Direkteinstieg Im Innendienst
Direkteinstieg in den AXA Konzern für Berufseinsteiger
Wachsen Sie in eine verantwortungsvolle Funktion Ihres Spezialgebiets hinein!
Sie haben bereits während Ihres Studiums für sich herausfinden können, wohin die Reise gehen soll? Sie wollen nicht mehr länger in unterschiedlichste Themen hineinschnuppern, sondern ein Thema endlich eigenverantwortlich und federführend vorantreiben?
Egal welchen konkreten Schwerpunkt Sie weiterverfolgen möchten - wenn Sie bereits ein konkretes Bild haben, bietet ein Direkteinstieg in den AXA Konzern Ihnen die ideale Einstiegsmöglichkeit.
Bei einem Direkteinstieg haben Sie von Anfang an Ihr eigenes Verantwortungsgebiet, in das Sie sich in Begleitung Ihrer Führungskraft/Ihres Mentors einarbeiten können, um dieses nachhaltig optimieren und weiterentwickeln zu können. Wenn Sie die Initiative ergreifen, geht damit natürlich auch Ihre eigene Förderung einher, ob fachlich, methodisch oder persönlich. Wachsen Sie mit AXA über sich hinaus!
Alle wichtigen Informationen für einen Direkteinstieg als Berufseinsteiger im Überblick
Bei uns werden Ihre Ideen gehört!
Alle Einsatzgebiete im Blick
Bei AXA geht unsere Unternehmensgröße mit einer Vielfalt an tätigkeitsbezogenen Einsatzmöglichkeiten einher:
Angelehnt an das Bild des Hauses der „100 Berufe“ finden Sie bei uns nicht nur Wirtschafswissenschaftler und Versicherungsspezialisten, sondern auch
- (Wirtschafts-)Mathematiker
- (Wirtschafts-)Informatiker
- Physiker (mit fundierten Kenntnissen in statistischen Methoden)
- Juristen
- u. v. m.
Lesen Sie mehr darüber, welche Einsatzfelder es für Sie geben könnte.
Stimmen unserer Mitarbeiter
Organisationsprogrammierer / JAVA-Entwickler im Digital Booster
„Aus meiner Sicht ist es ganz wichtig, dass […] die Leute sehen, mit welcher Begeisterung und welchem Enthusiasmus man an die Sache rangeht.“
Zu weiteren whatchado-Stories
Sven Ahlers, Data Strategist
„Das Coolste an meinem Job ist sicherlich, dass mein Thema – Big Data and Analytics – relativ neu für alle Beteiligten […] ist und insofern nichts in Stein gemeißelt ist.“
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Sebastian Groß, Digital und Social Media Manager
„Es gibt keinen vordefinierten Weg. […] Es heißt einfach: Bahn Dir Deinen Weg zum Ziel!“
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Alle whatchado-Mitarbeitergeschichten von AXA
Unsere Unternehmensgröße geht mit einer Vielfalt an Berufsbildern, Werdegängen und insbesondere mit unterschiedlichen Persönlichkeiten einher. Alle whatchado-Mitarbeitergeschichten von AXA finden Sie unter whatchado-Stories von AXA.
Die Dinge wirklich zu Ende denken
Man könnte sich natürlich fragen, warum man einen Direkteinstieg beispielsweise anstelle eines Trainee-Programmes wählen sollte. Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten. Beide Alternativen haben Ihren Charme – keine Frage. Welche Lösung Sie weiterbringt, ist allein von Ihren Bedürfnissen abhängig.
Ein Direkteinstieg birgt für Sie folgende Vorteile:
Dies bedeutet natürlich nicht, dass ein einmal eingeleiteter Werdegang starr fortzuführen ist. AXA unterstützt auch Mitarbeiter, die über ihren Tellerrand schauen und einmal etwas ganz anderes auszuprobieren wollen. Das Stichwort lautet: interne Mobilität!
Unser Zielbild: anytime, anywhere, anyhow bei AXA
Bei AXA bilden Offenheit und ein kooperativer Führungsstil die Basis eines guten Arbeitsklimas, in dem Vielfalt als kreative Ressource geschätzt und gefördert wird! Wir bieten unseren Mitarbeitern Freiräume, die kreatives und flexibles Arbeiten unterstützen.
Damit sich die Kollegen in ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen und ihre Bestleistung erbringen können, bieten wir modern eingerichtete funktionale Büroräume und Flächen an, die zum Austausch, zum Arbeiten – allein oder im Team –, aber auch zum Verweilen einladen.
Dabei schauen wir stetig auch hier über unseren Tellerrand, sichten Trends und neue Möglichkeiten, um unsere Arbeitswelt weiter zu modernisieren und zu flexibilisieren.
In jedem steckt mehr: Gezielte Förderung hat viele Gesichter!
Wir bei AXA wissen, dass in jedem von uns auf der richtigen Position mehr stecken kann: Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gezielter Förderung das Beste aus jedem unserer Mitarbeiter herausholen können.
Als Spezialist eines Verantwortungsgebiets kann Ihre Weiterentwicklung viele Formen annehmen. Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter die Erfolgsgeschichte des AXA Konzerns weiterschreiben! Um dorthin zu gelangen, haben wir unsere Talente im Blick und unterstützen sie bedarfsgerecht.
Beispielsweise durch
Mit diesem Maßnahmenpaket, kontinuierlichen Feedbackgesprächen mit der jeweiligen Führungskraft und der Bereitschaft, sich für seine Entwicklung einzusetzen, kann für Sie schnell der nächste Karriereschritt folgen: egal im gleichen oder in einem anderen Bereich bei AXA, ob in einer Fach-, einer Projekt- oder einer Führungslaufbahn.
Aktuelle Stellen hinter den vorgestellten Möglichkeiten
Sie möchten nun sehen, welche konkreten Stellen aktuell hinter den vorgestellten Möglichkeiten stehen? Dann werfen Sie einen Blick in unsere Jobbörse. Dabei filtern Sie unter „erweiterte Suche“ am Besten auf der Ebene „Einstieg/Level“ nach „Berufseinsteiger ≤ 2 Jahre“. So finden Sie Ihr Wunschergebnis am schnellsten.
Wir hoffen, dass etwas Passendes für Sie dabei ist. Sollte dies nicht unmittelbar der Fall sein, empfehlen wir Ihnen, sich zu registrieren und den Suchagenten einzurichten. Dann informieren wir Sie automatisch über Ihre Wunschstelle. Viel Erfolg!