Arbeitgeber möchten bilanzielle Ausweisungen zur betrieblichen Altersversorgung zunehmend vermeiden. Gleichzeitig besteht der Wunsch, sogenannte Pensionsverpflichtungen auszufinanzieren. Beide Wünsche münden häufig in einer Auslagerung der betrieblichen Altersversorgung in einen Pensionsfonds bzw. in einer Kombination von Pensionsfonds und Unterstützungskasse. Bei der Auslagerung von Pensionsverpflichtungen kooperiert AXA übrigens mit der Deutscher Pensionsfonds AG.

Der Pensionsfonds bietet sogenannte nicht-versicherungsförmige Pensionspläne an. Die auszulagernden Pensionsverpflichtungen werden nach den kalkulatorischen Grundsätzen des Pensionsfonds bewertet und in einem eigenen Pensionsplan umgesetzt. Zur Finanzierung des Pensionsplans zahlt der Arbeitgeber einen Einmalbeitrag an den Pensionsfonds. Der Pensionsfonds verwendet den Beitrag zur Kapitalanlage bzw. zur Risikoabsicherung. Der Pensionsfonds übernimmt im Leistungsfall die Zahlungen an die Mitarbeiter. Sollte der Einmalbeitrag zur Finanzierung der Leistungen nicht ausreichen, so verpflichtet sich der Arbeitgeber diese nachzufinanzieren oder selbst gegenüber den Mitarbeitern zu erbringen.