Schließen
> KARRIERE > ARBEITEN BEI AXA > INTERNATIONALITÄT
 

Internationalität bei AXA: Think global - act local!


Jetzt bewerben

Internationalität

Bei AXA arbeiten Sie in einem internationalen Kontext – jeden Tag!

Der AXA Konzern in Deutschland ist Teil der internationalen AXA Gruppe, deren Hauptsitz sich in Paris befindet. Zudem gehört AXA zu den größten Versicherungs- und Finanzdienstleistern der Welt - wir sind als globale Marke in 59 Ländern vertreten.

Dies spiegelt sich auch in dem Arbeitsumfeld wider, in dem unsere Mitarbeiter tagtäglich agieren. Wir wachsen international immer stärker zusammen: Egal, ob durch internationale Projekte, Systemlandschaften oder Kooperations-Tools - unsere internationale Vernetzung ist täglich zunehmend spürbar. Erfahren Sie hier wie dies aussehen kann.

Weltweit eine starke Marke

Auszeichnung TOP 50 Best Global Brand | AXA
Unsere 161.000 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich in 59 Ländern daran, unseren Kunden Schutz in jeder Lebenslage zu bieten. Dabei halten wir  es - ganz nach dem Motto „Think global – Act local“ -  für elementar, nah an unseren Kunden zu sein.  


AXA in Deutschland

Grafik AXA in Deutschland
In Deutschland geben ca. 9000 Mit­ar­bei­ter an ins­ge­samt 16 Stand­orten für 8 Millionen AXA Kunden jeden Tag ihr Bestes! Welchen Beitrag AXA Deutschland damit zum Erfolg der in­ter­na­tio­nalen AXA Gruppe leistet und wie sich unsere Arbeit an zentralen und dezentralen Standorten gestaltet, er­fahren Sie hier!

Internationale Karrierechancen

Frau gestikuliert Bilderrahmen | AXA
Die Vorzüge, Teil einer großen internationalen Unternehmensgruppe zu sein, werden für unsere Mitarbeiter im Alltag zunehmend spürbar. Wie sich dies für unsere Mitarbeiter in Deutschland äußert, lesen Sie hier.



International geteilte Werte

Grafik internationale AXA Werte
Sie fragen sich welche Werte ein internationaler Großkonzern seinem Handeln zugrunde legt? Hier unsere Antwort: Kundenfokussierung, einfache Lösungen, gemeinsame Zielerreichung und ein vertrauensvoller Umgang leiten uns weltweit.

Weltweit eine starke Marke

Versicherungsmarke Nr. 1

AXA ist bereits das achte Jahr in Folge zur wertvollsten Versicherungsmarke weltweit gekürt worden. Dabei gehören wir gleichzeitig mit einem Markenwert von rund 10,579 Milliarden US-Dollar auch zu einer der 50 wertvollsten Marken der Welt und liegen damit weit vor unserer Konkurrenz.

Wir wissen, dass dies vor allem der Verdienst unserer Mitarbeiter ist. Denn unsere Mitarbeiter sind durch ihre Arbeit unsere stärksten Botschafter – sie fördern unsere Marke Tag für Tag!

Starke Ergebnisse im weltweiten Verbund

AXA Deutschland ist Teil der internationalen AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherer und Vermögensmanager mit Hauptsitz in Paris.

Rund 161.000 Mitarbeiter und Vermittler betreuen weltweit 103 Millionen Kunden in 59 Ländern auf allen fünf Kontinenten. Hauptsächlich agieren wir dabei in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum.

Diese weltweite Zusammenarbeit hat für Kunden und Mitarbeiter besonders positive Effekte:

  • Unsere Kunden profitieren von einer Vielzahl an Synergien – von globalen Anlagemöglichkeiten über internationales Produkt-Know-how bis hin zu einer exzellenten Kapitalausstattung.

  • Unsere Mitarbeiter profitieren beispielsweise von einer hohen Themenvielfalt durch unsere Größe und internationale Präsenz.

Dies macht uns mit Einnahmen von rund 99 Milliarden Euro im Jahr 2015 sehr erfolgreich – wir erzielten unser Rekordergebnis!

AXA in Deutschland

Key Facts zu unserem Geschäft

Zwei Kollegen im Büro | AXA
  • In Deutschland geben unsere rund 10.000 Mitarbeiter für unsere 8 Millionen AXA Kunden jeden Tag ihr Bestes!

  • Dank des stetigen Engagements unserer Mitarbeiter konnten wir in 2015 einen Umsatz von 10,6 Milliarden Euro erwirtschaften.

  • Gleichzeitig haben wir damit unser operatives Ergebnis um satte 9,9% auf rund 541 Millionen Euro steigern können. Wir finden: Darauf können wir mächtig stolz sein!

  • Der Beitrag zum Umsatzvolumen der AXA Gruppe beläuft sich  mit ca. 11 % auf einen sehr respektablen Wert.

  • Hinter unseren lokalen Ergebnissen in Deutschland steht eine ziemlich bunte Mitarbeiterschaft, die
    - zu 51% aus Frauen und zu 49% aus Männern besteht.
    - in der sich 39 verschiedene Nationalitäten wiederfinden.

Unsere Hauptverwaltung in Köln

Teich AXA Campus | AXA
  • Aus Köln, der Metropole am Rhein, lenkt unsere Hauptverwaltung die Geschäftstätigkeiten für unsere deutschen Kunden.

  • Unser Gelände in Köln-Holweide wird aufgrund seiner Architektur – 12 Häuser, die von einem See und viel Grünfläche umgeben sind - AXA Campus genannt. 

  • Knapp 4.500 Mitarbeiter (und damit etwa 50% aller Mitarbeiter in Deutschland) arbeiten hier Hand in Hand mit den Konzernvorständen zusammen.

  • Wir steuern aus unserer Zentrale in Köln die Kommunikation mit Frankreich und den restlichen globalen Standorten.

  • Offene Stellen, die Sie in unserer Stellenbörse finden, sind vornehmlich in unserer Hauptverwaltung angesiedelt.

16 Standorte für unsere Kunden

Logo Start-In Innovation Program | AXA
  • Insgesamt ist AXA deutschlandweit an 16 verschiedenen Standorten vertreten. Die jeweiligen Standorte sind dabei in Regionen aufgeteilt (Region Nord, Mitte und Süd).

  • Unsere Mitarbeiter steuern so vor Ort die Geschäfte der jeweiligen Region, sind aber auch zum Teil überregionalen Teams und Themen zugeordnet.

  • Nach unserer Hauptverwaltung in Köln ist der Standort Wiesbaden mit knapp 1200 Mitarbeitern unser zweitgrößter Standort in Deutschland.

  • Selbstverständlich sind wir aber auch in allen anderen großen deutschen Städten wie Berlin, Hamburg und München vertreten. Einen genauen Überblick bietet Ihnen die beigefügte Karte.

  • Neben unseren Standorten sorgen natürlich unsere selbstständigen AXA Agenturen durch eine persönliche, bedarfsgerechte und vertrauensvolle Beratung in fast jeder Ortschaft dafür, dass wir nah an unseren Kunden und deren Bedürfnissen sein können.

Impressionen von unserem AXA Campus in Köln

Mehrere Kollegen auf dem AXA Campus | AXA
Teich AXA Campus | AXA
Teich AXA Campus | AXA
Kollegen in der Mittagspause | AXA
Kollegen auf dem Weg zu einem Termin | AXA
Teich AXA Campus | AXA
Haupteingang zum AXA Campus | AXA
Teich AXA Campus | AXA
Informationstafel vor der Sporthalle | AXA
Sporthalle | AXA
Kollegen in der Kantine| AXA
Kollegene im Bistro | AXA
Kollegen am Waffelstand | AXA
Eingang zum Kiosk | AXA
Kollegin an der DHL- Packstation | AXA
Betriebsärztin | AXA
Mitarbeiterin wird massiert | AXA
Die Mitarbeiteragentur | AXA
Zwei Kolleginnen im Bistro | AXA
Kollege im Büro mit seinem Kind | AXA
Gänsefamilie auf dem AXA Campus | AXA
Kollegin sitzt auf Mauer | AXA

Internationales Arbeiten und Karrierechancen

Egal, wo unsere Mitarbeiter bei AXA arbeiten – sie sind immer Teil eines Weltkonzerns! Dies wird auch im Unternehmensalltag spürbar. Hier sind einige Beispiele:

Bei AXA werden viele Themengebiete und Projekte in virtuellen internationalen Teams oder Communities bearbeitet.
Dabei haben unsere Mitarbeiter in Deutschland zumeist die Rolle, lokale Besonderheiten und Bedürfnisse, aber natürlich auch Ideen und Best Practices, in die Welt der AXA Gruppe hinaus zu tragen.
Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von unserer Größe und der internationalen Präsenz, da diese eine hohe Themenvielfalt innerhalb ihrer Arbeitsgebiete möglich macht.

Internationale Wettbewerbe und Aktionen, wie etwa der Innovationswettbewerb Start-in oder das Online-Spiel zu unserem AXA Great Global Adventure fördern die gemeinsame Verfolgung unserer Gruppenziele – intern im Unternehmen und extern für unsere Kunden.

Bei der Weiterentwicklung unserer Systeme und Technologien werden zunehmend gemeinsame IT-Landschaften und Kollaborationstools implementiert.
Ein Bespiel hierfür ist unser AXA Intranet ONE. Dieses Vorgehen erleichtert die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter über die Ländergrenzen hinweg und fördert das gegenseitige Verständnis füreinander.

Internationale Einsätze im Rahmen des International Mobility Programms machen es für ausgewählte Spezialisten und Führungskräfte möglich, nicht nur virtuell, sondern auch persönlich, im Rahmen einer mehrmonatigen Entsendung ins Ausland, in die Arbeit einer anderen AXA Ländergesellschaft einzutauchen.

Zudembietet natürlich auch die AXA Gruppe weltweit diverse Einstiegsmöglichkeiten auf allen Ebenen.
Zur internationalen Karriereseite der AXA Gruppe gelangen Sie hier.

Unser internationales Traineeprogramm Global Graduate Program (GGP) soll unseren jungen Talenten bereits bei ihrem Berufseinstieg vermitteln, wie sich eine enge Vernetzung mit der AXA Gruppe anfühlt.
Um den digitalen Wandel in der Versicherungsbranche erfolgreich zu gestalten, suchen wir Talente, die Neugier, Experimentierfreude und einen ausgeprägten Willen mitbringen, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

Als Trainee im Global Graduate Program von AXA  finden Absolventen und Berufseinsteiger spannende Herausforderungen, stetige Weiterentwicklung und gezielte Förderung. Dabei erwerben sie gleichzeitig genau die fachlichen und persönlichen Skills, die sie als solide Basis für eine anspruchsvolle Karriere bei AXA benötigen.

International geteilte Werte

Die AXA-Werte – Grundlage unseres gemeinsamen Handelns

Wir bei AXA teilen in allen 59 Ländern, in denen wir sind, einheitliche Werte.

Uns ist besonders die Nähe zum Kunden sowie ein gegenseitiges Vertrauen wichtig. Aber auch der Mut Dinge auszuprobieren und gemeinsam im Team etwas zu erreichen.

Wir sind davon überzeugt, dass wir durch Offenheit, Transparenz, Verantwortung und unsere Vielfalt Innovation realisieren. 

Damit diese Werte unternehmensweit gelebt werden, wurden sie intensiv diskutiert und gemeinsam entwickelt. Jeder Mitarbeiter leistet hier seinen individuellen Beitrag.

Leadership Framework

Wir bei AXA sind davon überzeugt, dass unsere Einstellung und unser Handeln gegenüber Kollegen und Kunden maßgeblich für unseren unternehmerischen Erfolg sind.

Deshalb haben wir die Erfolgsfaktoren für Verhalten definiert und in einem Leadership Framework beschrieben.
Das Leadership Framework definiert dabei die zentralen Erwartungen an das Arbeitsverhalten unserer Mitarbeiter und begleitet sie in vielen Phasen ihres „AXA-Lebens“.  So ist das Leadership Framework beispielsweise auch Bestanteil des individuellen Entwicklungsplans eines jeden Mitarbeiters.

Seine Basis bilden 8 Leadership Dimensionen, die  für alle Ebenen des Unternehmens identisch sind:

  • Strategische Vision

  • Kundenorientierung

  • Ergebnisorientierung

  • Anleitung zum Wandel

  • Fähigkeit am Aufbau mitzuwirken

  • Teamführung

  • Teamorientierung

  • Verwirklichung der AXA Werte

AXA von Herz zu Herz e.V.

Der AXA von Herz zu Herz e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der jedem AXA Mitarbeiter eine Plattform für soziales und ehrenamtliches Engagement bietet.
Der Verein ist heute der deutsche Ableger der internationalen Initiative „AXA à tout coeur“ der AXA Gruppe, welche bereits im Jahre 1991 gegründet wurde.

Unterstützt werden soziale Institutionen in den Bereichen geistige und körperliche Behinderung, soziale Bedürftigkeit (Obdachlose, Asylbewerber, Kinder aus sozial-schwachen und Sucht-belasteten Familien, Mutter-Kind-Häuser), Krankheit (Krebskranke, HIV-Infizierte/AIDS-Kranke, Hospizbewohner) und Senioren.

Jeder AXA Mitarbeiter kann sich dabei aktiv und ganz individuell mit seinen Talenten und Fähigkeiten jenseits der Scheckbuch-Mentalität einbringen. AXA übernimmt dabei die Kosten für alle Aktionen und leistet organisatorische und logistische Unterstützung.

AXA macht Innovationen – machen Sie mit!

Sie interessieren sich für Einstiegsmöglichkeiten in der internationalen AXA Gruppe?
Dann schauen Sie doch einmal in unserer globalen Stellenbörse vorbei und entdecken Sie, in welches Land es Sie als nächstes verschlagen könnte und an welchem spannenden AXA Standort Sie Ihre neuen Kollegen unterstützen könnten!

Wenn Sie bereits wissen, dass es Deutschland sein soll, gelangen Sie hier zu unserer lokalen Stellenbörse.

Empfehlen:

© AXA Konzern AG, Köln. Alle Rechte vorbehalten.