Es gibt dabei unterschiedliche Möglichkeiten, die betriebliche Altersversorgung zu finanzieren und zwar mittels
- Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
- echtem Arbeitgeberbeitrag
Betriebliche AltersversorgungEine Investition, die sich auszahlt
Betriebliche Altersversorgung motiviert Mitarbeiter
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Jeder trägt mit seinem Wissen, seiner Erfahrung und seiner Zuverlässigkeit zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Welchen Kurs das Unternehmen nimmt, ist deshalb eng verknüpft mit der Qualität und der Motivation der Mitarbeiter.
Arbeitslohn macht nur einen Teil der Mitarbeitermotivation aus. Neben interessanten Aufgaben, flexiblen Arbeitszeiten, Beschäftigungssicherheit und Work-Life-Balance rücken zunehmend auch betriebliche Zusatzleistungen - wie zum Beispiel die betriebliche Altersversorgung - bei Mitarbeitern stärker in den Fokus, denn die Lücken im Sozialsystem sind beträchtlich.
bAV easyInvest ist die neue betriebliche Altersversorgung von AXA, die das Bedürfniss Ihrer Mitarbeitenden nach Sicherheit und Rendite erfüllt.
Der Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung
Mit einer modernen betrieblichen Altersversorgung lässt sich ergänzend eine verlässliche Absicherung im Alter, bei Berufs- und Erwerbsunfähigkeit und im Todesfall aufbauen. Dabei stehen die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter im Fokus:
Für Führungskräfte und Geschäftsleitung
Für Leistungsträger, Führungskräfte und Geschäftsleitung
Für alle Mitarbeiter und Geschäftsleitung
Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung
Besondere Versorgungslösungen
Im Folgenden finden Sie unsere Broschüre zur betrieblichen Altersversorgung sowie eine Kurzinformation zur Finanzstärke von AXA und unseren ausgezeichneten Lösungen. Das Institut für Vorsorge- und Finanzplanung (IVFP) bestätigt AXA seit Jahren eine exzellente bAV-Kompetenz!
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