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Unternehmenskultur bei AXA

Unternehmenskultur bei AXA Entdecke, wie wir sind

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Werde Kollege und bring dich ein

Unsere Werte geben den Takt vor. Unsere Prinzipien sind fest in unserer DNA verankert. Gerne zeigen wir dir, was uns aus- und stark macht. So weißt du ganz genau, ob du zu uns passt – und wie du mit deinen Ideen, deiner Denke und deinem Handeln einen Beitrag leisten kannst. Denn wir sind uns sicher: In Zeiten kultureller Transformation macht jeder Einzelne den Unterschied. Und jetzt bist du dran.

Unternehmenskultur bei AXA entdecken

Spür die Faszination AXA

3 Fakten, die überraschen

1%

FLUKTUATIONSRATE

Wer einmal da ist, bleibt auch gerne – im Schnitt sind unsere Kollegen 19 Jahre im Betrieb.

40

NATIONALITÄTEN BEI AXA DEUTSCHLAND

Internationalität wird bei AXA schon immer großgeschrieben – für neue Impulse, die uns voranbringen.

5,7%

MENSCHEN MIT SCHWERBEHINDERUNG

Wir schreiben uns Chancengleichheit auf die Fahnen – und geben jedem die Chance, sich einzubringen.

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Unsere Unternehmenskultur im Detail

Der Kunde zählt

Bei allem, was wir tun, setzen wir uns die Kundenbrille auf die Nase, haken nach und wissen so im Detail, was sich unsere Kunden wünschen. Unser Anspruch: noch einfachere Angebote entwickeln, Bewährtes hinterfragen, Produkte verfeinern, bis es passt. Wir machen die Interessen unserer Kunden zu unseren eigenen – und stellen Innovation an erste Stelle.

Zusammenarbeit bei AXA: Customer First!
Zusammenarbeit bei AXA: Courage

Wir machen’s einfach
 

Für mehr Geschwindigkeit und Innovation zeigen wir klare Kante. Wir setzen auf deinen Mut, auch auf unsicherem Terrain. Entscheiden? Machen wir einfach. Handeln? Na klar, aber konsequent und mit den richtigen Prioritäten. Sicher, Feedback ist wichtig und holen wir uns ein, um besser zu werden. Unsere Weiterentwicklung nehmen wir selbst in die Hand – und geben anderen die Chance, aus unseren Fehlern zu lernen.

Wir verdienen uns vertrauen

Wir tun, was wir sagen, und sagen, was wir tun. Darauf können sich Kunden und Kollegen in jeder Lage verlassen. Klar, dass wir immer die Belange des Unternehmens als Ganzes im Fokus haben, genau wie unsere Werte, die wir auch dann hochhalten, wenn es schwierig wird. Meinungsverschiedenheiten sind für uns kein Problem. Gibt es eine Entscheidung, akzeptieren wir diese und stehen dahinter – mit allem, was dazugehört.

Zusammenarbeit bei AXA: Integrity
Zusammenarbeit: One AXA

Gemeinsam erreichen wir mehr

Vielfalt ist unser Schlüssel, der uns Tür und Tor für Erfolg und Weiterentwicklung öffnet. Leistung wird bei AXA anerkannt und bildet die Basis für Beförderungen und Einstellungen. Das Ziel ist wichtig, noch viel wichtiger aber ist die Art der Zusammenarbeit auf dem Weg dorthin. Kurswechsel meistern wir gemeinsam. Wir bleiben niemals stehen und nehmen alle mit, die mit uns loslegen wollen – ohne Diskriminierung, vielmehr mit Austausch auf Augenhöhe.

Ist AXA dein Match?

Du willst wissen, ob die Unternehmensphilosophie von AXA zu dir passt? 
Mithilfe eines Fragebogens kannst du deine Präferenzen mit AXA als Arbeitgeber abgleichen – anonym, schnell und intuitiv.

Lerne, wie wir darauf gekommen sind

Unsere Werte und Prinzipien kommen nicht von ungefähr – und bilden die Basis für unser gemeinsames Handeln. Das spürt man rund um den Globus.

  1. Der Anspruch:

    Prinzipien, die weltweit gelten und uns helfen, eine agile Kultur zu etablieren

  2. Die Methode:

    Online-Sessions und Workshops, um konkrete Verhaltensweisen zu definieren

  3. Der Austausch:

    mit AXA Gesellschaften weltweit – für die Suche nach dem gemeinsamen Nenner

  4. Das Ergebnis:

    Zusammenarbeit@AXA – die Marschroute für alles, was wir tun

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Erfahre, was Kulturwandel bei AXA bedeutet


Lerne Sabine Heckmann kennen
 

  • Position: Spezialistin Cultural Transformation & Change
  • Motto: Machen ist wie wollen, nur krasser!
  • Skills: #Empathie #Durchsetzungsvermögen #Humor

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