Du willst Teil von AXA werden und hast auf unserer Jobbörse deinen perfekten Job gefunden? Super! Dann zeigen wir dir, wie unser Bewerbungsprozess abläuft und wie einfach du Teil des Teams werden kannst.
„Noten und Theoriewissen sind nicht alles. Offenheit und Verantwortungsbewusstsein zählen hier genauso viel. Ich habe schnell gemerkt: Wer sich einbringt und im Team denkt, findet immer Menschen, die einen fördern. Hier geht niemand allein durch den Arbeitsalltag.“ – Julia, Underwriterin
Der Bewerbungsprozess bei AXA ist in mehrere Stufen unterteilt. Klingt theoretisch, ist aber praktisch. Denn so kannst du nachvollziehen, an welchem Punkt du dich gerade befindest.
Alles startet in unserer Online-Jobbörse. Dort findest du alle offenen Stellen bei AXA in Deutschland. Filtere nach Standort, Bereich oder Einstiegslevel – und finde die Position, die zu dir passt. Und wenn gerade nichts dabei ist? Dann trag dich einfach in unsere Talent Community ein und bleib up to date!
Keep it simple: Für deine Bewerbung reicht uns dein Lebenslauf – Anschreiben und Zeugnisse sind optional. Bewerbe dich direkt online über unser Portal. Aus Datenschutzgründen bitte nicht per Mail. Kleiner Spoiler: Wir fragen dich auch, wie du auf uns aufmerksam geworden bist. Dein Feedback interessiert uns wirklich.
Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen vom Recruiting-Team helfen dir gerne weiter.
Vor dem eigentlichen Gespräch gibt’s manchmal einen kurzen Call zum Kennenlernen. Danach geht’s ins Bewerbungsgespräch mit Kollegen und Kolleginnen aus dem Fachbereich und HR. Unser Tipp: Du musst dich nicht verstellen. Zeig uns, wer du bist – genau das macht dich besonders.
Du hast überzeugt? Dann flattert bald dein Arbeitsvertrag ins Haus. Wir erklären dir alles in Ruhe, damit keine Fragen offenbleiben. Sobald du unterschrieben hast, heißt es: Willkommen im Team!
Wir legen großen Wert auf einen fairen und respektvollen Bewerbungsprozess. Solltest du während deines Bewerbungsprozesses unangemessenes Verhalten erfahren, steht dir unsere interne Hinweisgeberstelle zur Verfügung. Dazu könnten etwa Diskriminierung, Belästigung oder andere Verstöße gegen unsere Compliance-Richtlinien zählen. Wende dich bitte bei Bedarf an die Hinweisgeberstelle.
Bei manchen unserer Jobs gibt es ein paar Besonderheiten, die wir mit dir teilen möchten. So kannst du dich perfekt auf deine Bewerbung und den Bewerbungsprozess vorbereiten.
Werde Teil der AXA Talent Community
Du möchtest tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? In der AXA Talent Community erhältst du regelmäßig Updates zu neuen Jobs und spannende Insights.
Onboarding bei AXA
Unser vielfältiges Onboarding-Konzept „Neu an Bord“ sorgt dafür, dass du schnell bei AXA ankommst. Wie das geht? Mit Hilfsmaterialien und digitalen Tools. Diese helfen dir, wenn es um deinen Arbeitsplatz, deine Einarbeitung und dein Netzwerk geht. Auch ein gemeinsamer Lunch mit allen neuen Gesichtern oder eine Campus-Tour gehören dazu. Schließlich möchten wir, dass du dich in der AXA Welt richtig wohlfühlst.