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Wie kleine und mittlere Unternehmen die Starthürden der betrieblichen Gesundheitsförderung umgehen und ihre Krankheitskosten reduzieren können.

Für kleine und mittelständische Unternehmen können saisonale Grippeviren besonders starke Auswirkungen haben. Wenn die Grippewelle kommt, ist die Arbeit von zu Hause aus eine effektive Vorbeugemaßnahme.

Wie Ihre Mitarbeiter motiviert und gesund bleiben – und auch Sie davon profitieren.

Fehltage von Mitarbeitern kosten Geld. Unterstützt ein Unternehmen jedoch seine Mitarbeiter bei wichtigen Vorsorgeuntersuchungen, kann einiges an Nerven und Geld gespart werden.

Eine betriebliche Krankenversorgung – anstelle von ein paar Euro mehr – ist eine exzellente Möglichkeit zur Mitarbeitermotivation und zur Stärkung Ihres Unternehmens.

Lesen Sie in Teil II der Serie zur betrieblichen Krankenversorgung, mit welchen Leistungen Arbeitgeber attraktiver für gesuchte Talente werden.