FAQ zu deiner Bewerbung bei AXA Deine Fragen, unsere Antworten

Die Anforderungen, die an unsere Bewerbenden gerichtet werden, lassen sich nicht verallgemeinern. Sie sind immer von der betrachteten Position abhängig. Die genauen Anforderungen findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.

In unserem Online‑Bewerberportal findest du Stellen für alle AXA Standorte in ganz Deutschland. Dabei suchen wir sowohl Mitarbeitende für unsere Kölner Hauptverwaltung als auch für die dezentralen Standorte. Der Einsatzort einer Funktion ist in der jeweiligen Stellenbeschreibung hinterlegt.

AXA ist als internationaler Großkonzern weltweit in 59 Ländern vertreten. Deshalb suchen wir auch neue Mitarbeitende in ausländischen AXA Einheiten. Alle internationalen Stellenausschreibungen findest du im globalen Bewerberportal der AXA Gruppe.

Unser Anspruch ist es, alle Ausschreibungen in unserer Online‑Jobbörse immer aktuell zu halten. Sollte eine Stelle besetzt sein, wird das Angebot aus dem Bewerberportal entfernt. Dann ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Alle ausgeschriebenen Stellen in unserem Online‑Bewerberportal sind aktuell. Du kannst dich also jederzeit auf die jeweilige Position bewerben. Das Auswahlverfahren beginnt an dem Tag, an dem die Stelle erstmals ausgeschrieben wird. Eine feste Frist gibt es nicht, das Verfahren endet mit Besetzung der Stelle. Lediglich für Praktikums‑ bzw. Ausbildungsstellen solltest du dich in der Regel 3 bis 4 Monate bzw. 12 Monate im Voraus bewerben.

Du kannst dich grundsätzlich auf alle Stellen bewerben, die dich interessieren. Wir empfehlen dir, dich auf nicht mehr als 3 Stellen gleichzeitig zu bewerben. So laufen nicht zu viele offene Prozesse parallel.

Wenn es keine passende Stelle für dich gibt, registriere dich gerne in der AXA Talent Community. Hier erhältst du regelmäßig Updates über neue Jobs und Karrieremöglichkeiten bei AXA. Tauche so tiefer in unsere Arbeitswelten ein!

Bei uns brauchst du nur einen aussagekräftigen CV für deine Bewerbung. Um deine Bewerbung persönlicher zu gestalten, kannst du optional weitere Dokumente beifügen. Beispiele sind:

• Anschreiben
• Zeugnisse und Diplom
• Arbeitsnachweise bzw. ‑zeugnisse
• Weitere Referenzen

Seit Einführung des neuen Datenschutzgesetzes nehmen wir keine Bewerbungen per E‑Mail mehr an. Das Gleiche gilt übrigens generell für Bewerbungen per Post. Nutze einfach unser Bewerberportal – schnell und unkompliziert.

Richte deine Bewerbung gerne an den oder die in der entsprechenden Stellenausschreibung angegebene/n Ansprechpartner oder Ansprechpartnerin. Dieser kann je nach Fachbereich und Einstiegslevel variieren. Hier kannst du unser Recruiting‑Team vorab kennenlernen.

Die maximale Dateigröße der Anlagen darf die Grenze von 5 MB nicht überschreiten. Grundsätzlich empfiehlt es sich, die Anlagen in einem zusammenfassenden PDF‑Dokument hochzuladen. Falls das nicht möglich ist, lade höchstens 5 unterschiedliche Dateien hoch. Das sorgt für bessere Übersicht.

Idealerweise lädst du deine Bewerbung als PDF-Datei hoch. Du kannst zusätzlich auch Office-Dokumente (z. B. Word) sowie Bilddateien (png & jpg) hochladen.

Beachte bitte, dass andere Dateiformate wie ZIP-Dateien leider nicht verarbeitet werden können.

• Nachdem du deine Online-Bewerbung abgesendet hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung per E‑Mail.
• Danach kannst du den Stand deiner Bewerbung jederzeit online verfolgen. Logg dich einfach in deinem „Dashboard“ unter „Deine Bewerbungen“ ein.
• Unser Recruiting‑Team wird deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dir eine Rückmeldung geben. Für mögliche Verzögerungen in Zeiten eines außerordentlich hohen Bewerbungsaufkommens bitten wir im Voraus um Verständnis.

Änderungen deines Online‑Bewerberprofils sind immer möglich. Sie können je nach Zeitpunkt und Fortschritt des Bewerbungsprozesses jedoch nicht immer berücksichtigt werden.

Du kannst dein Profil jederzeit ändern. Je nach Bewerbungsstand kann aber nicht jede Änderung berücksichtigt werden.

Bei Fragen und Problemen rund um deine Bewerbung ist unser Recruiting-Team jederzeit gerne für dich da. Schreib uns einfach über unser Kontaktformular - wir helfen gerne weiter.

Bei Problemen mit unserem Online‑Jobportal, schick uns bitte eine Nachricht über unser Kontaktformular. Unser Service‑Team hilft dir jederzeit gerne weiter. Es gibt sein Bestes, um das Problem schnell zu beheben.

Das Pre‑Employment Screening prüft je nach Jobfunktion deine Bewerberdaten auf Richtigkeit. Es erfolgt, sobald du die letzte Stufe des Auswahlprozesses erfolgreich erreicht hast. Die Durchführung erfolgt mit Unterstützung des Anbieters Signum Consulting. Alle Vorgaben des Arbeitgeber‑Fragerechts werden strikt eingehalten. Geprüft werden nur Daten, die gemäß § 32 Bundesdatenschutzgesetz nötig sind. Der Umfang der Prüfungen variiert je nach Funktion, auf die du dich bewirbst.

Komm gerne so, wie du dich am wohlsten fühlst – ob Blazer, Hoodie oder T-Shirt. Uns ist wichtig, dass du dich nicht verkleidest und gleichzeitig gepflegt auftrittst. Wir leben den „Come as you are“-Gedanken bei AXA. Wir freuen uns darauf, dich so kennenzulernen, wie du wirklich bist.

Alles zu deinen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei AXA findest du unter Entwicklungsperspektiven.