Corporate Responsibility bei AXA

Klimarisiken
AXA ist unter anderem Gründungsmitglied des HochwasserKompetenzCentrum (HKC) und Mitglied beim Finanzforum Klimawandel, einer zentralen Forschungs- und Dialogplattform für die effektive Umsetzung der Klimapolitik im Rahmen der "Hightech-Strategie zum Klimaschutz" der Bundesregierung.

Verkehrssicherheit
Seit 1985 führt AXA alljährlich in der Schweiz die international angesehenen Crashtests durch und leistet damit einen Beitrag zur Erhöhung der Sicherheit im Straßenverkehr. Darüber hinaus klären wir mit unseren AXA Verkehrssicherheitsreports über Risiken im Straßenverkehr auf. AXA hat außerdem die Europäische Verkehrssicherheitscharta unterzeichnet und die App "AXA Drive" für mehr Verkehrssicherheit entwickelt.
Weitere Informationen zur Verkehrssicherheit.
Zur App „AXA Drive“

AXA Forschungsfonds
Der Forschungsfonds der AXA Gruppe fördert die unabhängige wissenschaftliche Forschung, um heutige und künftige Risiken für die Umwelt, für Menschenleben und für die Gesellschaft besser zu verstehen und bei der Prävention und dem Umgang mit diesen Risiken zu helfen. Bei seiner Gründung 2007 wurde der AXA Forschungsfonds mit 100 Millionen Euro ausgestattet, für die Jahre 2013 bis 2018 noch einmal mit weiteren 100 Millionen Euro. Damit wurden seither rund 490 Projekte von Wissenschaftlern in 33 Ländern gefördert. In Deutschland unterstützt der AXA Forschungsfonds bisher 23 Forschungsprojekte mit insgesamt 4,7 Millionen Euro.
Weitere Informationen zum AXA Research Fund
 

Unser gemeinnütziger Verein AXA von Herz zu Herz e.V., bei dem sich 15 Prozent aller Mitarbeiter von AXA Deutschland ehrenamtlich engagieren, unterstützt deutschlandweit mehr als 90 Partnerinstitutionen, in denen geistig und körperlich Behinderte, HIV-Erkrankte, sozial Benachteiligte, Senioren, Obdachlose und unheilbar Kranke betreut werden. Jährlich werden rund 300 Aktionen mit ca. 1.000 ehrenamtlich engagierten Mitarbeitern in den Partnerinstitutionen bzw. für die dort Betreuten organisiert und umgesetzt. Für dieses Engagement erhielt AXA 2007 den Ehrenamtspreis der Stadt Köln. Weitere Informationen zu AXA von Herz zu Herz

AXA unterstützt das Projekt JUNIOR des Instituts der deutschen Wirtschaft, bei dem Schülergruppen mit einer Geschäftsidee für ein Jahr ihr eigenes Unternehmen gründen.

AXA Art Research Grant: Dieser Fonds unterstützt die Forschung nach neuen Methoden zur Konservierung und Restauration von Kunstwerken.

Charta der Vielfalt: Gemeinsam mit mehr als 2.400 weiteren deutschen Unternehmen hat AXA die deutsche Diversity-Charta unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel unterzeichnet. Weitere Informationen zu Diversity und Inclusion

AXA hat hohe Umweltstandards für Lieferanten und Kooperationspartner im Rahmen des Schadenmanagements definiert. Versicherungsangebote für erneuerbare Energien wie Windkraftanlagen, Photovoltaik, Bioenergie und Erdwärmeenergie gehören zu unserem Portfolio.

Intern haben wir uns der Verringerung des ökologischen Fußabdrucks verpflichtet. Dabei stehen die Reduzierung des Verbrauchs von Wasser, Energie und Papier sowie der CO2-Emmissionen im Mittelpunkt. So verringerte AXA Deutschland z. B. zwischen 2010 und 2015 den Stromverbrauch pro Mitarbeiter um fast 18%. Der Büropapierverbrauch konnte von 2011 bis 2015 um 40% reduziert werden.
 
Seit 2014 betreibt AXA einen unternehmenseigenen Car Sharing Pool  an mittlerweile vier AXA Standorten, der für dienstliche Fahren genutzt werden kann. Darüber hinaus nutzen viele Mitarbeiter deutschlandweit das Angebot von zwei Kooperationspartnern im Bereich Carsharing, sowohl für private als auch dienstliche Fahrten. Am Standort der Kölner Hauptverwaltung hat AXA in Kooperation mit RheinEnergie eine Elektrotankstelle zum Aufladen von Elektrofahrzeugen eingerichtet, die für jeden frei nutzbar ist.

AXA gewährleistet die langfristige Entwicklungsfähigkeit des Unternehmens unter anderem durch klare und transparente Corporate-Governance-Leitlinien und eine auf den internen Standards und dem eigenen Ethik-Kodex beruhenden Kultur. Als international führendes Unternehmen hat sich AXA verpflichtet, Maßstäbe für ein weltweit ethisch einwandfreies Verhalten zu setzen und sich für vorbildliche und faire Geschäftspraktiken einzusetzen. Der Compliance- und Ethik-Kodex mit den weltweiten Grundsätzen für ein rechtmäßiges Verhalten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielt dabei eine zentrale Rolle.

Bei Verstößen gegen die Corporate Governance können sich Mitarbeiter, Kunden und Vertriebspartner an die Hinweisgeberstelle von AXA wenden.

AXA verpflichtet sich außerdem zur Integration gesellschaftlicher und ökologischer Anforderungen in die Unternehmensführung, Risikomanagement-Prozesse und Investitionsstrategie.

In alle Anlageentscheidungen des Konzerns fließen systematisch ESG-Kriterien (Umwelt, Sozial und Governance) mit ein. AXA investiert aktiv in nachhaltige Projekte wie erneuerbare Energien und Mikrofinanzierung und lässt bestehende Investitionen durch ein unabhängiges externes Institut bewerten. Außerdem verzichten wir ausdrücklich auf Investitionen in Unternehmen und Projekte, die Landminen oder Streubomben herstellen, in Ländern mit hoher Korruption sowie in Nahrungsmittel-Spekulationsgeschäfte. Darüber hinaus hat AXA 2015 alle Investments in Unternehmen, die ihren Schwerpunkt im Kohlegeschäft haben, veräußert.

AXA ist ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, für den das Mitarbeiterengagement zum Kern der Unternehmensstrategie zählt. Voraussetzung dafür ist ein Arbeitsumfeld, das die Vielfalt und Chancengleichheit aller fördert, die Mitarbeiterbeteiligung stärkt, zur beruflichen Entwicklung ermutigt und das Wohl der Mitarbeiter fördert.

Dazu zählen auch die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen, die Verständigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern durch den Dialog mit den Mitarbeitervertretungen sowie besondere Programme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Zu letzterem gehören Angebote wie ein Eltern-Kind-Büro, Vermittlungs- und Beratungsangebote für Kinder- und Familienbetreuung sowie Angebote für Mitarbeiterkinder wie Sicherheitsschulungen und Ferienprogramme. Die betriebseigene Kindertagesstätte AXA Pänz bietet seit 2014 in Köln Plätze für Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren. Bei den Regelungen zu Elternzeit und Mutterschutz geht AXA sogar weit über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus. Das betrifft auch Adoptiveltern, Alleinerziehende und gleichgeschlechtliche Partnerschaften. 

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns außerdem für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Weitere Informationen zu Diversity und Inclusion

Mit dem System der ganzheitlichen Rundum-Beratung nach plan360° und den "AXA klipp und klar“-Standards für die Kundenkommunikation stellt AXA die Bedürfnisse seiner Kunden in den Vordergrund und sorgt für Verständlichkeit.

Im Rahmen des gesundheitsservice360° der AXA Krankenversicherung bietet AXA Versicherungsnehmern ein kostenfreies Gesundheitsprogramm, das individuell Vorsorge-, Orientierungs-, Versorgungs- und Betreuungsservices anbietet.

Ärzte werden durch die Deutsche Ärzteversicherung vom Studium bis zum Ruhestand berufsbegleitend unterstützt.

Auch bei der Wahl unserer Zulieferer und unseren Einkaufsentscheidungen, vom Büropapier bis zu den Vertragspartnern für die Regulierung von Schäden, legen wir gesellschaftliche und ökologische Kriterien an.

So hat AXA bereits 2007 eine Corporate Responsibility-Vereinbarung für Lieferanten eingeführt, die jeder neue Lieferant bei Vertragsabschluss unterzeichnen muss. Diese Klausel benennt die Prinzipien und Praktiken, denen wir uns verpflichtet fühlen und verlangt von allen Lieferanten die Einhaltung der folgenden Regeln: Keinen Einsatz von Kinder-, Zwangs- oder Pflichtarbeit, sichere und gesunde Arbeits- und Lebensbedingungen für die Mitarbeiter sowie keine Diskriminierung nach Geschlecht, Rasse, Religionszugehörigkeit oder politischer Überzeugung.

Im Bezug auf ökologische Kriterien hat AXA flächendeckend elektronische Einkaufssysteme eingeführt und nutzt zunehmend die elektronische Rechnungsstellung, um Papierverbrauch und CO2-Emmissionen zu verringern.