Die Folge: Fachkräftemangel steigt

In den kommenden 20 Jahren wird sich die Zahl der erwerbsfähigen Personen im Alter zw. 20-64 daher jedes Jahr im Schnitt um rund 340.000 Personen reduzieren. Dadurch nimmt der Wettbewerb der Unternehmen um geeignete Nachwuchskräfte stetig zu. Die Engpässe zeigen sich dabei nicht nur bei akademischen, sondern zunehmend auch bei nichtakademischen Fachkräften – allen voran in technischen Berufsfeldern sowie in Gesundheits- und Pflegeberufen.

• Metallbau und Schweißtechnik
• Maschinen - und Fahrzeugtechnikberufe
• Mechatronik und Automatisierungstechnik
• Fachkräfte Energietechnik
• Elektrotechnik
• Konstruktion und Gerätebau (Ingenieure)

• Klempner, Sanitär, Heizung und Klimatechnik
• Ver- und Entsorgung (Ingenieure)
• Informatik, IT und Softwareentwicklung
• Spezialisten im technischen Eisenbahnbetrieb und der Eisenbahninfrastruktur
• Gesundheits-, Kranken- und Altenpflege
• Orthopädie-, Rehatechnik und Hörgeräteakustik

Was haben Bäcker, Klempner, Hörgeräteakustiker und Metzger gemeinsam?

All diese Berufe – und einige mehr – zählen zu den unbeliebtesten Ausbildungsberufen in Deutschland. Das hat meistens weniger mit dem Verdienst zu tun, manche Berufe bringen einfach einen anderen Lebensrhythmus mit sich oder sind körperlich anstrengender als andere. Natürlich ist es nicht lustig, zum Beispiel als Bäcker jeden Tag so früh aufzustehen oder im Gastronomiebereich dort zu arbeiten, wo andere feiern. Aber ohne diese unbeliebten Berufe kommt unsere Gesellschaft einfach nicht aus – oder willst du dein Dach selbst decken, dein Brot selbst backen oder in kein Restaurant oder Hotel mehr gehen können?

Wo sind die ganzen Azubis?

Laut DIHK beginnen derzeit fast genauso viele Menschen ein Studium wie eine Berufsausbildung – früher war das Verhältnis ein Drittel zu zwei Drittel. Die immer weniger werdenden Auszubildenden verteilen sich noch dazu auf die beliebtesten Ausbildungsberufe – wie zum Beispiel Verkäuferin, Kauffrau im Einzelhandel, Kraftfahrzeugmechatroniker oder Industriemechaniker. Dabei gibt es doch mit Sicherheit andere, interessante Ausbildungsberufe – schließlich hat man die Auswahl aus ca. 350 anerkannten Ausbildungsberufen in Deutschland.

Gerade im Gastronomiebereich, in der Baubranche, bei Klempnern, Bäckern und Metzgern werden händeringend Azubis gesucht. Wäre das nicht die Chance, eine gute Ausbildung zu bekommen und sich danach den Arbeitgeber aussuchen zu können? Das ist eine ganz einfache Rechnung: Keine Azubis – keine Fachkräfte. Und wenn du nach der Ausbildung eine der wenigen Fachkräfte bist, dann werden sich die Unternehmen um dich bemühen – deine Verhandlungsposition in Bezug auf Gehalt etc. ist somit hervorragend.

Und auch die Karrierechancen stehen gut – denn irgendjemand muss ja auch irgendwann die Betriebe übernehmen, wenn die derzeitigen Chefs in den Ruhestand gehen ... Wenig Konkurrenz hast du auch bei einer Ausbildung als Steinmetz, Buchbinder, Bootsbauer, Klavierbauer, Sattler oder Fischwirt zu befürchten.