Der Wunsch, die Verantwortlichen in den Human-Resources-Abteilungen mit Fantasie von der eigenen Klasse zu überzeugen, ist nachvollziehbar – und sicher nicht verkehrt. Unkonventionelle Bewerbungen sind längst so verbreitet, dass es sogar einen speziellen Begriff dafür gibt: Guerilla-Bewerbung. Originalität ist angesagt. Allerdings sollte man als ambitionierter Berufseinsteiger darauf achten, es damit nicht zu übertreiben. Nicht alle Unternehmen schätzen eine extravagante Bewerbung. Daher lohnt sich ein genauer Blick auf die Philosophie des potenziellen Arbeitgebers. Wer sie falsch einschätzt, zeigt damit nur, sich schlecht informiert zu haben – und lässt die ökonomische Herangehensweise vermissen. In den Kreativbranchen liegt es nahe, mit der Bewerbung die erste Arbeitsprobe abzugeben.

Wer sich für einen Job in der Werbeindustrie bewirbt, möchte alles andere als einfallslos wirken. Doch selbst in Unternehmen, die nicht auf klassische Bewerbungen bestehen, müssen im Anschreiben einige Punkte beachtet werden. Wichtig: Die Selbstvorstellung darf nicht zur Selbstdarstellung verkommen. Strapaziere nicht die Geduld des Adressaten, sondern komm schnell zur Sache! Eine außergewöhnliche Idee sollte zudem keinesfalls die wichtigen Details zur Person ersetzen. Die wahre Kunst des richtigen Anschreibens besteht darin, sämtliche relevanten Infos kompakt zu vermitteln ­– egal ob auf einer Klopapierrolle oder in einer E-Mail. Was soll der Personalverantwortliche mit einem Föhn anfangen, wenn nicht klar ist, über welche Qualifikation der Bewerber verfügt, der ihn geschickt hat?

Ein kleiner Tipp, wie man die klassische Form mit der Guerilla-Strategie clever und unaufdringlich vereint: Verlinke deine E-Mail-Bewerbung mit der persönlichen Homepage, dem eigenen Blog oder einem anderen Ort, an dem du dich kreativ austobst. So bleibt es den Personalverantwortlichen selbst überlassen, ob sie sich damit auseinandersetzen möchten.

Natürlich ist klar, dass weder mangelnde Qualifikation noch das Unterschlagen bestimmter Stationen des Lebenslaufs durch ein besonders innovatives Anschreiben wettgemacht werden können. Selbst die »ausgeflippteste« Guerilla-Bewerbung muss eine andere goldene Regel beachten: Ehrlich währt am längsten! Dazu zählt auch, dass man die Idee für ein Anschreiben nicht im Internet oder bei einer anderen Quelle klaut. Das wäre ja auch wirklich alles andere als originell.