Für uns als Arbeitgeber zählt das Mitarbeiterengagement zum Kern der Unternehmensstrategie. Das bedeutet, dass unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und gegenüber unseren Mitarbeitenden voneinander untrennbar ist.
Voraussetzung dafür ist ein Arbeitsumfeld, das eine offene Kultur und die Vielfalt und Chancengleichheit aller fördert, die Mitarbeiterbeteiligung stärkt, zur beruflichen Entwicklung ermutigt und die Gesundheit der Mitarbeitenden fördert.
Dazu zählen auch die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen, die Verständigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern durch den Dialog mit den Mitarbeitervertretungen sowie besondere Programme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
In unserem Online Escape-Game haben wir auf spielerische Weise die Grundsätze von AXA für nachhaltiges Personalmanagement integriert. Dabei durchläufst du ein magisches Wald-Labyrinth mit kniffligen Rätseln, die es innerhalb von 30 Minuten zu lösen gilt.“
unserer Mitarbeitenden engagieren sich sozial
Partnerinstitutionen in Deutschland unterstützen wir
ehrenamtliche Stunden leisten unsere Mitarbeitenden im Jahr
Der Begriff „Nachhaltigkeit“ umfasst vielfältige Maßnahmen im Bereich Umwelt, Soziales und Wirtschaft. Um den Anspruch an verantwortungsvolles Handeln zu erfüllen, nehmen wir seit 2011 regelmäßig an der weltweiten Corporate Responsibility-Woche der AXA Gruppe teil.
Dabei werden Mitarbeitende zu Themen wie Klimawandel, Umweltschutz und sozialem Engagement informiert und motiviert, an entsprechenden Aktionen und Weiterbildungen teilzunehmen.
Zur Vertiefung des Wissens im Bereich Klimaschutz haben wir die AXA Climate Academy eingeführt. Die Teilnahme an den angebotenen Online Schulungen ist für alle Mitarbeitenden weltweit verpflichtend.
Die Inhalte der Schulungen basieren auf anerkannten Quellen und vermitteln Kenntnisse zu den Auswirkungen des Klimawandels auf unsere Arbeit und Kunden sowie konkrete Handlungsempfehlungen für verantwortungsvolleres Verhalten.
Als Versicherungsunternehmen verpflichten wir uns, die Achtung der Menschenrechte und den Schutz der Umwelt entlang unserer gesamten Lieferkette sicherzustellen. Wir befolgen die international anerkannten Menschenrechtsstandards und setzen Prozesse um, um Risiken für Menschenrechte und Umwelt zu identifizieren, zu bewerten und zu minimieren.
Unsere Verpflichtung umfasst:
Die Themen Gesundheit und Resilienz sind fester Bestandteil der AXA Unternehmenskultur. Dafür stehen den Mitarbeitenden lebensphasenorientierte, ganzheitliche Präventionsangebote zur Verfügung, die sie digital sowie physisch nutzen können. So kann mittel- bis langfristig eine positive Veränderung des Lebensstils und eine Verbesserung des Gesundheitszustandes erreicht werden:
