Diversity, Equity & Inclusion Die Teilhabe aller ist unsere DNA​

Weil sich die Welt um uns herum kontinuierlich verändert, ist es uns wichtig, dass wir alle bei AXA auf unserem gemeinsamen Weg mitnehmen. Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit zwischen den Generationen zu stärken, Vorurteile und Barrieren abzubauen. Wir möchten zeigen, dass uns mehr verbindet als trennt. Altersdiversität bereichert uns alle und ist fester Bestandteil unserer Arbeitswelt. Bei AXA arbeiten mehrere Generationen zusammen. 37 % der Mitarbeitenden sind zwischen 25 und 44 Jahre alt. 2 % liegen unter dieser Spanne und 62 % darüber. 

Wir fördern aktiv eine Unternehmenskultur, in der sich alle unabhängig von sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität wohl und akzeptiert fühlen. Vielfalt und gegenseitiger Respekt stehen dabei im Mittelpunkt.. Dazu zählt vor allem auch, dass wir durch  Maßnahmen das Bewusstsein für dieses Thema schaffen und schärfen.

Erkrankungen und Behinderungen führen nicht automatisch zu Leistungsminderung oder einer Einschränkung der Einsatzmöglichkeiten. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen. Menschen mit Behinderungen oder Langzeiterkrankung sollen ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen können. Dazu gehen wir auf individuelle Bedürfnisse ein. Wir bieten abweichende Arbeitszeit- und bedarfsgerechte Arbeitsplatzgestaltung an. Unseren Campus und die Standorte bauen wir hinsichtlich der Barrierefreiheit weiter aus. So haben beispielsweise 11 von 12 Häusern auf unserem Campus behindertengerechte Sanitäranlagen. Außerdem sind Hauseingänge rollstuhlgerecht ausgebaut und zu einem unserer nahegelegenen Parkhäuser gibt es einen rollstuhlgerechten Zugang. Der Anteil unserer Beschäftigten mit einer Schwerbehinderung liegt derzeit bei 5,8 %.