Betriebliche Altersversorgung motiviert Mitarbeiter
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Jeder trägt mit seinem Wissen, seiner Erfahrung und seiner Zuverlässigkeit zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Welchen Kurs das Unternehmen nimmt, ist deshalb eng verknüpft mit der Qualität und der Motivation der Mitarbeiter.
Arbeitslohn macht nur einen Teil der Mitarbeitermotivation aus. Neben interessanten Aufgaben, flexiblen Arbeitszeiten, Beschäftigungssicherheit und Work-Life-Balance rücken zunehmend auch betriebliche Zusatzleistungen - wie zum Beispiel die betriebliche Altersversorgung - bei Mitarbeitern stärker in den Fokus, denn die Lücken im Sozialsystem sind beträchtlich.
Der Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung
Mit einer modernen betrieblichen Altersversorgung lässt sich ergänzend eine verlässliche Absicherung im Alter, bei Berufs- und Erwerbsunfähigkeit und im Todesfall aufbauen. Dabei stehen die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter im Fokus:
Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung
Betriebsrentenstärkungsgesetz: Kennen Sie schon die Änderungen?
Hier finden Sie alle Neuregelungen in der betrieblichen Altersversorgung durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz.
Besondere Versorgungslösungen
Weitere Informationen zum Download
Im Folgenden finden Sie unsere Broschüre zur betrieblichen Altersversorgung sowie eine Kurzinformation zur Finanzstärke von AXA und unseren ausgezeichneten Lösungen. Das Institut für Vorsorge- und Finanzplanung (IVFP) bestätigt AXA seit Jahren eine exzellente bAV-Kompetenz!
Weitere Produkte von AXA
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Betriebliche Krankenversicherung - Für Expatriats im Ausland ist eine medizinische Versorgung unerläßlich:
Internationale Krankenversicherung - Sichern Sie Ihre Mitarbeiter und sich gegen den unzureichenden Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung ab:
Betriebliche Gruppenunfallversicherung