Ehepaar surft gemeinsam im Internet und informiert sich über die Mitarbeiterabsicherung von AXAA

Mitarbeiterabsicherung - Corporate Employee Benefits
Unternehmen attraktiv für Mitarbeiter machen

Mitarbeiter gewinnen, binden und motivieren

Arbeitskollegen informieren sich über die Mitarbeiterabsicherung von AXA

Worum geht es bei der Mitarbeiterabsicherung?

Eine wesentliche Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens sind qualifizierte, loyale und motivierte Mitarbeiter. Doch diese zu finden und dauerhaft zu halten, wird angesichts des Fachkräftemangels immer schwieriger. In nahezu allen Branchen – vom Gesundheitswesen bis zum Handwerk – sind gute Leute mittlerweile Mangelware. Oft vergehen Monate, bis offene Stellen wieder durch passende Mitarbeiter besetzt werden können. Damit ist der Faktor „Arbeitskräfte“ heutzutage für Unternehmen kritischer zu bewerten als ein rückläufiger Umsatz oder Probleme bei der Finanzierung. Um im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter bestehen zu können, sind Unternehmen zunehmend gefordert, bei der Rekrutierung neue Wege zu gehen.

Zufriedene Mitarbeiter bleiben

Nicht nur betriebswirtschaftlich zahlen sich treue Mitarbeiter aus. Durch eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung verbleibt auch das erworbene Know-how dauerhaft in Ihrem Betrieb – Personalmarketing- und Fluktuationskosten können eingespart werden. Aber wie machen Sie Ihr Unternehmen für Mitarbeiter besonders attraktiv? Viele Studien belegen, dass der Faktor Lohn/Gehalt im Sinne eines betrieblichen Gesamtpaketes nur einen Teil der Mitarbeitermotivation ausmacht.
Zunehmend stärker ins Blickfeld rücken auch betriebliche Zusatzleistungen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung von Mitarbeitern. Als Anbieter von betrieblicher Altersversorgung sowie betrieblicher und internationaler Krankenversicherung unterstützt AXA Sie dabei, diese starken personalpolitischen Instrumente in Ihrem Betrieb optimal zum Einsatz zu bringen. Sie profitieren direkt von den positiven Auswirkungen auf das Betriebsklima und von der wachsenden Mitarbeiterloyalität Ihrem Unternehmen gegenüber.

Grafik: Instrumente zur Mitarbeiterbindung

Corporate Employee Benefits von AXA

Durch die Bündelung von betrieblicher Altersversorgung sowie betrieblicher und internationaler Krankenversicherung in unserem Geschäftsfeld Corporate Employee Benefits (CEB) bietet Ihnen AXA umfassende Beratung und Betreuung zur Mitarbeiterabsicherung aus einer Hand.
Wir helfen Ihnen dabei, sich auf dem Personalmarkt mit auf Ihren Betrieb abgestimmten Lösungen differenziert aufzustellen. Sie steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber dadurch wirkungsvoll – bei neuen Mitarbeitern ebenso wie bei bestehenden. Wählen Sie die für Ihr Unternehmen passenden Angebote aus unserem ganzheitlichen Konzept im Bereich Gesundheit und Vorsorge!


Die Bausteine zur Mitarbeiterabsicherung im Überblick

Prävention

Schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor Krankheiten. Nur gesunde Mitarbeiter sind in der Lage, ihr Bestes zu geben. Entsprechend wichtig ist es, Mitarbeitern frühzeitig den Zugang zu diagnostischen Verfahren zu ermöglichen, die schlimmere Erkrankungen verhindern. Mit unserem Präventionsangebot bieten wir Lösungen für Ihren Betrieb.

Krankheitsschutz

Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, schnell wieder gesund zu werden. In der betrieblichen Krankenversicherung bieten wir eine Reihe von Bausteintarifen an, durch die Ihre Mitarbeiter im Krankheitsfall von zusätzlichen privatärztlichen Leistungen profitieren. Auch ein Krankentagegeld ist versicherbar.

Invaliditäts- und Angehörigenversorgung

Geben Sie Ihren Mitarbeitern Sicherheit für den Fall von Einkommensverlusten. Sollten Krankheiten, Unfälle oder sonstige Umstände zu Invalidität oder Tod führen, so schützen unsere Leistungen innerhalb der betrieblichen Altersversorgung Ihre Mitarbeiter bzw. deren Hinterbliebenen vor finanziellen Sorgen.

Altersversorgung

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern einen finanziell abgesicherten Ruhestand. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung lässt sich eine attraktive Absicherung aufbauen. Sie gewährleistet nach einem langen Erwerbsleben eine angemessene finanzielle Sicherheit im Alter - ergänzend zur gesetzlichen Rente.

Wege für eine effektive Mitarbeiterversorgung

Ob betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung oder internationale Krankenversicherung: Für jeden Bedarf bieten wir die passende Mitarbeiterabsicherung.

Zwei Mitarbeiter unterhalten sich über die Betriebliche Altersversorgung von AXA

Betriebliche Altersversorgung

Erfahren Sie hier mehr zu allen Durchführungswegen von der „Direktversicherung“ über die „Unterstützungskasse“ bis hin zur „Pensionszusage“ und der „Pensionsfondslösung“ sowie zum „Betriebsrentenstärkungsgesetz“ und weiteren, speziellen Lösungen, wie zum Beispiel unseren Versorgungswerken für bestimmte Branchen.

Betriebliche Altersversorgung
Mitarbeiter reden über die Betriebliche Krankenversicherung von AXA

Betriebliche Krankenversicherung

Insbesondere Unternehmen, die zur Erhaltung und Förderung der Mitarbeitergesundheit beitragen wollen, finden mit der betrieblichen Krankenversicherung von AXA ein lohnendes und zukunftsweisendes Personalinstrument.

Betriebliche Krankenversicherung
Expatriates vertrauen der Internationalen Krankenversicherung von AXA

Internationale Krankenversicherung

Sie setzen ihre Mitarbeiter, vor allem Fach- und Führungskräfte, als sogenannte Expatriates weltweit ein? In dem Fall ist die Entscheidung für den passenden Auslandskrankenschutz Ihrer Mitarbeiter für Sie als Unternehmer von weitreichender Bedeutung.

Internationale Krankenversicherung