Direkteinstieg bei AXA Starten Sie
Direkteinstieg in den AXA Konzern für Berufserfahrene
Geben Sie Ihrer Karriere einen Schub!
Sie haben nach Ihrem Studium bereits erste Berufserfahrungen sammeln können? Sei es als Consultant in einer Unternehmensberatung, als Spezialist in Ihrem Fachgebiet oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter während Ihrer Promotion? Wir suchen Persönlichkeiten, die ihre Expertise und ihren Wunsch, etwas zu bewegen, bei uns ausleben möchten.
Mit AXA können Sie sich selbst den Weg ebnen: In diversen Einsatzgebieten von unseren Versicherungssparten bis hin zu unserer Konzernentwicklung als Inhouse Consultant oder unserer Big Data Einheit als Data Scientist/Data Strategist zeichnen sich unsere Mitarbeiter dadurch aus, dass sie kundenorientiert mitdenken, offen für Neues sind und den Kunden immer in den Mittelpunkt ihrer Arbeit stellen.
Der Direkteinstieg als Absolventen mit Berufserfahrung im Überblick
Bei uns werden Ihre Ideen gehört!
Alle Einsatzgebiete im Blick
Bei AXA geht unsere Unternehmensgröße mit einer Vielfalt an tätigkeitsbezogenen Einsatzmöglichkeiten einher:
Angelehnt an das Bild des Hauses der „1.000 Berufe“ finden Sie bei uns nicht nur Wirtschafswissenschaftler und Versicherungsspezialisten, sondern auch
Lesen Sie mehr darüber, welche Einsatzfelder es für Sie geben könnte.
Stimmen unserer Mitarbeiter
Tino Hermanns, Chief Data Officer (ehemals Leiter Datenmanagement)
„Das Coolste an meinem Job ist […], dass wir am Puls der Zeit arbeiten, mit neuen Technologien, mit neuen disruptiven Effekten.“
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Eva Heimbach, Sachbearbeiterin im strategischen Leistungs- und Gesundheitsmanagement (Hilfsmittelservice)
„Cool finde ich die Vielfältigkeit, d.h. Themen ändern sich regelmäßig, […] man hat die Möglichkeit sich upzudaten und hat keinen richtigen Stillstand.“
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Saman Moradi, Spezialistin Customer Touchpoint Development
„Wir fragen den Kunden nach direktem Feedback und leiten daraus Maßnahmen ab, um unsere Prozesse zu verbessern.“
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Alle whatchado-Mitarbeitergeschichten von AXA
Unsere Unternehmensgröße geht mit einer Vielfalt an Berufsbildern, Werdegängen und insbesondere mit unterschiedlichen Persönlichkeiten einher. Alle whatchado-Mitarbeitergeschichten von AXA finden Sie unter whatchado-Stories von AXA.
Themen eigenverantwortlich managen
Man könnte sich natürlich fragen, warum man einen Direkteinstieg beispielsweise anstelle eines Einstiegs als Vorstandsassistent wählen sollte. Beide Alternativen haben Ihren Charme – keine Frage, aber es kommt darauf an, was Sie mitbringen und was Sie wollen. Welche Lösung Sie weiterbringt, ist allein von Ihren Bedürfnissen abhängig.
Ein Direkteinstieg kann für Sie folgende Vorteile bringen:
Sie und Ihre Leistung entscheiden, wie Sie sich als zentrales Asset des Unternehmens positionieren können.
Was Sie noch interessieren könnte:
AXA unterstützt auch Mitarbeiter, die über ihren Tellerrand schauen wollen und einmal etwas ganz anderes auszuprobieren. Das Stichwort lautet: interne Mobilität!
Unser Zielbild: anytime, anywhere, anyhow bei AXA
Bei AXA bilden Offenheit und ein kooperativer Führungsstil die Basis eines guten Arbeitsklimas, in dem Vielfalt als kreative Ressource geschätzt und gefördert wird! Wir bieten unseren Mitarbeitern Freiräume, die kreatives und flexibles Arbeiten unterstützen.
Damit sich die Kollegen in ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen und ihre Bestleistung erbringen können, bieten wir modern eingerichtete, funktionale Büroräume und Flächen an, die zum Austausch, zum Arbeiten – allein oder im Team –, aber auch zum Verweilen einladen.
Dabei schauen wir stetig auch hier über unseren Tellerrand, sichten Trends und neue Möglichkeiten, unsere Arbeitswelt weiter zu modernisieren und zu flexibilisieren.
In jedem steckt mehr: Gezielte Förderung hat viele Gesichter!
Wir bei AXA wissen, dass in jedem von uns auf der richtigen Position mehr stecken kann: Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gezielter Förderung das Beste aus jedem unserer Mitarbeiter herausholen können.
Als Spezialist eines Verantwortungsgebiets kann Ihre Weiterentwicklung viele Formen annehmen. Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter die Erfolgsgeschichte des AXA Konzerns weiterschreiben! Um dorthin zu gelangen, haben wir unsere Talente im Blick und unterstützen sie bedarfsgerecht.
Beispielsweise durch
Mit diesem Maßnahmenpaket, kontinuierlichen Feedbackgesprächen mit der jeweiligen Führungskraft und der Bereitschaft, sich für seine Entwicklung einzusetzen, kann für Sie schnell der nächste Karriereschritt folgen: egal im gleichen oder in einem anderen Bereich bei AXA, ob in einer Fach-, einer Projekt- oder einer Führungslaufbahn.
Aktuelle Stellen hinter den vorgestellten Möglichkeiten
Sie möchten nun sehen, welche konkreten Stellen aktuell hinter den vorgestellten Möglichkeiten stehen? Dann werfen Sie einen Blick in unsere Jobbörse. Dabei filtern Sie unter „erweiterte Suche“ am besten auf der Ebene „Einstieg/Level“ nach „Berufseinsteiger ≤ 2 Jahre“. So finden Sie Ihr Wunschergebnis am schnellsten.
Wir hoffen, dass etwas Passendes für Sie dabei ist. Sollte dies nicht unmittelbar der Fall sein, empfehlen wir Ihnen, sich zu registrieren und den Suchagenten einzurichten. Dann informieren wir Sie automatisch über Ihre Wunschstelle. Viel Erfolg!