Pressemitteilungen

Laufende Verzinsung bei 3,8 % - Gesamtverzinsung bis zu 4,6 %
 
Die AXA Lebensversicherung AG und die ebenfalls zur AXA Deutschland gehörende DBV Deutsche Beamtenversicherung Lebensversicherung AG passen vor dem Hintergrund des anhaltend niedrigen Zinsniveaus für 2012 die Überschussbeteiligung für klassische Renten- und Lebensversicherungen moderat an.

AXA führt Makler mit neuem Beratungsportal inklusive Risikobewertung in nur fünf Schritten zur passenden Vorsorgelösung
 
Mit dem "Elaxy AV Lotsen", den AXA in Zusammenarbeit mit den Software- und Analysehäusern Elaxy und Softfair entwickelt hat, bietet der Versicherer einen ganzheitlichen Beratungsansatz in Kombination mit einer umfassenden Risikoanalyse. Makler, die mit AXA zusammenarbeiten, können die Beratungssoftware exklusiv und kostenlos über das Makler-Extranet in der Kundenberatung nutzen.

Standardisiertes Vergleichsverfahren von MORGEN & MORGEN sichert mehr Transparenz in der Beratung. Vermittler, Vertriebspartner und Kunden profitieren ab sofort von mehr Transparenz beim Vergleich von AXA Vorsorge-Produkten mit den Angeboten der Wettbewerber. AXA hat die KlassikRente, FondsRente und FondsRente mit Garantmodul nach dem Volatium-Standard des unabhängigen Analysehauses MORGEN & MORGEN zertifizieren lassen.

Tipps von AXA zur Absicherung im Alter. Der Ruhestand ist für viele Deutsche ein lang ersehnter Lebensabschnitt. Anders als heutige Rentner werden es künftige Generationen jedoch weit schwerer haben, ihren Lebensstandard zu halten - eine frühzeitige Planung schafft Sicherheit im Alter.

Die ApothekenRente: Branchenlösung der Tarifvertragsparteien. Seit 1. Juli 2011 bieten die R+V Lebensversicherung AG, die ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung a.G. und die AXA Lebensversicherung AG gemeinsam ein betriebliches Altersvorsorgeprodukt für Apothekenmitarbeiter an. Die ApothekenRente ist die einzige von den Tarifparteien empfohlene Lösung zur betrieblichen Altersvorsorge. Mit der neuen Branchenlösung hat das Versicherungskonsortium unter Federführung der R+V Lebensversicherung AG den Tarifvertrag des Arbeitgeberverbandes Deutscher Apotheken (ADA) und der Apothekengewerkschaft ADEXA umgesetzt. Die drei Versicherer haben langjährige Erfahrung und ein fundiertes Know-how auf dem Gebiet branchenspezifischer Altersvorsorgelösungen.

Nach der Einkommenssicherung Hauptziel der Deutschen für die private Vorsorge, Spitzenwert im internationalen Vergleich. Das Thema Pflege und die Absicherung bei Pflegebedürftigkeit gehören zu den derzeit drängenden gesellschaftspolitischen Themen: So ging Ende Juni 2011 ein Gesetzesentwurf der Bundesregierung zur „Familienpflegezeit“ in die zuständigen Ausschüsse.Tritt dieses Gesetz in Kraft, können Erwerbstätige eine gewisse Zeit beruflich kürzer treten, um Familienangehörige zu Hause zu pflegen - ohne allzu große Einkommenseinbußen in Kauf nehmen zu müssen.

Mit Betrieblicher Alters- und Krankenversorgung unternehmerischen Herausforderungen begegnen. Der demografische Wandel in Deutschland stellt nicht nur Bund und Länder, sondern auch Unternehmen vor große Herausforderungen: Der Altersdurchschnitt der Belegschaft in den Betrieben steigt und damit die Anforderungen an das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie an die Schaffung altersgerechter Arbeitszeitmodelle. Zusätzlich erfordern der akute Fachkräftemangel und der anhaltende „War for talents“ unternehmerische Maßnahmen, um qualifizierte neue Mitarbeiter zu gewinnen und wertvolle Arbeitnehmer langfristig zu binden. Die betriebliche Altersversorgung (bAV) und Krankenversorgung (bKV) sind sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer attraktive Instrumente, um diesen Herausforderungen wirkungsvoll zu begegnen.

Neue Direktversicherung von AXA: bAV-RentePlus. Ab sofort bietet AXA mit der bAV-RentePlus eine leistungsstarke Direktversicherung in der betrieblichen Altersversorgung an. Auf Basis einer konventionellen Rentenversicherung bündelt die bAV-RentePlus die Produkt- und Servicevorteile zweier Lebensversicherungstöchter des AXA Konzerns in einem Vertrag.

Das Deutsche Institut für Service-Qualität zeichnet die private Rentenversicherung von AXA aus. Die AXA Lebensversicherung AG ist vom Deutschen Institut für Service-Qualität als „Top-Anbieter“ bei der Altersvorsorge ausgezeichnet worden. Platz 1 und damit die Auszeichnung als bestes getestetes Angebot erzielt AXA bei der fondsgebundenen Privat-Rente. Auch bei der Rürup-Rente erzielt die Gesellschaft die besten Ergebnisse bei fondsgebundenen Produkten.

Am größten sind die Vorbehalte bei Erwerbstätigen zwischen 35 und 49 Jahren. Die Rente mit 67 stößt auch vier Jahre nach ihrem Beschluss durch den Gesetzgeber auf wenig Akzeptanz in der Bevölkerung. 71 Prozent der befragten Erwerbstätigen lehnen einen Renteneintritt mit 67 Jahren nach wie vor ab, zeigt das aktuelle AXA Ruhestand-Barometer. 2007 sprachen sich 69 Prozent der befragten Erwerbstätigen gegen ein längeres Arbeitsleben aus.

Institut für Vorsorge und Finanzplanung vergibt Spitzenbewertungen an AXA in allen untersuchten Kategorien der betrieblichen Altersversorgung - Platz 1 im Bereich Haftung. Insgesamt 22 Anbieter von betrieblicher Altersvorsorge hat das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) auf ihre Kompetenz in den Bereichen Haftung, Beratung, Service und Verwaltung überprüft und bewertet. In jedem dieser Teilbereiche zählt AXA mit der Gesamtnote "exzellent" zu den Spitzenanbietern im Markt; in der Kategorie Haftung belegt die Gesellschaft sogar den ersten Platz.

Sparbetrag deutscher Haushalte im Ländervergleich an vorletzter Stelle / Frühes Vorsorge-Sparen bringt Vorteile. Die Deutschen gelten allgemein als fleißige Sparer. Geht es jedoch um langfristige Vorsorge fürs Alter, füttern sie ihr Sparschwein mit eher mäßigem Eifer. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen AXA Ruhestand-Barometers. Ihm zufolge sorgen die Bundesbürger im Vergleich zu den Befragten anderer Länder eher unterdurchschnittlich vor.