pre-Employment Screening? Weitere Infos finden Sie in unseren FAQs oder richten Sie sich für Ihre Fragen an: recruiting@axa.de.
Geschafft: Willkommen an Bord!
Es erwartet Sie eine spannende, herausfordernde und bunte Zeit bei AXA, in der wir gemeinsam mehr erreichen!
Unser Onboarding-Konzept
„Neu an Bord“ - schnell vernetzt
Sie haben unseren Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen. Dann: Herzlich Willkommen an Bord!
Damit unsere neuen Mitarbeiter schnell auf „eigenen Beinen stehen“ und ihr persönliches Netzwerk schnell und unkompliziert aufbauen können, erwartet Sie unser vielfältiges Onboarding-Konzept „Neu an Bord“. Diverse Hilfsmaterialen und digitale Tools zu den Themen „AXA Als Arbeitgeber“, „Mein Arbeitsplatz“, „Meine Einarbeitung“ und „Mein Netzwerk“ helfen Ihnen gut gerüstet bei uns durchzustarten.
Lust auf ein „Blinddate am Arbeitsplatz“? – Lernen Sie Ihre neuen Kollegen über eine „digitale Lostrommel“ kennen. In Kooperation mit Workdate erhalten Sie nach Wunsch automatische Einladungen zu „Workdates“. So wird der Austausch mit Ihren Kollegen leicht gemacht und Sie sind schnell mittendrin.
Unsere einfache, digitale und dennoch persönliche Antwort auf die Bedarfe neuer Mitarbeiter überzeugt übrigens auch die Jury des Employer Branding-Awards Beste Arbeitgebermarke:
AXA wurde in der Kategorie Internal Branding mit Silber ausgezeichnet!
Besonderheiten im Bewerbungsprozess je nach Einstiegsmöglichkeit
Weil Bewerbung nicht immer gleich Bewerbung ist…
Der oben dargestellte Bewerberprozess gilt als Standardprozess übergreifend für alle Stellen und Einstiegslevel bei AXA in Deutschland.
Um auf die Besonderheiten unterschiedlicher Lebensphasen und Einstiegslevel eingehen zu können, ist es uns wichtig, auch Ausnahmen von der Regel zu machen. Welche Besonderheiten es geben kann, erfahren Sie in der nachfolgenden Übersicht:
Tipps und Tricks zur Nutzung des AXA Bewerberportals
Im Anschluss an eine erfolgreiche Suche in unserer Online-Jobbörse werden Sie in unser Online-Bewerberportal weitergeleitet und es wird ernst: Sie bewerben sich direkt online für Ihre Wunschposition!
Da wir Sie so gut wie möglich auf die die Nutzung unseres Online-Bewerberportals vorbereiten möchten, haben wir Ihnen die Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Nutzung unserer Online-Jobbörse zusammengengestellt. Mit diesen Tipps und Tricks wird die Suche und Bewerbung auf Ihre Wunschstelle einfacher und schneller.
Viel Erfolg!
Häufig gestellte Fragen zum Online-Bewerberportal von AXA
Wie kann ich mein Profil anlegen?
Es sind nur drei Schritte erforderlich, um Ihr Profil anzulegen.
Wir wünschen Ihnen nun viel Erfolg!
Wie viele Dateien kann bzw. soll ich bei meiner Bewerbung hochladen?
Die maximale Dateigröße der Anlagen darf die Grenze von 2MB nicht überschreiten.
Grundsätzlich empfiehlt es sich, die Anlagen in einem zusammenfassenden PDF-Dokument hochzuladen. Sollte dies nicht möglich sein, sollten aus Gründen einer besseren Übersicht nicht mehr als 5 verschiedene Dateien hochgeladen werden.
Wann werde ich nach meiner Bewerbung kontaktiert?
Nach Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Den Stand Ihrer Bewerbung können Sie unter "Meine Bewerbungen" verfolgen.
Welche Browser kann ich für die Nutzung der Online-Jobbörse verwenden?
Für die Nutzung des Online-Bewerberportals können Sie die folgenden Browser verwenden:
Bitte beachten Sie, dass andere Browser wie etwa Safari oder ältere Versionen der oben genannten Browser in unserem aktuellen Bewerberportal leider nicht unterstützt werden. Diese Unzulänglichkeit werden wir im Jahr 2017 durch eine Erneuerung unseres Bewerberportals beheben. Bis dahin bitten wir alle Bewerber um ihr Verständnis.
Welche Dateiformate und -namen können bei der Online-Bewerbung verwendet werden?
Zusätzlich zu Dokumenten, die in Microsoft Office Programmen wie Word und PowerPoint erstellt worden sind, können Sie Dateien mit den folgenden Formaten hochladen:
Bitte beachten Sie, dass andere Dateiformate wie ZIP Dateien leider nicht verarbeitet werden können.
Kann ich mein Profil ändern, während meine Bewerbung in Bearbeitung ist?
Änderungen Ihres Profils sind immer möglich und werden sofort bei Ihren Bewerbungen berücksichtigt, auch bei denen, die noch in Bearbeitung sind.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Sie können sich grundsätzlich auf alle Stellen bewerben, die Sie interessieren. Gern kann dies auch gleichzeitig erfolgen.
Sollte ich Pop-ups zulassen?
Dies ist zu empfehlen. Damit Ihre Bewerbung technisch einwandfrei abläuft, ist es wichtig, dass Sie Ihren Pop-up-Blocker deaktivieren. Sie erhalten keine Werbung von AXA.
An wen kann ich mich bei Problemen mit der Technik wenden?
Wenn Sie Probleme bei der Nutzung unserer Online-Jobbörse haben sollten, schicken Sie bitte eine E-Mail an die folgende Adresse: erecruit@axa.com.
Unser Service-Team hilft Ihnen jederzeit gerne weiter und gibt sein Bestes, um das Problem schnell zu beheben.
Noch Fragen? Gern bringen wir Licht ins Dunkle: Unsere Antworten auf die häufigsten Fragen
Sie haben sich bereits ausführlich über den Bewerbungsprozess bei AXA informiert und dennoch steht über manchen Punkten noch ein Fragezeichen? Oder möchten Sie sich schlichtweg vergewissern, dass Ihnen alle Informationen vorliegen?
Nachfolgend haben wir die Antworten auf häufig gestellte Fragen für Sie aufgeführt.
So möchten wir sicherstellen, dass Ihnen kein Detail entgeht und Unklarheiten möglichst beseitigt werden.
So wird Ihre Bewerbung garantiert erfolgreich!
Viel Spaß beim Lesen!
Wir beantworten die meist gestellten Fragen:
Ist die Ausschreibung für meine Wunschposition noch aktuell?
Unser Anspruch ist es, alle Ausschreibungen in unserer Online-Jobbörse immer aktuell zu halten. Sollte eine Stelle besetzt werden, so wird das entsprechende Angebot direkt aus dem Bewerberportal entfernt, sodass eine Bewerbung nicht mehr möglich ist.
Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Sie können sich grundsätzlich auf alle Stellen bewerben, die Sie interessieren. Das bedeutet, dass Sie sich auch auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben können. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Wen soll ich in meinem Bewerbungsanschreiben als Ansprechpartner angeben?
Richten Sie Ihre Bewerbung gerne an den in der entsprechenden Stellenausschreibung angegebenen Ansprechpartner. Dieser kann je nach Fachbereich und Einstiegslevel variieren.
Sie wollen unser Recruiting-Team vorab kennenlernen?
Welche Form der Bewerbung wird bevorzugt (online, schriftlich oder per E-Mail)?
Grundsätzlich bevorzugt unser Recruiting-Team ausdrücklich Bewerbungen über unsere Online-Jobbörse. Auf diese Weise werden alle Bewerbungen an einer Stelle kanalisiert und alle Kandidaten erhalten die gleiche Chance. Bewerbungen per E-Mail sind auch möglich, jedoch ist von schriftlichen Bewerbungen per Post dringend abzuraten.
Kann man sich auch initiativ bewerben?
Generell ist Ihre Chance auf eine Anstellung deutlich höher, wenn Sie sich auf eine konkrete Stelle bewerben. Wenn jedoch aktuell keine passende Stelle für Sie dabei ist, die Ihren Erwartungen entspricht, können Sie uns eine Initiativbewerbung direkt über unsere Jobbörse übermittlen.
Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?
Eine aussagekräftige Bewerbung über unsere Online-Jobbörse sollte folgende Unterlagen enthalten:
Wer ist mein Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen?
Bei Fragen und Problemen rund um Ihre Bewerbung steht Ihnen unser AXA Recruiting Team jederzeit gerne zur Verfügung. Senden Sie einfach eine E-Mail an folgende Adresse recruiting@axa.de oder rufen Sie uns unter unserer Recruiting Hotline an: +49(0)221 – 148 31111.
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Bei Fragen zu konkreten Stellenausschreibungen können Sie sich auch jederzeit an die oben aufgeführten direkten Ansprechpartner bzw. Recruiter wenden.
Was kann ich tun, wenn ich eine fehlerhafte Online-Bewerbung abgeschickt habe?
Änderungen Ihres Online-Bewerberprofils sind immer möglich und werden sofort bei Ihren Bewerbungen berücksichtigt, auch bei denen, die noch in Bearbeitung sind.
Wie lange im Voraus kann ich mich auf eine Stelle bewerben?
Was passiert, nachdem ich meine Online-Bewerbung eingereicht habe?
Was sind die Anforderungen an die Bewerber?
Die Anforderungen, die an unsere Bewerber gerichtet werden, lassen sich nicht verallgemeinern. Sie sind immer von der betrachteten Position abhängig. Die genauen fachlichen und persönlichen Qualifikationen, die eine Stelle erfordert, finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Was ist das Pre-Employment Screening?
Welche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen bietet mir AXA?
Alles rund um Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei AXA finden Sie unter der Rubrik „Vielfältige Aufgabenfelder“ bzw. bei den individuellen Einstiegsmöglichkeiten. Viel Spaß beim Lesen!
An welchen Standorten sucht AXA neue Mitarbeiter?
In unserer Online-Jobbörse finden Sie Stellen für alle 16 AXA Standorte in ganz Deutschland. Dabei suchen wir sowohl Mitarbeiter für unsere Kölner Hauptverwaltung als auch neue Kollegen für die dezentralen Standorte. Der Einsatzort einer Funktion ist auf der jeweiligen Stellenbeschreibung hinterlegt.
Jetzt bewerbenGibt es die Möglichkeit für AXA im Ausland zu arbeiten?
AXA ist als internationaler Großkonzern weltweit in 59 Ländern vertreten. Deshalb suchen wir auch neue Mitarbeiter in ausländischen AXA Einheiten.
Alle internationalen Stellenausschreibungen finden Sie in unserer globalen Jobbörse der AXA Gruppe.
Offene Stellen finden, suchen, speichern und informiert bleiben
Sie finden AXA spannend, sind aber auf unserer Jobbörse nicht unmittelbar fündig geworden? Dann empfehlen wir Ihnen, sich einen Suchagenten/Job Alert einzurichten, der Sie dann automatisch per E-Mail informiert, sobald jemand für Ihre Wunschposition gesucht wird.
Wir freuen uns auf Ihre Fragen!
Sie möchten auch persönlich über Ihre Karrierechancen bei AXA sprechen?
Besuchen Sie uns doch auf einem unserer zahlreichen Karriere-Events oder einer Bewerber-Messe und gehen Sie mit unserem Recruiting-Team in den persönlichen Austausch. Wir freuen uns auf Sie!