Wo passieren Unfälle:
- Freizeit: 61%
- Beruf/Schule: 14,5%
- Sport: 13,2%
- Haushalt: 6%
- Sonstige: 5,3%
Quelle: GDV-Schadenunfallstatistik (2017-2021)
Gruppen-Unfallversicherung für UnternehmenSchutz für Ihre Mitarbeitenden
Viele Unfälle passieren außerhalb der Arbeit und sind nicht abgesichert
Die gesetzliche Unfallversicherung greift nur bei Arbeits- und Wegeunfällen. Doch der Großteil aller Unfälle passiert in der Freizeit:
Wo passieren Unfälle:
Sicher aufgefangen: Gruppen-Unfallversicherung von AXA
Mit der gesetzlichen Unfallversicherung sind Sie bei Unfällen im Haushalt nicht abgesichert.
Gesetzliche Unfallversicherung: Versorgungslücke bei gesetzlichem Schutz
Was ist eine betriebliche Gruppen-Unfallversicherung?
Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung von AXA bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitenden umfassenden Schutz – unabhängig davon, ob sich ein Unfall während der Arbeit oder im privaten Umfeld ereignet.
Als Arbeitgeber tragen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden. Die betriebliche Unfallversicherung ist der konkrete Ausdruck dieser Verantwortung: ein Schutz, der weit über die gesetzliche Pflicht hinausgeht und echten Mehrwert schafft. Gleichzeitig schützen Sie ihr wichtigstes Gut – ihre Mitarbeitenden. Durch unsere starken Zusatzleistungen sorgen wir dafür, dass der Mitarbeitende, der einen Unfall hatte, schnell wieder zurück an den Arbeitsplatz kehren kann.
Was Sie und Ihre Mitarbeitenden im Ernstfall erhalten
Unsere Gruppen-Unfallversicherung bietet einen modularen Leistungskatalog, der individuell auf Ihren Betrieb zugeschnitten werden kann.
Beitragsfrei immer mitversichert:
Vorteile der Gruppen-Unfallversicherung von AXA
Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung ist ein strategisches Personalinstrument, das sich mehrfach auszahlt.
- Mitarbeiterbindung & Loyalität: Wer mit einer Unfallversicherung für seine Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sorgt, erntet Loyalität zurück. Die Gruppen-Unfallversicherung signalisiert: Ihr seid uns wichtig – auch außerhalb der Arbeitszeit.
- Employer Branding: Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende macht ein starkes Benefits-Paket – also freiwillige Zusatzleistungen des Arbeitgebers - den Unterschied. Die Gruppen-Unfallversicherung bietet im Ernstfall finanzielle Sicherheit und praktische Hilfe - ein echter Benefit für Ihre Mitarbeitenden.
- Steuerliche Absetzbarkeit: Beiträge zur Gruppen-Unfallversicherung sind Betriebsausgaben und mindern den Gewinn. Gleichzeitig kann der Arbeitgeber für Mitarbeitende pauschal versteuern.
- Günstige Gruppenkonditionen: Als Gruppe profitieren Sie von deutlich niedrigeren Prämien als bei Einzelverträgen. Je mehr Personen, desto besser die Konditionen – ohne aufwändige Gesundheitsprüfung
- Schnellere Rückkehr in den Beruf: Professionelles Reha-Management, die Übernahme von Umbaukosten am Arbeitsplatz und Zuhause und finanzielle Sicherheit helfen Mitarbeitenden, sich auf die Genesung zu konzentrieren und früher zurückzukehren.
Gruppen-Uunfallversicherung von AXA: Eine Lösung für viele Organisationen
Die Gruppen-Unfallversicherung ist flexibel einsetzbar. Ob kleines Handwerksunternehmen, Großkonzern, gemeinnütziger Verein oder Behörde – die Gruppen-Unfallversicherung bietet flexible Lösungen für viele Branchen/Tätigkeiten und Unternehmensgrößen.
Was kostet eine Gruppen-Unfallversicherung?
Gut zu wissen: Eine Absicherung ist häufig bereits ab wenigen Euro pro Mitarbeitendem und Monat möglich.
Beispielrechnung: Großküchenbauer mit 15 Mitarbeitenden (10 kaufmännisch, 5 handwerklich)
Produktlinie: komfort extra
- 175.000 Euro Voll-Invalidität (350 % Progression)
- 10.000 Euro Todesfallleistung
Für nur 105 Euro im Monat (durchschnittlich 7 Euro pro Mitarbeitendem/ Monat) sorgen Sie für Ihr wichtigstes Kapital.
Die Kosten für eine Gruppen-Unfallversicherung richten sich individuell nach ihrem Unternehmen. Die Einflussfaktoren sind unter anderem: Branche und Risiko, Anzahl der Mitarbeitenden, gewünschte Leistungen, Versicherungssumme.
Beispiele aus der Praxis: Bei welchen Unfällen greift die Gruppen-Unfallversicherung?
Häufige Fragen zur Gruppen-Unfallversicherung
Ist die Gruppen-Unfallversicherung für Arbeitgeber verpflichtend?
Nein, eine Gruppen-Unfallversicherung ist eine freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers. Sie bietet Ihnen jedoch einen wichtigen Mehrwert für Mitarbeitende und Unternehmen. Als Arbeitgeber stärken Sie damit Sicherheit, Motivation und Bindung im Team und ergänzen den Schutz zur gesetzlichen Unfallversicherung, welche erst ab 20 % Erwerbsunfähigkeit leistet.
Können die Beiträge für eine Gruppen-Unfallversicherung steuerlich abgesetzt werden?
Ja, Sie können die Beiträge zur Gruppen-Unfallversicherung steuerlich absetzen. Die Beiträge gelten als Betriebsausgabe. Dadurch profitieren Sie als Arbeitgeber von steuerlichen Vorteilen und reduzieren Ihre laufenden Kosten.
Kann ich verschiedene Mitarbeitergruppen unterschiedlich versichern?
Ja. Die Gruppen-Unfallversicherung erlaubt eine Staffelung nach Berufsgruppen, Hierarchieebenen oder Tätigkeitsprofilen. So können kaufmännische Mitarbeitende mit anderen Versicherungssummen und Prämien versichert werden als gewerbliche Mitarbeitende mit körperlicher Tätigkeit. Die sogenannte „Key-Person“ – Option kann zudem besonders wertvolle Mitarbeiter nochmal extra absichern.
Was zahlt die Gruppen-Unfallversicherung nicht?
Nicht versichert sind in der Regel Erkrankungen; auch keine Berufskrankheiten (z.B. Krebs, Nierenversagen – sofern keine unfallbedingten Folgen) – sprechen Sie uns auf die Details an.
